Morgan 6 LLC
Morgan 6 LLC
51 – 200 Zaměstnanci
BezpečnostLogistikaObrana
Morgan 6 LLC vyvíjí technologická řešení pro organizace působící v oblasti obrany, logistiky a bezpečnosti. Společnost klade důraz na ochranu soukromí a digitální bezpečnost, včetně využívání služby reCAPTCHA k ověřování uživatelů a pomoci webovým stránkám s omezením spamu a zneužití. Profil společnosti poskytuje kontext kandidátům, kteří zvažují příležitosti v technologickém podniku sloužícím odvětvím s vysokými nároky na bezpečnost.

Vedoucí náboru talentů — práce na dálku z Floridy

Veďte nábor zaměstnanců v celém cyklu pro týmy Morgan 6 pracující na federálních zakázkách se zaměřením na pipeline kandidátů s bezpečnostními prověrkami a specializované vládní pozice. Spolupracujte na náboru, nabídkách, získávání zakázek a rychlém obsazování pracovních míst.

Popis

  • Řídit nábor v celém cyklu — od vytvoření požadavku po přijetí nabídky
  • Spolupracovat s vedoucími náboru na definování rolí, pracovních kategorií, kvalifikací, odměňování a harmonogramů náboru
  • Vytvářet a udržovat přesné popisy pracovních míst a náborové požadavky
  • Vyhledávat, předběžně posuzovat, pohovorovat a hodnotit potenciální kandidáty
  • Koordinovat pohovory a spolupracovat s viceprezidentem pro lidi a kulturu na podpoře náborových rozhodnutí
  • Zajišťovat včasnou komunikaci s kandidáty a konzistentní profesionální zkušenost uchazečů
  • Podporovat přípravu, vyjednávání a přijetí nabídek a předávání agendy do onboardingu
  • Nabírat zaměstnance pro Ministerstvo obrany, zpravodajskou komunitu a další federální zákazníky
  • Vyhledávat kandidáty s prověrkami Secret, TS, TS/SCI, SCI a dalšími požadovanými oprávněními
  • Posuzovat kandidáty podle smluvních pracovních kategorií, vzdělání, certifikací, zkušeností a kritérií konkrétního zákazníka
  • Pomáhat zajišťovat rychlé obsazování míst po získání zakázek a během přechodů mezi kontrakty
  • Vytvářet pipeline kandidátů pro obtížně obsaditelné technické, zpravodajské, provozní a programově-manažerské role
  • Spolupracovat s týmem rozvoje na předpokládaných personálních potřebách a aktivitách souvisejících s nabídkami
  • Identifikovat a kvalifikovat klíčový personál a podmíněné kandidáty pro nabídky
  • Vytvářet náborové postupy pro opakované soutěže, nové příležitosti, OTA, CSO, objednávky IDIQ a další růstové iniciativy
  • Pomáhat s dopisy o závazku, podmíněnými nabídkami zaměstnání, životopisy a personálními materiály k nabídkám
  • Budovat dlouhodobé pipeline kandidátů a talentové komunity podporující klíčové trhy M6
  • Využívat LinkedIn Recruiter, pracovní portály, profesní sítě, doporučení, databáze kandidátů s prověrkami a přímé oslovování
  • Vytvořit a spravovat zaměstnanecký doporučovací program
  • Sledovat trendy v odměňování a dostupnost talentů na relevantních trzích
  • Odpovídat za náborové workflow M6 a provoz systému pro sledování uchazečů
  • Sledovat požadavky, uchazeče, pohovory, nabídky, podmíněná přijetí a aktivitu v pipeline
  • Vytvářet konzistentní a opakovatelné náborové postupy a standardy
  • Budovat náborové dashboardy a poskytovat vedení přehled o metrikách a personálních rizicích
  • Zajišťovat dodržování platných požadavků v oblasti zaměstnávání, EEO, federálních kontraktů a požadavků společnosti
  • Působit jako hlavní náborový poradce vedení M6
  • Nastavovat a průběžně zdokonalovat náborovou strategii organizace
  • Sladit náborové priority s plněním kontraktů a cíli růstu společnosti
  • Vytvářet personální plány pro očekávané kontrakty a strategické příležitosti
  • Radit v oblasti náborových nástrojů, platforem, procesů a investic
  • Budovat náborové procesy, které lze škálovat spolu s růstem Morgan 6

Požadavky

  • Nejméně pět let zkušeností s náborem v celém cyklu nebo získáváním talentů v oblasti vládních kontraktů
  • Schopnost samostatně řídit několik náborových potřeb současně
  • Prokazatelné schopnosti ve vyhledávání kandidátů a přímém náboru
  • Zkušenost s náborem technických a odborných pracovníků
  • Zkušenost s přímou spoluprací s vedoucími náboru a vyššími manažery
  • Zkušenost s používáním systémů pro sledování uchazečů a náborových platforem
  • Velmi dobrá praktická znalost LinkedIn Recruiter a dalších náborových nástrojů
  • Výborné písemné a ústní komunikační dovednosti
  • Silné organizační schopnosti a schopnost určovat priority
  • Schopnost samostatně pracovat v rychlém prostředí zaměřeném na růst
  • Vzhledem k činnosti M6 v oblasti vládních kontraktů je vyžadováno občanství USA
  • Výhodou: zkušenost s náborem v obranném průmyslu, zpravodajské komunitě, federálních kontraktech nebo národní bezpečnosti
  • Výhodou: zkušenost s náborem kandidátů s bezpečnostními prověrkami
  • Výhodou: zkušenost s náborem pro nabídky a podmíněným zaměstnáváním
  • Výhodou: zkušenost s podporou přechodů mezi kontrakty a rychlým obsazováním po získání kontraktů
  • Výhodou: znalost federálních smluvních pracovních kategorií a minimálních kvalifikačních standardů
  • Výhodou: zkušenost s podporou nabídek, capture týmů a skupin rozvoje podnikání
  • Výhodou: zkušenost s náborem zpravodajských profesionálů, datových vědců a analytiků, softwarových a full-stack inženýrů, cloudových a infrastrukturních inženýrů, specialistů na kybernetickou bezpečnost, programových a projektových manažerů a technických odborníků
  • Výhodou: zkušenost s Paylocity nebo srovnatelnými platformami ATS či HRIS
  • Výhodou: zavedená profesní síť v obranných, zpravodajských, prověrkových nebo vládních technologických komunitách
  • Výhodou: zkušenost s budováním nebo škálováním náborových funkcí v rostoucím malém podniku
  • Uchazeči a zaměstnanci mohou být po nabídce požádáni o absolvování testu na drogy, pokud se uplatní kritéria firemní politiky

Benefity

  • Zdravotní, zubní a oční pojištění
  • Dobrovolné krátkodobé a dlouhodobé pojištění pracovní neschopnosti
  • Dobrovolné doplňkové životní pojištění
  • Příspěvky na péči o závislé osoby podle oddílu 125
  • Spořicí účet na zdravotní výdaje
  • Důchodový plán 401(k) s příspěvkem společnosti
  • Placené volno
  • Možnosti profesního rozvoje
  • Přiměřené úpravy pro uchazeče se zdravotním postižením

Související pracovní nabídky

Sigma Software Group

Inženýr spolehlivosti webových služeb — práce na dálku z Ukrajiny

Sigma Software Group

Budujte spolehlivé a bezpečné cloudové platformy AI pro biotechnologické a farmaceutické společnosti. Vyvíjejte automatizaci, observabilitu a infrastrukturu pro podniková nasazení.

Otevřít
GE Vernova

Manažer prodeje aeroderivativních plynových turbín — práce na dálku, Texas

GE Vernova

Ve společnosti GE Vernova veďte prodej aeroderivativních plynových turbín pro datová centra a trhy energetické transformace. Budujte vztahy se zákazníky a řiďte složité obchody, přípravu nabídek i získávání nových zakázek v celé Americe.

Otevřít
Chobani

Specialista maloobchodního prodeje a prezentace zboží — Chicago (hybridně)

Chobani

Zastupujte značky Chobani — jogurty, ovesné mléko, smetanu a kávu — v prodejnách v Chicagu a okolí. Zajišťujte prezentaci zboží, zásoby, propagaci a vztahy s prodejnami.

Otevřít
Chobani

Terénní manažer pro maloobchodní prodej a realizaci — Illinois

Chobani

Veďte přibližně 10 obchodních specialistů v maloobchodních prodejnách v Chicagu a okolí, školte týmy a sledujte výsledky. Dohlížejte na merchandising Chobani, objednávky s přímým závozem do prodejen, dostupnost produktů, vystavení a klíčové ukazatele prodeje.

Otevřít