Morgan 6 LLC розробляє технологічні рішення для організацій, що працюють у сферах оборони, логістики та безпеки. Компанія приділяє особливу увагу конфіденційності й цифровому захисту, зокрема використовує reCAPTCHA для перевірки користувачів і допомагає вебсайтам зменшувати кількість спаму та зловживань. Профіль компанії надає контекст кандидатам, які розглядають можливості в технологічному бізнесі, що обслуговує галузі з підвищеними вимогами до безпеки.
Провідний рекрутер із підбору персоналу — віддалена робота у Флориді
Керуйте підбором персоналу повного циклу для федеральних контрактних команд Morgan 6, зосереджуючись на воронках фахівців із допусками та спеціалізованих державних посадах. Співпрацюйте з командами найму, підготовки пропозицій, укладання контрактів і швидкого укомплектування штату.
Опис
- Керувати підбором персоналу повного циклу — від створення заявки до прийняття пропозиції
- Співпрацювати з керівниками з найму для визначення посад, трудових категорій, кваліфікаційних вимог, компенсації та графіків найму
- Створювати й підтримувати точні описи посад і заявки на підбір
- Шукати, відбирати, проводити співбесіди та оцінювати потенційних кандидатів
- Координувати співбесіди та працювати з віцепрезидентом із персоналу й корпоративної культури для підтримки рішень щодо найму
- Своєчасно комунікувати з кандидатами та забезпечувати послідовний професійний досвід претендентів
- Підтримувати підготовку, узгодження й прийняття пропозицій, а також передачу справ для адаптації
- Набирати персонал для Міністерства оборони, Розвідувального співтовариства та інших федеральних замовників
- Шукати кандидатів із допусками Secret, TS, TS/SCI, SCI та іншими необхідними допусками
- Оцінювати кандидатів за трудовими категоріями контракту, освітою, сертифікаціями, досвідом і критеріями конкретного замовника
- Допомагати забезпечувати швидке укомплектування штату після укладення контрактів і під час переходу між контрактами
- Створювати воронки кандидатів для складних у закритті технічних, розвідувальних, операційних посад і посад в управлінні програмами
- Працювати з командою розвитку над прогнозованими потребами в персоналі та діяльністю з підготовки пропозицій
- Виявляти й кваліфікувати ключовий персонал і потенційних кандидатів для пропозицій
- Розробляти підходи до підбору для повторних конкурсів, нових ініціатив, OTA, CSO, замовлень за IDIQ та інших ініціатив зростання
- Допомагати з листами-зобов’язаннями, умовними листами-пропозиціями, резюме та матеріалами щодо укомплектування пропозицій
- Розвивати стабільні воронки кандидатів і спільноти талантів для ключових ринків M6
- Використовувати LinkedIn Recruiter, сайти вакансій, професійні мережі, рекомендації, бази кандидатів із допусками та прямий пошук талантів
- Створити й адмініструвати програму рекомендацій працівників
- Відстежувати тенденції компенсацій і доступність талантів на відповідних ринках
- Відповідати за рекрутингові процеси M6 і роботу системи відстеження кандидатів
- Відстежувати заявки, кандидатів, співбесіди, пропозиції, умовний найм і активність у воронці
- Створювати послідовні, відтворювані процедури та стандарти підбору
- Створювати рекрутингові панелі й забезпечувати керівництву видимість показників та ризиків укомплектування
- Забезпечувати дотримання застосовних вимог у сфері зайнятості, EEO, федеральних контрактів і вимог компанії
- Бути основним радником керівництва M6 з питань підбору персоналу
- Визначати й постійно вдосконалювати стратегію підбору організації
- Узгоджувати пріоритети підбору з виконанням контрактів і цілями зростання компанії
- Створювати плани щодо персоналу для очікуваних контрактів і стратегічних ініціатив
- Консультувати щодо інструментів, платформ, процесів та інвестицій у підбір
- Створювати процеси підбору, здатні масштабуватися разом зі зростанням Morgan 6
Вимоги
- Щонайменше п’ять років досвіду підбору персоналу повного циклу або залучення талантів у сфері державних контрактів
- Здатність самостійно одночасно вести кілька потреб у підборі
- Підтверджені навички пошуку кандидатів і прямого рекрутингу
- Досвід найму технічних і професійних фахівців
- Досвід безпосередньої роботи з керівниками з найму та старшими керівниками
- Досвід використання систем відстеження кандидатів і рекрутингових платформ
- Сильні практичні знання LinkedIn Recruiter та інших інструментів пошуку
- Відмінні навички письмової та усної комунікації
- Сильні організаційні навички та вміння визначати пріоритети
- Здатність самостійно працювати в динамічному середовищі, орієнтованому на зростання
- Потрібне громадянство США через діяльність M6 у сфері державних контрактів
- Бажано: досвід підбору в оборонній сфері, Розвідувальному співтоваристві, федеральних контрактах або національній безпеці
- Бажано: досвід підбору кандидатів із допусками до секретної інформації
- Бажано: досвід підбору для пропозицій і умовного найму
- Бажано: досвід підтримки переходів між контрактами та швидкого укомплектування після укладення контрактів
- Бажано: знання трудових категорій федеральних контрактів і мінімальних кваліфікаційних стандартів
- Бажано: досвід підтримки пропозицій, команд захоплення та груп розвитку бізнесу
- Бажано: досвід підбору фахівців із розвідки, спеціалістів і аналітиків із даних, розробників програмного забезпечення та full-stack, інженерів хмарних технологій та інфраструктури, фахівців із кібербезпеки, керівників програм і проєктів та технічних експертів
- Бажано: досвід роботи з Paylocity або порівнюваними платформами ATS чи HRIS
- Бажано: сформована професійна мережа в оборонних, розвідувальних, пов’язаних із допусками або державних технологічних спільнотах
- Бажано: досвід створення або масштабування функцій підбору в малому бізнесі, що зростає
- Від кандидатів і працівників може вимагатися пройти тестування на наркотики після пропозиції, якщо застосовуються критерії політики компанії
Переваги
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
- Добровільне страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності
- Добровільне додаткове страхування життя
- Пільги на догляд за утриманцями за розділом 125
- Ощадний рахунок на медичні витрати
- Пенсійний план 401(k) із внесками компанії
- Оплачувана відпустка
- Можливості професійного розвитку
- Розумні умови для кандидатів з інвалідністю