Morgan 6 LLC membangunkan penyelesaian teknologi untuk organisasi yang beroperasi dalam bidang pertahanan, logistik dan keselamatan. Kerjanya menekankan privasi dan perlindungan digital, termasuk penggunaan reCAPTCHA untuk mengesahkan pengguna serta membantu laman web mengurangkan spam dan penyalahgunaan. Profil syarikat ini memberikan konteks kepada calon yang meneroka peluang dengan perniagaan berfokuskan teknologi yang berkhidmat kepada sektor yang sensitif terhadap keselamatan.
Ketua Perekrutan, Pemerolehan Bakat - Kerja Jarak Jauh Florida
Memimpin perekrutan kitaran penuh untuk pasukan kontrak persekutuan Morgan 6, dengan tumpuan pada saluran bakat yang mempunyai tapisan keselamatan dan peranan kerajaan khusus. Bekerjasama dalam pengambilan pekerja, cadangan, penganugerahan kontrak, dan inisiatif pengambilan kakitangan pantas.
Amerika Syarikat
Florida$90,000 – $140,000 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisPengambilan pekerjaPenerangan
- Urus perekrutan dari awal hingga akhir, daripada penciptaan permintaan pekerja hingga penerimaan tawaran
- Bekerjasama dengan pengurus pengambilan pekerja untuk mentakrifkan peranan, kategori tenaga kerja, kelayakan, pampasan, dan jadual pengambilan
- Cipta dan kekalkan huraian kerja serta permintaan pekerja yang tepat
- Cari, tapis, temu duga, dan nilai calon
- Selaraskan temu duga dan bekerjasama dengan VP People & Culture untuk menyokong keputusan pengambilan
- Berikan komunikasi calon yang tepat pada masanya serta pengalaman pemohon yang konsisten dan profesional
- Sokong penyediaan, rundingan, penerimaan tawaran, dan serahan kepada proses orientasi
- Ambil kakitangan untuk Jabatan Pertahanan, Komuniti Perisikan, dan pelanggan persekutuan lain
- Cari calon yang memegang kelayakan Secret, TS, TS/SCI, SCI, dan tapisan keselamatan lain yang diperlukan
- Nilai calon berdasarkan kategori tenaga kerja kontrak, pendidikan, pensijilan, pengalaman, dan kriteria khusus pelanggan
- Bantu menyediakan kakitangan dengan pantas selepas penganugerahan kontrak dan sepanjang peralihan kontrak
- Cipta saluran calon untuk peranan teknikal, perisikan, operasi, dan pengurusan program yang sukar diisi
- Bekerjasama dengan pasukan Growth tentang keperluan kakitangan yang diunjurkan dan aktiviti cadangan
- Kenal pasti dan layakkan kakitangan utama serta calon bersyarat untuk cadangan
- Cipta pendekatan perekrutan untuk kontrak yang ditender semula, peluang baharu, OTA, CSO, pesanan tugas IDIQ, dan inisiatif pertumbuhan lain
- Bantu menyediakan surat komitmen, surat tawaran bersyarat, resume, dan bahan kakitangan cadangan
- Bangunkan saluran calon dan komuniti bakat yang berdaya tahan untuk menyokong pasaran teras M6
- Gunakan LinkedIn Recruiter, papan kerja, rangkaian profesional, rujukan, pangkalan data calon bertapis keselamatan, dan pendekatan langsung untuk mencari bakat
- Cipta dan urus program rujukan pekerja
- Pantau trend pampasan dan ketersediaan bakat dalam pasaran yang berkaitan
- Urus aliran kerja perekrutan M6 dan operasi Sistem Penjejakan Pemohon
- Pantau permintaan pekerja, pemohon, temu duga, tawaran, pengambilan bersyarat, dan aktiviti saluran calon
- Cipta prosedur dan piawaian perekrutan yang konsisten serta boleh diulang
- Bina papan pemuka perekrutan dan berikan kepimpinan gambaran tentang metrik serta risiko kakitangan
- Kekalkan pematuhan terhadap keperluan pekerjaan, EEO, kontrak persekutuan, dan syarikat yang berkenaan
- Bertindak sebagai penasihat perekrutan utama M6 kepada kepimpinan syarikat
- Tetapkan dan perhalusi strategi perekrutan organisasi secara berterusan
- Selaraskan keutamaan perekrutan dengan pelaksanaan kontrak dan matlamat pertumbuhan syarikat
- Cipta rancangan tenaga kerja untuk penganugerahan kontrak yang dijangka dan peluang strategik
- Nasihati tentang alat, platform, proses, dan pelaburan perekrutan
- Bina proses perekrutan yang boleh berkembang seiring pertumbuhan Morgan 6
Keperluan
- Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman perekrutan kitaran penuh atau pemerolehan bakat dalam kontrak kerajaan
- Mampu mengurus beberapa keperluan perekrutan secara bebas pada masa yang sama
- Mempunyai keupayaan yang terbukti dalam pencarian calon dan perekrutan langsung
- Berpengalaman mengambil kakitangan teknikal dan profesional
- Berpengalaman bekerja secara langsung dengan pengurus pengambilan pekerja dan pemimpin kanan
- Berpengalaman menggunakan Sistem Penjejakan Pemohon dan platform perekrutan
- Mempunyai pengetahuan praktikal yang kukuh tentang LinkedIn Recruiter dan alat pencarian lain
- Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang cemerlang
- Keupayaan organisasi dan keutamaan yang kukuh
- Mampu bekerja secara bebas dalam persekitaran pantas yang berfokus pada pertumbuhan
- Kewarganegaraan Amerika Syarikat diperlukan kerana kerja kontrak kerajaan M6
- Diutamakan: pengalaman perekrutan dalam pertahanan, Komuniti Perisikan, kontrak persekutuan, atau keselamatan negara
- Diutamakan: pengalaman merekrut calon yang mempunyai tapisan keselamatan
- Diutamakan: pengalaman dalam perekrutan cadangan dan pengambilan bersyarat
- Diutamakan: pengalaman menyokong peralihan kontrak dan pengambilan kakitangan pantas selepas penganugerahan kontrak
- Diutamakan: biasa dengan kategori tenaga kerja kontrak persekutuan dan piawaian kelayakan minimum
- Diutamakan: pengalaman menyokong cadangan, pasukan capture, dan kumpulan pembangunan perniagaan
- Diutamakan: pengalaman merekrut profesional perisikan, saintis dan penganalisis data, jurutera perisian dan full-stack, jurutera awan dan infrastruktur, pakar keselamatan siber, pengurus program dan projek, serta pakar perkara teknikal
- Diutamakan: pengalaman menggunakan Paylocity atau platform ATS atau HRIS yang setara
- Diutamakan: rangkaian profesional yang kukuh dalam komuniti pertahanan, perisikan, tenaga kerja bertapis keselamatan, atau teknologi kerajaan
- Diutamakan: pengalaman membina atau mengembangkan fungsi perekrutan dalam perniagaan kecil yang sedang berkembang
- Pemohon dan pekerja mungkin dikehendaki menjalani ujian dadah selepas menerima tawaran apabila kriteria dasar syarikat terpakai
Faedah
- Insurans kesihatan perubatan, pergigian, dan penglihatan
- Perlindungan hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang secara sukarela
- Insurans hayat tambahan secara sukarela
- Faedah penjagaan tanggungan Seksyen 125
- Akaun Simpanan Kesihatan
- Pelan persaraan 401(k) dengan padanan syarikat
- Cuti berbayar
- Peluang pembangunan profesional
- Kemudahan munasabah untuk pemohon kurang upaya