Kit (tidligere ConvertKit) er en SaaS-virksomhed, der udvikler e-mailfokuserede værktøjer til kreative, som ønsker at opbygge bæredygtige og formålsdrevne virksomheder. Platformen samler e-mailmarketing, målgruppeengagement, automatisering af kunderejser, landingssider, personlige indholdsanbefalinger, salgsautomatisering og integrationer med andre tjenester. Kit hjælper kreative som forfattere, bloggere og YouTubere med at opbygge direkte relationer til deres målgrupper og håndtere de forretningsmæssige sider af deres arbejde.
Seniorjurist inden for produkt og privatliv
Rådgiv Kit om produkt, privatliv, AI, compliance og kommercielle juridiske spørgsmål som intern jurist. Opbyg praktiske juridiske systemer, der understøtter Kits produkter og mindsker afhængigheden af eksterne jurister.
Beskrivelse
- Lede den juridiske produktstrategi sammen med Kits ledelse.
- Rådgive om privatliv, data, AI, compliance, kontrakter, kundesikkerhed og skalerbar juridisk support.
- Skabe gentagelige processer til håndtering af spørgsmål om privatliv, især dem der vedrører Subscriber Signals.
- Sætte dig ind i Kit, SparkLoop, Subscriber Signals og deres sammenhængende produktøkosystem.
- Referere til Chief Operating Officer og samarbejde med teams inden for produkt, salg, økonomi, personale, sikkerhed og teknik.
- Håndtere centralt juridisk arbejde internt og vurdere, hvornår der er behov for ekstern specialistbistand.
- Gennemgå aftaler, spørgsmål om privatliv og kunders sikkerhedsanmodninger.
- Følge initiativer og forventede behov inden for databehandling, privatliv, AI og andre juridiske områder.
- Lede gennemgange af GDPR- og datacompliance.
- Skabe processer for besvarelse af kunders sikkerhedsspørgeskemaer.
- Udvikle vejledninger, skabeloner, processer for indtagelse af sager og selvbetjeningsvejledning til tilbagevendende spørgsmål om privatliv, dataanvendelse og compliance.
- Rådgive om initiativer og funktionslanceringer gennem hele produktets livscyklus.
- Prioritere juridiske risici, strømline arbejdsgange og mindske afhængigheden af eksterne jurister.
- Opbygge holdbare systemer for privatliv, compliance, produktjura, kommercielle kontrakter og sikkerhedssupport.
Krav
- Have dyb ekspertise inden for data, compliance og produktjura.
- Kunne navigere i amerikansk og europæisk privatlivslovgivning, herunder GDPR og CCPA.
- Forstå forskellen mellem dataansvarlige og databehandlere.
- Omsætte forpligtelser inden for privatliv og compliance til skalerbare vejledninger, skabeloner, sagsprocesser og selvbetjeningsvejledning.
- Understøtte kunders sikkerhedsspørgeskemaer og samarbejde med teams inden for sikkerhed, salg, produkt og teknik.
- Have kendskab til SOC 2 Type II og relaterede juridiske krav, privatlivskrav og kundekrav.
- Forstå immaterialret, særligt for brands, indhold og software.
- Forstå kommercielle kontrakter.
- Have arbejdet som intern jurist i en teknologivirksomhed eller rådgivet en teknologiinvesteringsportefølje hos et startupfokuseret advokatfirma i topklassen.
- Have en J.D.-grad fra en akkrediteret amerikansk juristuddannelse.
- Være aktivt medlem med god status i en delstats advokatsamfund.
Fordele
- Overskudsdeling.
- Ejerandele i Kit.
- 401(k) med 5 % arbejdsgivermatch.
- Op til 2.100 USD om måneden til sygeforsikringspræmier; tandlæge- og synsforsikringspræmier dækkes fuldt ud, med sundhedsordninger gennem Aetna.
- Udstyrstilskud på 2.000 USD de første to år, derefter et budget på 1.000 USD hvert andet år.
- Bærbar computer stillet til rådighed af virksomheden.
- Individuelt lærings- og udviklingsbudget på 3.500 USD om året.
- Kønsbekræftende ydelser.
- Børnepasningsydelse på op til 3.000 USD om året gennem JOON.
- Tyve betalte feriedage om året.
- Bonus på 1.000 USD efter skat for at holde fem sammenhængende feriedage helt uden arbejdsforbindelse.
- Ti betalte helligdage om året.
- To ugers betalt sygefravær om året, herunder dage til mental sundhed og trivsel.
- Tolv ugers betalt forældreorlov og fleksibel planlægning i barnets første år.
- Efter seks måneders ansættelse op til seks ugers betalt sorg-, sygdoms- og katastrofeorlov; i de første seks måneder to uger af hver type orlov.
- En uges firmapause i slutningen af december.
- Fire ugers betalt sabbatical efter fem år.
- Teammøder to gange om året, fysisk eller virtuelt.