Kit (anteriormente ConvertKit) es una empresa de SaaS que desarrolla herramientas centradas en el correo electrónico para creadores que quieren hacer crecer negocios sostenibles y con un propósito definido. Su plataforma reúne marketing por correo electrónico, interacción con la audiencia, automatización del recorrido del cliente, páginas de destino, recomendaciones de contenido personalizadas, automatización de ventas e integraciones con otros servicios. Kit presta servicio a creadores como autores, blogueros y YouTubers, ayudándoles a establecer relaciones directas con sus audiencias y a gestionar el aspecto empresarial de su trabajo.
Asesor/a jurídico/a sénior de producto y privacidad
Asesora a Kit en asuntos jurídicos de producto, privacidad, IA, cumplimiento y actividad comercial como parte del equipo jurídico interno. Crea sistemas jurídicos prácticos que respalden los productos de Kit y reduzcan la dependencia de asesores externos.
Estados Unidos227.000 $ – 252.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésDirector jurídicoDescripción
- Liderar la estrategia jurídica de producto junto con el equipo ejecutivo de Kit.
- Asesorar sobre privacidad, datos, IA, cumplimiento, contratos, seguridad de clientes y asistencia jurídica escalable.
- Crear procesos repetibles para atender consultas sobre privacidad, especialmente las relacionadas con Subscriber Signals.
- Familiarizarse con Kit, SparkLoop, Subscriber Signals y su ecosistema de productos conectados.
- Reportar al director de operaciones y colaborar con equipos de producto, ventas, finanzas, operaciones de personal, seguridad e ingeniería.
- Gestionar el trabajo jurídico principal internamente y determinar cuándo se necesita asesoramiento externo especializado.
- Revisar acuerdos, asuntos de privacidad y solicitudes de seguridad de clientes.
- Hacer seguimiento del tratamiento de datos, la privacidad, la IA, otras iniciativas jurídicas y las necesidades previstas.
- Liderar las revisiones de cumplimiento del RGPD y de la normativa sobre datos.
- Crear procesos para responder a cuestionarios de seguridad de clientes.
- Desarrollar guías prácticas, plantillas, procesos de recepción de solicitudes y recursos de autoservicio para cuestiones recurrentes de privacidad, uso de datos y cumplimiento.
- Asesorar sobre iniciativas y lanzamientos de funciones durante todo el ciclo de vida del producto.
- Priorizar los riesgos jurídicos, agilizar los flujos de trabajo y reducir la dependencia de asesores externos.
- Crear sistemas duraderos para privacidad, cumplimiento, asesoramiento jurídico de producto, contratos comerciales y asistencia en materia de seguridad.
Requisitos
- Aportar experiencia profunda en datos, cumplimiento y derecho de producto.
- Manejar la legislación estadounidense y europea sobre privacidad, incluido el RGPD y la CCPA.
- Comprender la diferencia entre responsables y encargados del tratamiento de datos.
- Convertir las obligaciones de privacidad y cumplimiento en guías prácticas, plantillas, procesos de recepción de solicitudes y recursos de autoservicio escalables.
- Dar apoyo con los cuestionarios de seguridad de clientes y colaborar con los equipos de seguridad, ventas, producto e ingeniería.
- Conocer SOC 2 Tipo II y los requisitos jurídicos, de privacidad y de clientes relacionados.
- Comprender el derecho de propiedad intelectual, en particular en materia de marcas, contenido y software.
- Comprender los contratos comerciales.
- Haber trabajado como asesor/a jurídico/a interno/a en una empresa tecnológica o haber asesorado a una cartera de empresas tecnológicas en un despacho de primer nivel centrado en startups.
- Tener un título de Juris Doctor (J.D.) de una facultad de derecho estadounidense acreditada.
- Ser miembro activo y en regla del colegio de abogados de un estado.
Beneficios
- Participación en los beneficios.
- Participación accionaria en Kit.
- Plan 401(k) con una aportación equivalente de la empresa del 5 %.
- Hasta 2.100 dólares al mes para primas médicas; la empresa cubre por completo las primas dentales y oftalmológicas. Los planes de salud son de Aetna.
- Una asignación de 2.000 dólares para equipamiento durante los dos primeros años y, después, un presupuesto de 1.000 dólares cada dos años.
- Ordenador portátil proporcionado por la empresa.
- Presupuesto individual de 3.500 dólares anuales para aprendizaje y desarrollo.
- Prestaciones de afirmación de género.
- Prestación para cuidado infantil de hasta 3.000 dólares al año a través de JOON.
- Veinte días de vacaciones pagadas al año.
- Bonificación de 1.000 dólares después de impuestos por tomar cinco días consecutivos de vacaciones sin conectarse al trabajo.
- Diez días festivos pagados al año.
- Dos semanas anuales de baja por enfermedad pagada, incluidos días para la salud mental y el bienestar.
- Doce semanas de permiso parental pagado y horarios flexibles durante el primer año del menor.
- Tras seis meses de empleo, hasta seis semanas de permiso pagado por duelo, motivos médicos y desastres; durante los primeros seis meses, dos semanas por cada tipo de permiso.
- Una semana de cierre de la empresa a finales de diciembre.
- Permiso sabático pagado de cuatro semanas tras cinco años.
- Encuentros de equipo presenciales o virtuales dos veces al año.