Morgan 6 LLC phát triển các giải pháp công nghệ cho các tổ chức hoạt động trong lĩnh vực quốc phòng, logistics và an ninh. Công ty chú trọng đến quyền riêng tư và bảo vệ kỹ thuật số, bao gồm việc sử dụng reCAPTCHA để xác minh người dùng và giúp các trang web giảm spam cũng như hành vi lạm dụng. Hồ sơ công ty cung cấp thông tin tổng quan cho các ứng viên đang tìm hiểu cơ hội tại một doanh nghiệp công nghệ phục vụ những lĩnh vực có yêu cầu cao về an ninh.
Trưởng nhóm Tuyển dụng, Thu hút nhân tài - Làm việc từ xa tại Florida
Dẫn dắt hoạt động tuyển dụng toàn diện cho các đội ngũ thực hiện hợp đồng liên bang của Morgan 6, tập trung xây dựng nguồn ứng viên có đủ điều kiện an ninh và các vị trí chuyên môn trong chính phủ. Phối hợp trong tuyển dụng, xây dựng đề xuất, trao hợp đồng và các sáng kiến bố trí nhân sự nhanh.
Hoa Kỳ
Florida90.000 $ – 140.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTuyển dụngMô tả
- Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ tạo yêu cầu tuyển dụng đến khi ứng viên chấp nhận lời mời
- Phối hợp với quản lý tuyển dụng để xác định vai trò, nhóm chức danh lao động, trình độ, mức lương và lịch tuyển dụng
- Tạo và duy trì bản mô tả công việc và yêu cầu tuyển dụng chính xác
- Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tiềm năng
- Điều phối phỏng vấn và làm việc với Phó chủ tịch phụ trách Con người & Văn hóa để hỗ trợ quyết định tuyển dụng
- Cung cấp thông tin kịp thời cho ứng viên và duy trì trải nghiệm ứng tuyển nhất quán, chuyên nghiệp
- Hỗ trợ chuẩn bị, đàm phán, chấp nhận lời mời và bàn giao cho quy trình hội nhập
- Tuyển dụng nhân sự cho Bộ Quốc phòng, Cộng đồng Tình báo và các khách hàng liên bang khác
- Tìm kiếm ứng viên có đủ điều kiện Secret, TS, TS/SCI, SCI và các yêu cầu an ninh khác
- Đánh giá ứng viên theo nhóm chức danh lao động trong hợp đồng, trình độ học vấn, chứng chỉ, kinh nghiệm và tiêu chí riêng của khách hàng
- Hỗ trợ triển khai nhân sự nhanh sau khi hợp đồng được trao và trong suốt quá trình chuyển tiếp hợp đồng
- Xây dựng nguồn ứng viên cho các vị trí khó tuyển trong lĩnh vực kỹ thuật, tình báo, vận hành và quản lý chương trình
- Phối hợp với đội ngũ Tăng trưởng về nhu cầu nhân sự dự kiến và các hoạt động xây dựng đề xuất
- Xác định và đánh giá nhân sự chủ chốt cũng như ứng viên dự phòng cho các đề xuất
- Xây dựng phương án tuyển dụng cho các hợp đồng tái cạnh tranh, cơ hội mới, OTA, CSO, đơn hàng nhiệm vụ IDIQ và các sáng kiến tăng trưởng khác
- Hỗ trợ thư cam kết, thư mời dự phòng, hồ sơ lý lịch và tài liệu bố trí nhân sự cho đề xuất
- Phát triển nguồn ứng viên bền vững và cộng đồng nhân tài hỗ trợ các thị trường cốt lõi của M6
- Sử dụng LinkedIn Recruiter, trang tuyển dụng, mạng lưới chuyên môn, giới thiệu, cơ sở dữ liệu ứng viên có đủ điều kiện an ninh và tiếp cận trực tiếp để tìm kiếm nhân tài
- Xây dựng và quản lý chương trình giới thiệu nhân viên
- Theo dõi xu hướng lương thưởng và mức độ sẵn có của nhân tài tại các thị trường liên quan
- Chịu trách nhiệm về quy trình tuyển dụng của M6 và vận hành hệ thống theo dõi ứng viên
- Theo dõi yêu cầu tuyển dụng, ứng viên, phỏng vấn, lời mời, nhân sự dự phòng và hoạt động của nguồn ứng viên
- Xây dựng các quy trình và tiêu chuẩn tuyển dụng nhất quán, có thể lặp lại
- Xây dựng bảng điều khiển tuyển dụng và cung cấp cho lãnh đạo thông tin về các chỉ số và rủi ro nhân sự
- Duy trì tuân thủ các yêu cầu hiện hành về việc làm, EEO, hợp đồng liên bang và yêu cầu của công ty
- Đóng vai trò cố vấn tuyển dụng chính của M6 cho ban lãnh đạo công ty
- Thiết lập và liên tục hoàn thiện chiến lược tuyển dụng của tổ chức
- Điều chỉnh các ưu tiên tuyển dụng phù hợp với mục tiêu thực hiện hợp đồng và tăng trưởng công ty
- Xây dựng kế hoạch nhân lực cho các hợp đồng dự kiến được trao và các cơ hội chiến lược
- Tư vấn về công cụ, nền tảng, quy trình và khoản đầu tư cho tuyển dụng
- Xây dựng các quy trình tuyển dụng có thể mở rộng cùng với sự phát triển của Morgan 6
Yêu cầu
- Có ít nhất năm năm kinh nghiệm tuyển dụng toàn diện hoặc thu hút nhân tài trong lĩnh vực hợp đồng chính phủ
- Có khả năng độc lập quản lý nhiều nhu cầu tuyển dụng cùng lúc
- Có năng lực đã được chứng minh trong việc tìm kiếm ứng viên và tuyển dụng trực tiếp
- Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự kỹ thuật và chuyên môn
- Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với quản lý tuyển dụng và lãnh đạo cấp cao
- Có kinh nghiệm sử dụng hệ thống theo dõi ứng viên và các nền tảng tuyển dụng
- Am hiểu thực tiễn về LinkedIn Recruiter và các công cụ tìm kiếm ứng viên khác
- Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói xuất sắc
- Kỹ năng tổ chức và sắp xếp ưu tiên tốt
- Có khả năng làm việc độc lập trong môi trường nhanh và tập trung vào tăng trưởng
- Bắt buộc là công dân Hoa Kỳ do công việc hợp đồng chính phủ của M6
- Ưu tiên: có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực quốc phòng, Cộng đồng Tình báo, hợp đồng liên bang hoặc an ninh quốc gia
- Ưu tiên: có kinh nghiệm tuyển dụng ứng viên có đủ điều kiện an ninh
- Ưu tiên: có kinh nghiệm tuyển dụng cho đề xuất và tuyển dụng nhân sự dự phòng
- Ưu tiên: có kinh nghiệm hỗ trợ chuyển tiếp hợp đồng và bố trí nhân sự nhanh sau khi hợp đồng được trao
- Ưu tiên: quen thuộc với các nhóm chức danh lao động trong hợp đồng liên bang và tiêu chuẩn trình độ tối thiểu
- Ưu tiên: có kinh nghiệm hỗ trợ đề xuất, đội ngũ thu hút hợp đồng và nhóm phát triển kinh doanh
- Ưu tiên: có kinh nghiệm tuyển dụng chuyên gia tình báo, nhà khoa học dữ liệu và chuyên viên phân tích, kỹ sư phần mềm và kỹ sư full-stack, kỹ sư đám mây và hạ tầng, chuyên gia an ninh mạng, quản lý chương trình và dự án, cùng chuyên gia chủ đề kỹ thuật
- Ưu tiên: có kinh nghiệm với Paylocity hoặc nền tảng ATS hoặc HRIS tương đương
- Ưu tiên: có mạng lưới chuyên môn sẵn có trong cộng đồng quốc phòng, tình báo, nhân sự có đủ điều kiện an ninh hoặc công nghệ chính phủ
- Ưu tiên: có kinh nghiệm xây dựng hoặc mở rộng chức năng tuyển dụng trong một doanh nghiệp nhỏ đang phát triển
- Ứng viên và nhân viên có thể phải hoàn thành xét nghiệm ma túy sau khi nhận lời mời nếu thuộc các tiêu chí áp dụng trong chính sách công ty
Phúc lợi
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực
- Bảo hiểm thương tật ngắn hạn và dài hạn tự nguyện
- Bảo hiểm nhân thọ bổ sung tự nguyện
- Phúc lợi chăm sóc người phụ thuộc theo Mục 125
- Tài khoản tiết kiệm y tế
- Kế hoạch hưu trí 401(k) có công ty đóng góp đối ứng
- Nghỉ phép có hưởng lương
- Cơ hội phát triển chuyên môn
- Điều chỉnh hợp lý cho ứng viên khuyết tật