Kit (trước đây là ConvertKit) là một công ty SaaS phát triển các công cụ tập trung vào email dành cho những nhà sáng tạo muốn xây dựng doanh nghiệp bền vững và có mục đích rõ ràng. Nền tảng của công ty kết hợp tiếp thị qua email, tương tác với khán giả, tự động hóa hành trình khách hàng, trang đích, đề xuất nội dung được cá nhân hóa, tự động hóa bán hàng và tích hợp với các dịch vụ khác. Kit phục vụ những nhà sáng tạo như tác giả, blogger và YouTuber bằng cách giúp họ xây dựng mối quan hệ trực tiếp với khán giả và quản lý các hoạt động kinh doanh trong công việc của mình.
Cố vấn pháp lý cấp cao về sản phẩm và quyền riêng tư
Tư vấn cho Kit về các vấn đề pháp lý nội bộ liên quan đến sản phẩm, quyền riêng tư, AI, tuân thủ và thương mại. Xây dựng các hệ thống pháp lý thiết thực để hỗ trợ sản phẩm của Kit và giảm phụ thuộc vào luật sư bên ngoài.
Hoa Kỳ227.000 $ – 252.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhGiám đốc pháp lýMô tả
- Dẫn dắt chiến lược pháp lý về sản phẩm cùng đội ngũ điều hành của Kit.
- Tư vấn về quyền riêng tư, dữ liệu, AI, tuân thủ, hợp đồng, bảo mật khách hàng và hỗ trợ pháp lý có khả năng mở rộng.
- Xây dựng quy trình có thể lặp lại để xử lý các câu hỏi về quyền riêng tư, đặc biệt là những vấn đề liên quan đến Subscriber Signals.
- Tìm hiểu Kit, SparkLoop, Subscriber Signals và hệ sinh thái sản phẩm liên kết của họ.
- Báo cáo cho Giám đốc Vận hành và phối hợp với các nhóm sản phẩm, bán hàng, tài chính, vận hành nhân sự, bảo mật và kỹ thuật.
- Quản lý các công việc pháp lý cốt lõi trong nội bộ và đánh giá khi nào cần đến luật sư bên ngoài có chuyên môn.
- Rà soát thỏa thuận, vấn đề quyền riêng tư và yêu cầu bảo mật của khách hàng.
- Theo dõi việc xử lý dữ liệu, quyền riêng tư, AI, các sáng kiến pháp lý khác và nhu cầu dự kiến.
- Dẫn dắt các đợt rà soát GDPR và tuân thủ dữ liệu.
- Xây dựng quy trình trả lời bảng câu hỏi bảo mật của khách hàng.
- Phát triển sổ tay hướng dẫn, mẫu biểu, quy trình tiếp nhận và tài liệu tự phục vụ cho các vấn đề thường gặp về quyền riêng tư, sử dụng dữ liệu và tuân thủ.
- Tư vấn về các sáng kiến và đợt phát hành tính năng trong suốt vòng đời sản phẩm.
- Ưu tiên các rủi ro pháp lý, tinh giản quy trình làm việc và giảm phụ thuộc vào luật sư bên ngoài.
- Xây dựng các hệ thống bền vững cho quyền riêng tư, tuân thủ, tư vấn pháp lý về sản phẩm, hợp đồng thương mại và hỗ trợ bảo mật.
Yêu cầu
- Có chuyên môn sâu về dữ liệu, tuân thủ và luật sản phẩm.
- Am hiểu luật về quyền riêng tư của Hoa Kỳ và châu Âu, bao gồm GDPR và CCPA.
- Hiểu sự khác biệt giữa bên kiểm soát dữ liệu và bên xử lý dữ liệu.
- Chuyển các nghĩa vụ về quyền riêng tư và tuân thủ thành sổ tay hướng dẫn, mẫu biểu, quy trình tiếp nhận và tài liệu tự phục vụ có khả năng mở rộng.
- Hỗ trợ trả lời bảng câu hỏi bảo mật của khách hàng và phối hợp với các nhóm bảo mật, bán hàng, sản phẩm và kỹ thuật.
- Quen thuộc với SOC 2 Type II và các yêu cầu liên quan về pháp lý, quyền riêng tư và khách hàng.
- Am hiểu luật sở hữu trí tuệ, đặc biệt liên quan đến thương hiệu, nội dung và phần mềm.
- Am hiểu hợp đồng thương mại.
- Đã từng làm cố vấn pháp lý nội bộ tại công ty công nghệ hoặc tư vấn cho danh mục công ty công nghệ của một hãng luật hàng đầu tập trung vào startup.
- Có bằng J.D. của một trường luật Hoa Kỳ được công nhận.
- Là thành viên đang hoạt động và có tư cách tốt tại đoàn luật sư của một bang.
Phúc lợi
- Chia sẻ lợi nhuận.
- Cổ phần Kit.
- Kế hoạch 401(k) với khoản đóng góp đối ứng 5% từ công ty.
- Hỗ trợ tối đa 2.100 USD mỗi tháng cho phí bảo hiểm y tế; phí nha khoa và thị lực được chi trả toàn bộ, với các chương trình sức khỏe qua Aetna.
- Trợ cấp 2.000 USD mua thiết bị trong hai năm đầu, sau đó là ngân sách 1.000 USD mỗi hai năm.
- Máy tính xách tay do công ty cung cấp.
- Ngân sách học tập và phát triển cá nhân 3.500 USD mỗi năm.
- Phúc lợi hỗ trợ khẳng định giới.
- Hỗ trợ chăm sóc trẻ em tối đa 3.000 USD mỗi năm thông qua JOON.
- Hai mươi ngày nghỉ có lương mỗi năm.
- Thưởng 1.000 USD sau thuế khi nghỉ phép năm ngày liên tiếp và hoàn toàn ngắt kết nối công việc.
- Mười ngày nghỉ lễ có lương mỗi năm.
- Hai tuần nghỉ ốm có lương mỗi năm, bao gồm ngày nghỉ dành cho sức khỏe tinh thần và thể chất.
- Mười hai tuần nghỉ phép có lương dành cho cha mẹ và lịch làm việc linh hoạt trong năm đầu tiên của trẻ.
- Sau sáu tháng làm việc, được nghỉ có lương tối đa sáu tuần cho tang chế, lý do y tế và thiên tai; trong sáu tháng đầu, mỗi loại nghỉ được hai tuần.
- Một tuần nghỉ tập thể vào cuối tháng 12.
- Kỳ nghỉ phép có lương bốn tuần sau năm năm làm việc.
- Các kỳ nghỉ nhóm trực tiếp hoặc trực tuyến hai lần mỗi năm.