تقدم شركة Alight Solutions خدمات إدارة المزايا وتقنيات الموارد البشرية للمؤسسات الكبيرة وموظفيها. وتدعم حلولها عمليات الصحة والثروة والإجازات والعمليات ذات الصلة برأس المال البشري، إذ تخدم المؤسسات وأكثر من 30 مليون شخص. وتشمل أعمال الشركة منتجات وتقنيات تركز على المزايا، إلى جانب وظائف مؤسسية، مع تركيز معلن على تحسين الصحة والرفاه المالي والرفاه في العمل. ويتضمن سياق التوظيف لديها فرصًا ضمن فرق المنتجات والتكنولوجيا.
ممثل مسجل للحلول المالية – نورث كارولاينا
تثقيف المشاركين في خطط Alight بشأن استثمارات التقاعد والمزايا. الرد على المكالمات وشرح خيارات الخطط ومعالجة معاملات المشاركين.
الولايات المتحدة
كارولاينا الشمالية50,000 US$ – 60,000 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالتخطيط والتحليل الماليالوصف
- اشرح خيارات الاستثمار والأدوات المالية المتاحة للمشاركين في الخطط.
- أجب عن المكالمات الواردة وقدّم التثقيف المالي.
- تعامل مع الأسئلة المعقدة حول خيارات الاستثمار والدفع.
- وجّه المشاركين إلى الأدوات والخدمات المناسبة.
- وضّح للمشاركين أثر التوزيعات والقروض وخيارات الاستثمار وقواعد الخطة.
- ابحث عن المشكلات وحلّها بشكل مستقل.
- عالج معاملات المشاركين في الخطط.
- ركّز الإرشاد على مزايا خطط التقاعد المؤهلة وغير المؤهلة.
المتطلبات
- حاصل على ترخيص FINRA Series 6.
- الحصول على ترخيص FINRA Series 63 خلال ستة أشهر من بدء العمل.
- أن تكون مواطنًا أمريكيًا.
- امتلاك تصريح عمل في الولايات المتحدة لا يتطلب رعاية تأشيرة الآن أو مستقبلًا.
- خبرة في خطط المساهمات المحددة وصناديق الاستثمار المشتركة وخطط الادخار الجامعي.
- خبرة في خدمة العملاء و/أو الخدمات المالية.
- الاهتمام بالتفاصيل والتنظيم.
- طرح أسئلة مناسبة لتقييم احتياجات العملاء.
- استخدام البيانات لإقناع العملاء وتوجيههم بموضوعية.
- الإنصات بفاعلية لفهم احتياجات العملاء المعلنة وغير المعلنة.
- اجتياز فحص الخلفية وفقًا لسياسات التوظيف لدى Alight.
- حضور مقابلات فيديو افتراضية مع تشغيل الكاميرا.
- الاستعداد للسفر من حين إلى آخر إلى مكتب فعلي.
المزايا
- تغطية صحية وتأمين أسنان وبصر يبدأ من اليوم الأول.
- برامج لتعزيز العافية.
- خطط تقاعد مع مساهمة مطابقة من جهة العمل.
- إجازة مدفوعة سخية.
- إجازة الوالدين.
- التعليم المستمر.
- فرص للتطور المهني.
- ترتيبات عمل مرنة حيثما أمكن.
- حزمة إجمالية تنافسية للمكافآت والمزايا.
- التعليم والتدريب المستمران.