Alight Solutions leverer tjenester innen administrasjon av personalgoder og HR-teknologi for store organisasjoner og deres ansatte. Løsningene støtter prosesser innen helse, økonomi, permisjon og relaterte personalområder og betjener virksomheter samt mer enn 30 millioner mennesker. Selskapets arbeid omfatter produkter med fokus på personalgoder, teknologi og konsernfunksjoner, med et uttalt mål om å forbedre helse, økonomisk velvære og trivsel i arbeidslivet. Rekrutteringen omfatter blant annet muligheter innen produkt- og teknologiteam.
Registrert representant for finansielle løsninger – North Carolina
Gi Alights plandeltakere informasjon om pensjonsinvesteringer og ytelser. Besvar samtaler, forklar planalternativer og håndter transaksjoner for deltakerne.
Beskrivelse
- Forklar investeringsalternativer og finansielle produkter som er tilgjengelige for plandeltakere.
- Besvar innkommende samtaler og gi økonomisk veiledning.
- Håndter komplekse spørsmål om investerings- og utbetalingsalternativer.
- Veiled deltakere til relevante verktøy og tjenester.
- Avklar hvordan utbetalinger, lån, investeringsvalg og planregler påvirker deltakerne.
- Undersøk og løs saker på egen hånd.
- Behandle transaksjoner for plandeltakere.
- Rett veiledningen mot ytelser i kvalifiserte og ikke-kvalifiserte pensjonsordninger.
Krav
- Ha en FINRA Series 6-lisens.
- Skaffe en FINRA Series 63-lisens innen seks måneder etter ansettelsen.
- Være amerikansk statsborger.
- Ha arbeidstillatelse i USA som ikke krever visumsponsing nå eller i fremtiden.
- Ha erfaring med innskuddsbaserte pensjonsordninger, verdipapirfond og spareordninger for høyere utdanning.
- Ha erfaring med kundeservice og/eller finansielle tjenester.
- Være detaljorientert og organisert.
- Stille relevante spørsmål for å kartlegge kundenes behov.
- Bruke data til å overbevise og veilede kunder på en objektiv måte.
- Lytte aktivt for å forstå kundenes uttalte og uutalte behov.
- Bestå en bakgrunnssjekk i tråd med Alights ansettelsesretningslinjer.
- Delta i virtuelle videointervjuer med kameraet på.
- Være tilgjengelig for sporadiske reiser til et fysisk kontor.
Fordeler
- Helse-, tannhelse- og synsforsikring fra første arbeidsdag.
- Programmer for trivsel og velvære.
- Pensjonsordninger med matchende arbeidsgiverbidrag.
- Sjenerøs betalt fri.
- Foreldrepermisjon.
- Videreutdanning.
- Muligheter for karriereutvikling.
- Fleksible arbeidsordninger der det er mulig.
- Konkurransedyktig samlet kompensasjonspakke.
- Videreutdanning og opplæring.