Morgan 6 LLC kehittää teknologiaratkaisuja puolustus-, logistiikka- ja turvallisuusalalla toimiville organisaatioille. Sen työssä korostuvat yksityisyys ja digitaalinen suojaus, mukaan lukien reCAPTCHAn käyttö käyttäjien varmentamiseen sekä verkkosivustojen roskapostin ja väärinkäytösten vähentämiseen. Yrityksen esittely tarjoaa taustatietoa hakijoille, jotka tutustuvat teknologiaan keskittyvän, turvallisuusherkkiä toimialoja palvelevan yrityksen mahdollisuuksiin.
Rekrytoinnin vetäjä, henkilöstöhankinta – etätyö Floridassa
Johda Morgan 6:n liittovaltion sopimustiimien koko rekrytointiprosessia keskittyen turvallisuusselvitettyjen osaajien putkiin ja erityisiin julkishallinnon tehtäviin. Tee yhteistyötä rekrytoinnin, tarjousten, sopimusten saamisen ja nopeiden henkilöstöaloitteiden parissa.
Yhdysvallat
Florida90 000 $ – 140 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiRekrytointiKuvaus
- Johda rekrytointia alusta loppuun työpaikkapyynnön laatimisesta hyväksyttyihin työtarjouksiin
- Tee yhteistyötä esihenkilöiden kanssa tehtävien, työvoimaluokkien, pätevyyksien, palkkauksen ja rekrytointiaikataulujen määrittämiseksi
- Laadi ja ylläpidä täsmällisiä tehtäväkuvauksia ja työpaikkapyyntöjä
- Etsi, esiseulo, haastattele ja arvioi ehdokkaita
- Koordinoi haastatteluja ja työskentele People & Culture -johtajan kanssa rekrytointipäätösten tukemiseksi
- Viestitä ehdokkaille oikea-aikaisesti ja varmista johdonmukainen, ammattimainen hakijakokemus
- Tue tarjousten valmistelua, neuvotteluja, hyväksyntää ja perehdytyksen siirtymiä
- Rekrytoi henkilöstöä puolustusministeriölle, tiedusteluyhteisölle ja muille liittovaltion asiakkaille
- Etsi ehdokkaita, joilla on Secret-, TS-, TS/SCI-, SCI-kelpoisuus tai muu vaadittu turvallisuusselvitys
- Arvioi ehdokkaita sopimusten työvoimaluokkien, koulutuksen, sertifiointien, kokemuksen ja asiakaskohtaisten kriteerien perusteella
- Auta toteuttamaan nopea henkilöstöresursointi sopimusten saamisen jälkeen ja sopimussiirtymien aikana
- Luo hakijaputkia vaikeasti täytettäviin teknisiin, tiedustelu-, operaatio- ja ohjelmanhallinnan tehtäviin
- Työskentele Growth-tiimin kanssa ennakoitujen henkilöstötarpeiden ja tarjousaktiviteettien parissa
- Tunnista ja pätevöitä tarjouksia varten avainhenkilöitä ja ehdollisia ehdokkaita
- Luo rekrytointimenetelmiä uudelleenkilpailutuksiin, uusiin hankkeisiin, OTA- ja CSO-hankintoihin, IDIQ-tehtävätilauksiin ja muihin kasvualoitteisiin
- Auta sitoumuskirjeiden, ehdollisten työtarjousten, ansioluetteloiden ja tarjousten henkilöstöaineistojen laatimisessa
- Kehitä pitkäkestoisia hakijaputkia ja osaajayhteisöjä, jotka tukevat M6:n ydinmarkkinoita
- Hyödynnä LinkedIn Recruiteria, työpaikkasivustoja, ammatillisia verkostoja, suosituksia, turvallisuusselvitettyjen ehdokkaiden tietokantoja ja suorakontaktointia osaajien löytämiseksi
- Luo ja hallinnoi työntekijöiden suositteluohjelmaa
- Seuraa palkkauskehitystä ja osaajien saatavuutta relevanteilla markkinoilla
- Vastaa M6:n rekrytointityönkuluista ja hakijoiden seurantajärjestelmän toiminnasta
- Seuraa työpaikkapyyntöjä, hakijoita, haastatteluja, tarjouksia, ehdollisia palkkauksia ja hakijaputkien aktiivisuutta
- Luo johdonmukaiset ja toistettavat rekrytointimenettelyt ja standardit
- Rakenna rekrytoinnin koontinäyttöjä ja tarjoa johdolle näkyvyys mittareihin ja henkilöstöresursoinnin riskeihin
- Varmista sovellettavien työllistämistä, yhdenvertaisia työmahdollisuuksia, liittovaltion sopimuksia ja yritystä koskevien vaatimusten noudattaminen
- Toimi M6:n ensisijaisena rekrytoinnin neuvonantajana yrityksen johdolle
- Määritä organisaation rekrytointistrategia ja kehitä sitä jatkuvasti
- Yhdenmukaista rekrytoinnin painopisteet sopimusten toimituksen ja yrityksen kasvutavoitteiden kanssa
- Laadi työvoimasuunnitelmia odotettujen sopimusten ja strategisten hankkeiden perusteella
- Neuvo rekrytointityökaluissa, alustoissa, prosesseissa ja investoinneissa
- Rakenna rekrytointiprosesseja, jotka voivat skaalautua Morgan 6:n kasvun mukana
Vaatimukset
- Vähintään viiden vuoden kokemus koko rekrytointiprosessista tai henkilöstöhankinnasta valtionhallinnon sopimustoiminnassa
- Kyky hallita itsenäisesti useita rekrytointitarpeita samanaikaisesti
- Osoitettu vahvuus ehdokkaiden hankinnassa ja suorarekrytoinnissa
- Kokemusta teknisen ja ammatillisen henkilöstön palkkaamisesta
- Kokemusta suorasta työskentelystä esihenkilöiden ja ylimmän johdon kanssa
- Kokemusta hakijoiden seurantajärjestelmien ja rekrytointialustojen käytöstä
- Vahva käytännön osaaminen LinkedIn Recruiterista ja muista hakijanhankintatyökaluista
- Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot
- Hyvät organisointi- ja priorisointitaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti nopeatempoisessa ja kasvuhakuisessa ympäristössä
- Yhdysvaltain kansalaisuus vaaditaan M6:n valtionhallinnon sopimustoiminnan vuoksi
- Etu: rekrytointikokemusta puolustuksesta, tiedusteluyhteisöstä, liittovaltion sopimustoiminnasta tai kansallisesta turvallisuudesta
- Etu: kokemusta turvallisuusselvitettyjen ehdokkaiden rekrytoinnista
- Etu: kokemusta tarjousrekrytoinnista ja ehdollisista palkkauksista
- Etu: kokemusta sopimussiirtymien ja sopimusten saamisen jälkeisen nopean henkilöstöresursoinnin tukemisesta
- Etu: liittovaltion sopimusten työvoimaluokkien ja vähimmäispätevyysvaatimusten tuntemus
- Etu: kokemusta tarjousten, hankintatiimien ja liiketoiminnan kehitysryhmien tukemisesta
- Etu: kokemusta tiedustelualan ammattilaisten, datatieteilijöiden ja analyytikoiden, ohjelmisto- ja full-stack-insinöörien, pilvi- ja infrastruktuuri-insinöörien, kyberturvallisuusasiantuntijoiden, ohjelma- ja projektipäälliköiden sekä teknisten aiheasiantuntijoiden rekrytoinnista
- Etu: kokemusta Paylocitystä tai vastaavista hakijoiden seurantajärjestelmistä tai henkilöstötietojärjestelmistä
- Etu: vakiintunut ammatillinen verkosto puolustus-, tiedustelu-, turvallisuusselvitettyjen osaajien tai valtion teknologia-alan yhteisöissä
- Etu: kokemusta rekrytointitoimintojen rakentamisesta tai skaalaamisesta kasvavassa pienyrityksessä
- Hakijoita ja työntekijöitä voidaan edellyttää huumetestaukseen tarjouksen jälkeen, kun yrityksen käytännön ehdot täyttyvät
Edut
- Sairaus-, hammas- ja näkövakuutus
- Vapaaehtoinen lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysvakuutus
- Vapaaehtoinen täydentävä henkivakuutus
- Section 125 -säännöksen mukaiset huollettavien hoitokulujen etuudet
- Terveyssäästötili
- 401(k)-eläkesuunnitelma työnantajan vastaavalla maksulla
- Palkallinen vapaa
- Ammatillisen kehittymisen mahdollisuudet
- Kohtuulliset mukautukset vammaisille hakijoille