Kit (tidligere ConvertKit) er et SaaS-selskap som utvikler e-postfokuserte verktøy for skapere som ønsker å bygge bærekraftige og formålsdrevne virksomheter. Plattformen samler e-postmarkedsføring, publikumsengasjement, automatisering av kundereiser, landingssider, personlige innholdsanbefalinger, salgsautomatisering og integrasjoner med andre tjenester. Kit hjelper skapere som forfattere, bloggere og YouTubere med å bygge direkte relasjoner til publikumet sitt og håndtere de forretningsmessige sidene av arbeidet sitt.
Seniorjurist innen produkt og personvern
Gi Kit juridisk rådgivning om produkt, personvern, KI, etterlevelse og kommersielle forhold som internjurist. Bygg praktiske juridiske systemer som støtter Kits produkter og reduserer avhengigheten av eksterne advokater.
Beskrivelse
- Lede den juridiske produktstrategien sammen med Kits ledergruppe.
- Gi råd om personvern, data, KI, etterlevelse, kontrakter, kundesikkerhet og skalerbar juridisk støtte.
- Etablere gjentakbare prosesser for håndtering av personvernspørsmål, særlig spørsmål som gjelder Subscriber Signals.
- Sette deg inn i Kit, SparkLoop, Subscriber Signals og deres sammenkoblede produktøkosystem.
- Rapportere til Chief Operating Officer og samarbeide med team innen produkt, salg, økonomi, personal, sikkerhet og teknikk.
- Håndtere sentralt juridisk arbeid internt og vurdere når det er behov for ekstern spesialistrådgivning.
- Gjennomgå avtaler, personvernspørsmål og forespørsler fra kunder om sikkerhet.
- Følge initiativer og forventede behov innen databehandling, personvern, KI og andre juridiske områder.
- Lede gjennomganger av GDPR- og dataetterlevelse.
- Etablere prosesser for å besvare kundenes sikkerhetsspørreskjemaer.
- Utvikle håndbøker, maler, prosesser for mottak av saker og selvbetjeningsveiledning for tilbakevendende spørsmål om personvern, databruk og etterlevelse.
- Gi råd om initiativer og funksjonslanseringer gjennom hele produktets livssyklus.
- Prioritere juridisk risiko, effektivisere arbeidsflyter og redusere avhengigheten av eksterne advokater.
- Bygge varige systemer for personvern, etterlevelse, produktjuss, kommersielle kontrakter og sikkerhetsstøtte.
Krav
- Ha dyp ekspertise innen data, etterlevelse og produktjuss.
- Kunne navigere i amerikanske og europeiske personvernlover, inkludert GDPR og CCPA.
- Forstå forskjellen mellom behandlingsansvarlige og databehandlere.
- Gjøre personvern- og etterlevelsesforpliktelser om til skalerbare håndbøker, maler, saksprosesser og selvbetjeningsveiledning.
- Støtte arbeidet med kundenes sikkerhetsspørreskjemaer og samarbeide med team innen sikkerhet, salg, produkt og teknikk.
- Kjenne til SOC 2 Type II og tilhørende juridiske krav, personvernkrav og kundekrav.
- Forstå immaterialrett, særlig for merkevarer, innhold og programvare.
- Forstå kommersielle kontrakter.
- Ha jobbet som internjurist i et teknologiselskap eller rådgitt en teknologiinvesteringsportefølje i et ledende advokatfirma rettet mot oppstartsbedrifter.
- Ha en J.D.-grad fra en akkreditert amerikansk jusskole.
- Være aktivt medlem med god status i en delstats advokatforening.
Fordeler
- Overskuddsdeling.
- Eierandeler i Kit.
- 401(k) med 5 % arbeidsgivermatch.
- Opptil 2 100 USD per måned til helseforsikringspremier; tannlege- og synsforsikringspremier dekkes fullt ut, med helseforsikring gjennom Aetna.
- Utstyrstilskudd på 2 000 USD de første to årene, deretter et budsjett på 1 000 USD annethvert år.
- Bærbar datamaskin fra selskapet.
- Individuelt budsjett for læring og utvikling på 3 500 USD per år.
- Kjønnsbekreftende ytelser.
- Barnepassordning på opptil 3 000 USD årlig gjennom JOON.
- Tjue betalte feriedager per år.
- Bonus på 1 000 USD etter skatt for å ta fem sammenhengende feriedager helt uten arbeidskontakt.
- Ti betalte helligdager per år.
- To ukers betalt sykefravær per år, inkludert dager for psykisk helse og velvære.
- Tolv ukers betalt foreldrepermisjon og fleksibel arbeidstid i barnets første år.
- Etter seks måneders ansettelse opptil seks ukers betalt sorg-, sykdoms- og katastrofepermisjon; de første seks månedene to uker av hver type permisjon.
- En ukes firmapause i slutten av desember.
- Fire ukers betalt sabbatspermisjon etter fem år.
- Teammøter to ganger i året, fysisk eller digitalt.