Η Morgan 6 LLC αναπτύσσει τεχνολογικές λύσεις για οργανισμούς που δραστηριοποιούνται στους τομείς της άμυνας, της εφοδιαστικής και της ασφάλειας. Το έργο της δίνει έμφαση στην προστασία της ιδιωτικότητας και την ψηφιακή ασφάλεια, συμπεριλαμβανομένης της χρήσης του reCAPTCHA για την επαλήθευση των χρηστών και τη συμβολή στη μείωση των ανεπιθύμητων μηνυμάτων και της κακόβουλης χρήσης σε ιστοτόπους. Το εταιρικό προφίλ παρέχει το απαραίτητο πλαίσιο σε υποψηφίους που εξετάζουν ευκαιρίες σε μια τεχνολογική εταιρεία που εξυπηρετεί κλάδους με αυξημένες απαιτήσεις ασφάλειας.
Επικεφαλής Προσλήψεων, Απόκτηση Ταλέντων - Εργασία εξ αποστάσεως στη Φλόριντα
Ηγεσία σε όλο τον κύκλο προσλήψεων για τις ομοσπονδιακές ομάδες συμβάσεων της Morgan 6, με έμφαση στη δημιουργία δεξαμενών ταλέντων με διαβαθμίσεις ασφαλείας και σε εξειδικευμένους κυβερνητικούς ρόλους. Συνεργασία στις προσλήψεις, τις προτάσεις, τις αναθέσεις συμβάσεων και τις πρωτοβουλίες ταχείας στελέχωσης.
Ηνωμένες Πολιτείες
Φλόριντα90.000 $ – 140.000 $ / έτος
Εξ αποστάσεωςΠλήρης απασχόλησηSeniorΑπαιτούμενη Γλώσσα: ΑγγλικάΠροσλήψειςΠεριγραφή
- Διαχείριση των προσλήψεων από άκρο σε άκρο, από τη δημιουργία αιτήματος πρόσληψης έως την αποδοχή προσφορών
- Συνεργασία με διευθυντές προσλήψεων για τον καθορισμό ρόλων, κατηγοριών εργασίας, προσόντων, αποζημίωσης και χρονοδιαγραμμάτων πρόσληψης
- Δημιουργία και συντήρηση ακριβών περιγραφών θέσεων και αιτημάτων πρόσληψης
- Αναζήτηση, προεπιλογή, συνέντευξη και αξιολόγηση υποψήφιων εργαζομένων
- Συντονισμός συνεντεύξεων και συνεργασία με τον Αντιπρόεδρο People & Culture για την υποστήριξη αποφάσεων πρόσληψης
- Παροχή έγκαιρης επικοινωνίας στους υποψηφίους και συνεπούς, επαγγελματικής εμπειρίας υποψηφίου
- Υποστήριξη της προετοιμασίας, διαπραγμάτευσης και αποδοχής προσφορών, καθώς και των παραδόσεων για την ένταξη
- Πρόσληψη προσωπικού για το Υπουργείο Άμυνας, την Κοινότητα Πληροφοριών και άλλους ομοσπονδιακούς πελάτες
- Αναζήτηση υποψηφίων με διαβαθμίσεις Secret, TS, TS/SCI, επιλεξιμότητα SCI και άλλες απαιτούμενες διαβαθμίσεις
- Αξιολόγηση υποψηφίων με βάση κατηγορίες εργασίας συμβάσεων, εκπαίδευση, πιστοποιήσεις, εμπειρία και ειδικά κριτήρια πελατών
- Υποστήριξη της ταχείας στελέχωσης μετά την ανάθεση συμβάσεων και καθ’ όλη τη διάρκεια μεταβάσεων συμβάσεων
- Δημιουργία δεξαμενών για δύσκολα καλυπτόμενους ρόλους τεχνικής, πληροφοριακής και επιχειρησιακής εργασίας και διαχείρισης προγραμμάτων
- Συνεργασία με την ομάδα Ανάπτυξης για τις προβλεπόμενες ανάγκες στελέχωσης και τις δραστηριότητες προτάσεων
- Εντοπισμός και αξιολόγηση βασικού προσωπικού και υποψήφιων συνεργατών για προτάσεις
- Δημιουργία προσεγγίσεων προσλήψεων για επαναδιαγωνισμούς, νέες διεκδικήσεις, OTAs, CSOs, εντολές εργασίας IDIQ και άλλες πρωτοβουλίες ανάπτυξης
- Υποστήριξη επιστολών δέσμευσης, επιστολών υπό όρους προσφοράς, βιογραφικών και υλικού στελέχωσης προτάσεων
- Ανάπτυξη ανθεκτικών δεξαμενών υποψηφίων και κοινοτήτων ταλέντων που υποστηρίζουν τις βασικές αγορές της M6
- Χρήση του LinkedIn Recruiter, πινάκων θέσεων εργασίας, επαγγελματικών δικτύων, συστάσεων, βάσεων υποψηφίων με διαβαθμίσεις και άμεσης προσέγγισης για την ανεύρεση ταλέντων
- Δημιουργία και διαχείριση προγράμματος συστάσεων εργαζομένων
- Παρακολούθηση τάσεων αποζημίωσης και διαθεσιμότητας ταλέντων στις σχετικές αγορές
- Ανάληψη της ιδιοκτησίας των ροών εργασίας προσλήψεων της M6 και της λειτουργίας του Συστήματος Παρακολούθησης Υποψηφίων
- Παρακολούθηση αιτημάτων πρόσληψης, υποψηφίων, συνεντεύξεων, προσφορών, υπό όρους προσλήψεων και δραστηριότητας της δεξαμενής
- Δημιουργία συνεπών και επαναλήψιμων διαδικασιών και προτύπων προσλήψεων
- Κατασκευή πινάκων ελέγχου προσλήψεων και παροχή ορατότητας στην ηγεσία για μετρήσεις και κινδύνους στελέχωσης
- Διατήρηση συμμόρφωσης με τις ισχύουσες απαιτήσεις απασχόλησης, ίσων ευκαιριών, ομοσπονδιακών συμβάσεων και εταιρείας
- Λειτουργία ως κύριος σύμβουλος προσλήψεων της M6 προς την ηγεσία της εταιρείας
- Καθορισμός και συνεχής βελτίωση της στρατηγικής προσλήψεων του οργανισμού
- Ευθυγράμμιση των προτεραιοτήτων προσλήψεων με την παράδοση συμβάσεων και τους στόχους ανάπτυξης της εταιρείας
- Δημιουργία σχεδίων εργατικού δυναμικού για αναμενόμενες αναθέσεις συμβάσεων και στρατηγικές διεκδικήσεις
- Παροχή συμβουλών για εργαλεία, πλατφόρμες, διαδικασίες και επενδύσεις προσλήψεων
- Δημιουργία διαδικασιών προσλήψεων που μπορούν να κλιμακωθούν μαζί με την ανάπτυξη της Morgan 6
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον πέντε έτη εμπειρίας σε προσλήψεις πλήρους κύκλου ή απόκτηση ταλέντων στον τομέα των κυβερνητικών συμβάσεων
- Ικανότητα ανεξάρτητης διαχείρισης πολλαπλών αναγκών προσλήψεων ταυτόχρονα
- Αποδεδειγμένη ικανότητα στην αναζήτηση υποψηφίων και την άμεση πρόσληψη
- Εμπειρία στην πρόσληψη τεχνικού και επαγγελματικού προσωπικού
- Εμπειρία άμεσης συνεργασίας με διευθυντές προσλήψεων και ανώτερα στελέχη
- Εμπειρία στη χρήση Συστημάτων Παρακολούθησης Υποψηφίων και πλατφορμών προσλήψεων
- Ισχυρή πρακτική γνώση του LinkedIn Recruiter και άλλων εργαλείων αναζήτησης
- Εξαιρετικές γραπτές και προφορικές επικοινωνιακές δεξιότητες
- Ισχυρές ικανότητες οργάνωσης και ιεράρχησης προτεραιοτήτων
- Ικανότητα ανεξάρτητης εργασίας σε γρήγορο και προσανατολισμένο στην ανάπτυξη περιβάλλον
- Απαιτείται αμερικανική υπηκοότητα λόγω του έργου κυβερνητικών συμβάσεων της M6
- Προτιμάται: εμπειρία προσλήψεων στην άμυνα, την Κοινότητα Πληροφοριών, τις ομοσπονδιακές συμβάσεις ή την εθνική ασφάλεια
- Προτιμάται: εμπειρία πρόσληψης υποψηφίων με διαβαθμίσεις ασφαλείας
- Προτιμάται: εμπειρία σε προσλήψεις για προτάσεις και υπό όρους προσλήψεις
- Προτιμάται: εμπειρία υποστήριξης μεταβάσεων συμβάσεων και ταχείας στελέχωσης μετά από αναθέσεις συμβάσεων
- Προτιμάται: εξοικείωση με κατηγορίες εργασίας ομοσπονδιακών συμβάσεων και πρότυπα ελάχιστων προσόντων
- Προτιμάται: εμπειρία υποστήριξης προτάσεων, ομάδων διεκδίκησης και ομάδων επιχειρηματικής ανάπτυξης
- Προτιμάται: εμπειρία πρόσληψης επαγγελματιών πληροφοριών, επιστημόνων δεδομένων και αναλυτών, μηχανικών λογισμικού και full-stack, μηχανικών cloud και υποδομών, ειδικών κυβερνοασφάλειας, διευθυντών προγραμμάτων και έργων και τεχνικών ειδικών θεμάτων
- Προτιμάται: εμπειρία με Paylocity ή συγκρίσιμες πλατφόρμες ATS ή HRIS
- Προτιμάται: καθιερωμένο επαγγελματικό δίκτυο στις κοινότητες άμυνας, πληροφοριών, κατόχων διαβαθμίσεων ή κυβερνητικής τεχνολογίας
- Προτιμάται: εμπειρία δημιουργίας ή κλιμάκωσης λειτουργιών προσλήψεων σε αναπτυσσόμενη μικρή επιχείρηση
- Οι υποψήφιοι και οι εργαζόμενοι ενδέχεται να υποχρεωθούν να υποβληθούν σε έλεγχο ναρκωτικών μετά την προσφορά, όταν ισχύουν τα κριτήρια της εταιρικής πολιτικής
Παροχές
- Ιατρική ασφάλιση υγείας, οδοντιατρική και όρασης
- Προαιρετική κάλυψη βραχυπρόθεσμης και μακροπρόθεσμης ανικανότητας
- Προαιρετική συμπληρωματική ασφάλιση ζωής
- Παροχές φροντίδας εξαρτώμενων μελών σύμφωνα με το Άρθρο 125
- Λογαριασμός Ταμιευτηρίου Υγείας
- Συνταξιοδοτικό πρόγραμμα 401(k) με εργοδοτική αντιστοίχιση
- Άδεια μετ’ αποδοχών
- Ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης
- Εύλογες προσαρμογές για υποψηφίους με αναπηρία