Alight Solutions tillhandahåller tjänster för administration av förmåner och HR-teknik för stora organisationer och deras medarbetare. Lösningarna stödjer processer inom hälsa, ekonomi, ledighet och närliggande personalfrågor och används av företag samt fler än 30 miljoner människor. Företagets verksamhet omfattar förmånsinriktade produkter, teknik och koncernfunktioner, med ett uttalat fokus på att förbättra hälsa, ekonomiskt välbefinnande och välmående i arbetslivet. Rekryteringen omfattar bland annat möjligheter inom produkt- och teknikteam.
Registrerad representant inom finansiella lösningar – North Carolina
Informera Alights plantagare om pensionsinvesteringar och förmåner. Besvara samtal, förklara planalternativ och hantera transaktioner.
Beskrivning
- Förklara investeringsalternativ och finansiella produkter som erbjuds plantagare.
- Besvara inkommande samtal och ge ekonomisk information.
- Hantera komplexa frågor om investerings- och utbetalningsalternativ.
- Vägled deltagare till relevanta verktyg och tjänster.
- Klargör hur utbetalningar, lån, investeringsval och planregler påverkar deltagarna.
- Undersök och lös ärenden självständigt.
- Hantera transaktioner för plandeltagare.
- Inrikta vägledningen på förmåner i kvalificerade och icke-kvalificerade pensionsplaner.
Krav
- Ha en FINRA Series 6-licens.
- Skaffa en FINRA Series 63-licens inom sex månader efter anställningens början.
- Vara amerikansk medborgare.
- Ha arbetstillstånd i USA som inte kräver visumsponsring nu eller i framtiden.
- Ha erfarenhet av avgiftsbestämda pensionsplaner, värdepappersfonder och sparplaner för högre utbildning.
- Ha erfarenhet av kundservice och/eller finansiella tjänster.
- Vara noggrann och organiserad.
- Ställa relevanta frågor för att bedöma kundernas behov.
- Använda data för att övertyga och vägleda kunder på ett objektivt sätt.
- Lyssna aktivt för att förstå kundernas uttalade och outtalade behov.
- Klara en bakgrundskontroll enligt Alights anställningspolicyer.
- Delta i virtuella videointervjuer med kameran på.
- Vara tillgänglig för enstaka resor till ett fysiskt kontor.
Förmåner
- Sjukvårds-, tandvårds- och synvårdsförsäkring från första anställningsdagen.
- Program för välmående.
- Pensionsplaner med matchande arbetsgivarbidrag.
- Generöst betald ledighet.
- Föräldraledighet.
- Fortbildning.
- Möjligheter till karriärutveckling.
- Flexibla arbetsformer där det är möjligt.
- Konkurrenskraftigt totalersättningspaket.
- Fortbildning och utbildning.