Conduent
Conduent
Conduent er et B2B SaaS-selskap med fokus på bedriftsmarkedet, grunnlagt i 2017. Med mer enn 10 000 ansatte opererer selskapet innen bedriftsteknologi og tilbyr et miljø for fagfolk som utforsker karrierer innen storskala programvare og forretningsdrift.

Senior markedsføringsleder for bedriftsmarkedet

Led strategien for markedsintroduksjon, integrerte kampanjer og salgsstøtte for Conduents bedriftsløsninger. Skap salgsmuligheter, vinn nye kunder og utvid eksisterende kundekontoer.

Beskrivelse

  • Utforme og gjennomføre strategier for markedsintroduksjon ut fra vekstprioriteringer, nøkkelkunder, bransjer, løsninger og kjøpernes behov.
  • Omsette porteføljestrategi og markedsmuligheter til koordinerte markedsplaner.
  • Ha ansvar for segmentering og målretting av kundekontoer.
  • Utarbeide markedsplaner, aktivitetsplaner, kommunikasjonsplaner og målrettede programmer.
  • Støtte kundeanskaffelse, vekst i eksisterende kundekontoer og framdrift i salgsmuligheter med høy verdi.
  • Utforme løsningsposisjonering, verdiforslag, budskapsrammer og forretningsfortellinger med kjøperen i sentrum.
  • Definere kjøperprofiler og tilpasse løsningenes verdi til bransjer, bruksområder, beslutningskriterier og trinn i kjøpsreisen.
  • Sikre enhetlige budskap om bedriften og løsningene på tvers av markedsføring, salg og kundekontakt.
  • Følge opp utvikling, vedlikehold og styring av innhold for bedriften, løsningene og salgsstøtten.
  • Lage kundemateriell, blant annet presentasjoner, faktaark, salgsark, faginnhold, kundehistorier, videoer, demonstrasjoner, mikronettsteder og digitalt innhold.
  • Utarbeide salgsressurser som budskapsguider, konkurrentkort, konkurranseverktøy, materiell for håndtering av innvendinger, kjøperveiledning, casestudier og rammeverk for verdiforslag.
  • Gi salgs- og kundeteam tilpasset innhold og verktøy.
  • Planlegge og gjennomføre koordinerte kampanjer på e-post, digitale kanaler, betalte medier, webinarer, direktepost, salgsoppfølging og arrangementer.
  • Styrekampanjer fra strategi og segmentering til gjennomføring, måling og forbedring.
  • Koordinere markeds- og salgsaktivering, inkludert oppfølging etter arrangementer.
  • Fastsette resultatmål og rapportere om salgspipeline, konvertering, framdrift i salgsmuligheter, hastighet og ROI.
  • Bruke resultatdata til å anbefale endringer i målretting, budskap, innhold, kanalvalg, kampanjeutforming og ressursfordeling.
  • Samarbeide med salg, kundeansvarlige, kontoadministratorer, løsningsteam, leveranse, salgsstøtte og konsernmarkedsføring.
  • Fastsette tydelig ansvar, arbeidsflyt, tidsplaner, godkjenninger og overleveringer.
  • Ta med innsikt om markedet, kjøperne, kundekontoene og feltet i strategi- og investeringsbeslutninger.
  • Sikre at teamene gjennomfører og tar i bruk markedsprogrammer, måler resultatene og forbedrer programmene kontinuerlig.

Krav

  • Bachelorgrad i markedsføring, økonomi, kommunikasjon eller et beslektet fagområde, eller tilsvarende arbeidserfaring.
  • Minst 10 års erfaring innen bedrifts-, produkt-, løsnings- eller feltmarkedsføring, etterspørselsgenerering, kontobasert markedsføring eller et beslektet fagområde.
  • Dokumenterte resultater med å utvikle og gjennomføre strategier for markedsintroduksjon og integrerte markedsføringsprogrammer.
  • Solid bakgrunn innen posisjonering, budskap, innholdsstrategi, etterspørselsgenerering, kontobasert markedsføring og salgsstøtte.
  • Erfaring med å samarbeide med salgs- og forretningsledere for å bygge salgspipeline, vinne kunder, utvide kundekontoer og føre salgsmuligheter framover.
  • Dokumentert evne til å utvikle og gjennomføre integrerte kampanjer på tvers av flere kanaler.
  • Gode analytiske evner, inkludert å omsette data om markedsføringsresultater til praktiske forretningsanbefalinger.
  • Erfaring med å følge opp salgspipeline som er skapt eller påvirket av markedsføring, kampanjeresultater, konvertering og ROI.
  • Dyktig innen tverrfaglig ledelse og interessenthåndtering.
  • Svært gode kommunikasjons-, presentasjons-, prosjektledelses- og organiseringsevner.
  • Evne til å håndtere flere prioriteringer og initiativer i et hektisk og komplekst bedriftsmiljø.

Fordeler

  • Mulighet til å jobbe hjemmefra.
  • Helse- og velferdsytelser, inkludert helseforsikring.
  • Valgfrie tannhelse- og synsordninger.
  • Livs- og uføreforsikring.
  • Pensjonsspareordning.
  • Ansattrabatter på varer, tjenester, reiser og mer.
  • Muligheter for karriereutvikling.
  • Betalt opplæring.
  • Betalt fri, inkludert ferie og/eller sykefravær.
  • Betalte helligdager.
  • Et positivt arbeidsmiljø.
  • En kultur med vekt på mangfold og inkludering.
  • Mulighet for bonus eller insentivbetaling avhengig av virksomhetens behov.

Relaterte jobber