Morgan 6 LLC razvija tehnološka rješenja za organizacije koje djeluju u području obrane, logistike i sigurnosti. Njezin rad usmjeren je na zaštitu privatnosti i digitalnu sigurnost, uključujući upotrebu usluge reCAPTCHA za provjeru korisnika i pomoć web-stranicama u smanjenju neželjenog sadržaja i zlouporabe. Profil tvrtke pruža kontekst kandidatima koji razmatraju prilike u tehnološki usmjerenoj tvrtki koja posluje u sigurnosno osjetljivim sektorima.
Voditelj zapošljavanja i privlačenja talenata – rad na daljinu iz Floride
Voditi cjelokupan proces zapošljavanja za timove tvrtke Morgan 6 koji rade na saveznim ugovorima, s naglaskom na baze kandidata sa sigurnosnim provjerama i specijalizirane državne uloge. Surađivati na zapošljavanju, ponudama, dobivanju ugovora i inicijativama za brzo zapošljavanje.
Sjedinjene Američke Države
Florida90.000 $ – 140.000 $ / godina
UdaljenoPuno radno vrijemeSeniorObavezan Jezik: engleskiZapošljavanjeOpis
- Upravljati zapošljavanjem od početka do kraja, od izrade zahtjeva za radno mjesto do prihvaćanja ponude
- Surađivati s voditeljima zapošljavanja na definiranju uloga, kategorija rada, kvalifikacija, naknade i rasporeda zapošljavanja
- Izrađivati i održavati točne opise radnih mjesta i zahtjeve za zapošljavanje
- Pronalažiti, provjeravati, intervjuirati i procjenjivati potencijalne kandidate
- Koordinirati intervjue i surađivati s potpredsjednikom za ljude i kulturu radi podrške odlukama o zapošljavanju
- Pružati pravodobnu komunikaciju kandidatima i dosljedno, profesionalno iskustvo prijavitelja
- Podržavati pripremu, pregovaranje i prihvaćanje ponuda te primopredaju pri uvođenju u posao
- Zapošljavati osoblje za Ministarstvo obrane, obavještajnu zajednicu i druge savezne korisnike
- Pronalažiti kandidate s ovlaštenjem za provjere Secret, TS, TS/SCI, SCI i druge potrebne provjere
- Procjenjivati kandidate prema ugovornim kategorijama rada, obrazovanju, certifikatima, iskustvu i kriterijima pojedinog korisnika
- Pomagati u brzom zapošljavanju nakon dodjele ugovora i tijekom prijelaza između ugovora
- Izgrađivati baze kandidata za teško popunjiva radna mjesta u tehničkim, obavještajnim, operativnim i programskim ulogama
- Surađivati s timom za rast na predviđenim potrebama za osobljem i aktivnostima povezanim s ponudama
- Identificirati i kvalificirati ključno osoblje i uvjetne kandidate za ponude
- Izrađivati pristupe zapošljavanju za ponovljene natječaje, nove prilike, OTA-e, CSO-e, IDIQ radne naloge i druge inicijative rasta
- Pomagati u pripremi pisama o obvezivanju, uvjetnih ponuda, životopisa i materijala o osoblju za ponude
- Razvijati trajne baze kandidata i zajednice talenata koje podržavaju glavna tržišta tvrtke M6
- Koristiti LinkedIn Recruiter, portale za zapošljavanje, profesionalne mreže, preporuke, baze kandidata sa sigurnosnim provjerama i izravno kontaktiranje za pronalaženje talenata
- Izraditi i upravljati programom preporuka zaposlenika
- Pratiti trendove naknada i dostupnost talenata na relevantnim tržištima
- Biti odgovoran za procese zapošljavanja M6 i rad sustava za praćenje kandidata
- Pratiti zahtjeve za radna mjesta, prijavitelje, intervjue, ponude, uvjetna zaposlenja i aktivnosti baze kandidata
- Izrađivati dosljedne i ponovljive postupke i standarde zapošljavanja
- Izraditi nadzorne ploče za zapošljavanje i vodstvu osigurati uvid u pokazatelje i rizike popunjavanja radnih mjesta
- Održavati usklađenost s primjenjivim propisima o radu, zahtjevima EEO-a, saveznom ugovaranju i zahtjevima tvrtke
- Djelovati kao glavni savjetnik vodstva tvrtke M6 za zapošljavanje
- Postavljati i kontinuirano poboljšavati strategiju zapošljavanja organizacije
- Usklađivati prioritete zapošljavanja s izvršenjem ugovora i ciljevima rasta tvrtke
- Izrađivati planove radne snage za očekivane dodjele ugovora i strateške prilike
- Savjetovati o alatima, platformama, procesima i ulaganjima povezanima sa zapošljavanjem
- Izgrađivati procese zapošljavanja koji se mogu proširivati zajedno s rastom tvrtke Morgan 6
Zahtjevi
- Najmanje pet godina iskustva u cjelokupnom procesu zapošljavanja ili privlačenju talenata u području državnih ugovora
- Sposobnost samostalnog upravljanja s više potreba za zapošljavanjem istodobno
- Dokazana stručnost u pronalaženju kandidata i izravnom zapošljavanju
- Iskustvo u zapošljavanju tehničkog i stručnog osoblja
- Iskustvo u izravnom radu s voditeljima zapošljavanja i višim rukovoditeljima
- Iskustvo u korištenju sustava za praćenje kandidata i platformi za zapošljavanje
- Izvrsno praktično poznavanje alata LinkedIn Recruiter i drugih alata za pronalaženje kandidata
- Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine
- Izražene organizacijske sposobnosti i sposobnost određivanja prioriteta
- Sposobnost samostalnog rada u brzom okruženju usmjerenom na rast
- Državljanstvo SAD-a obvezno je zbog rada M6 na državnim ugovorima
- Poželjno: iskustvo zapošljavanja u obrani, obavještajnoj zajednici, saveznim ugovorima ili nacionalnoj sigurnosti
- Poželjno: iskustvo zapošljavanja kandidata sa sigurnosnim provjerama
- Poželjno: iskustvo u zapošljavanju za ponude i uvjetnom zapošljavanju
- Poželjno: iskustvo podrške prijelazima između ugovora i brzom zapošljavanju nakon dodjele ugovora
- Poželjno: poznavanje kategorija rada u saveznim ugovorima i minimalnih kvalifikacijskih standarda
- Poželjno: iskustvo podrške ponudama, timovima za osvajanje ugovora i grupama za razvoj poslovanja
- Poželjno: iskustvo zapošljavanja obavještajnih stručnjaka, podatkovnih znanstvenika i analitičara, softverskih i full-stack inženjera, cloud i infrastrukturnih inženjera, stručnjaka za kibernetičku sigurnost, programskih i projektnih menadžera te tehničkih stručnjaka za određeno područje
- Poželjno: iskustvo s platformom Paylocity ili usporedivim ATS ili HRIS platformama
- Poželjno: razvijena profesionalna mreža u zajednicama obrane, obavještajnih službi, osoba sa sigurnosnim provjerama ili državnih tehnologija
- Poželjno: iskustvo izgradnje ili proširivanja funkcije zapošljavanja u rastućoj maloj tvrtki
- Od kandidata i zaposlenika može se tražiti testiranje na droge nakon ponude ako se primjenjuju kriteriji politike tvrtke
Pogodnosti
- Zdravstveno osiguranje za medicinsku, stomatološku i oftalmološku skrb
- Dobrovoljno kratkoročno i dugoročno osiguranje od invaliditeta
- Dobrovoljno dodatno životno osiguranje
- Pogodnosti za skrb o uzdržavanim osobama prema odjeljku 125
- Račun za zdravstvenu štednju
- Mirovinski plan 401(k) uz podudaranje doprinosa tvrtke
- Plaćeni dopust
- Mogućnosti profesionalnog razvoja
- Razumne prilagodbe za kandidate s invaliditetom