LogoFresh Jobs Ahead
Betfair Romania Development
Betfair Romania Development
1,001 – 5,000 Pekerja
PemasaranPenjagaan kesihatanPerundingan
Betfair Romania Development ialah hab teknologi Flutter Entertainment di Cluj-Napoca, yang menghimpunkan lebih daripada 1,900 orang untuk menyokong beberapa jenama pertaruhan dan permainan global milik kumpulan tersebut. Pasukannya bekerja dalam pembangunan perisian, permainan dalam talian dan sokongan pelanggan untuk produk seperti Betfair, PokerStars dan Paddy Power, serta melayani pelanggan di pasaran seluruh dunia. Syarikat ini memberi tumpuan kepada pembinaan pengalaman pertaruhan sukan dan kasino yang menarik, dengan keselamatan sebagai pertimbangan utama.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Pengurus Kanan Risiko dan Pematuhan Sumber Manusia

Menerajui pengawasan undang-undang pekerjaan, audit pematuhan serta tadbir urus, risiko dan pematuhan (GRC) merentas operasi global Sumber Manusia Flutter Entertainment. Bekerjasama dengan pemimpin Sumber Manusia untuk mengurus perubahan peraturan, kawalan dan pengurangan risiko.

INIndiaHibridSepenuh masaSeniorKetuaBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia
Flutter

Penerangan

  • Bekerjasama dengan kepimpinan dan eksekutif Sumber Manusia dalam strategi risiko dan pematuhan.
  • Mengurus daftar risiko, kawalan, isu dan tindakan dalam alat GRC Flutter untuk Operasi & Transformasi Sumber Manusia Kumpulan.
  • Memantau perundangan pekerjaan di bidang kuasa tempat organisasi beroperasi.
  • Menterjemahkan perubahan peraturan kepada kemas kini dasar dan panduan praktikal.
  • Memberi nasihat kepada Rakan Perniagaan Sumber Manusia, pemimpin pekerja dan pengurus kanan tentang hal pekerjaan yang rumit.
  • Memantau kewajipan pekerjaan berkanun dan mengenal pasti risiko peraturan yang baru timbul.
  • Membina dan menyelenggara rangka kerja tadbir urus, risiko dan pematuhan Sumber Manusia.
  • Menetapkan dan mendokumenkan kawalan dalaman, termasuk kawalan SOX, sepanjang kitaran hayat pekerja.
  • Menyelenggara daftar GRC yang merangkumi keperluan peraturan, pemilik kawalan, jadual ujian dan tindakan pemulihan.
  • Menilai risiko proses Sumber Manusia merentas operasi dan geografi.
  • Membangunkan pelan pengurangan risiko dan memantau tindakan pemulihan.
  • Menyediakan laporan risiko dan papan pemuka pematuhan untuk pemimpin kanan, Pengarah Sumber Manusia dan jawatankuasa lembaga.
  • Mengemas kini daftar risiko Sumber Manusia sekurang-kurangnya setiap suku tahun.
  • Menjalankan Penilaian Kendiri Risiko dan Kawalan bagi proses Operasi & Transformasi Sumber Manusia Kumpulan.
  • Merancang dan menjalankan semakan serta audit pematuhan dalaman Sumber Manusia.
  • Mewujudkan kaedah audit, rangka kerja pensampelan dan skrip ujian.
  • Mewujudkan pemantauan berterusan bagi petunjuk pematuhan utama.
  • Memantau tindakan pembetulan yang timbul daripada audit, semakan peraturan dan jurang yang dikenal pasti.
  • Menyelenggara rekod pematuhan dan kalendar pelaporan peraturan.
  • Menyediakan dan menyampaikan latihan pematuhan untuk kakitangan Sumber Manusia, pengurus dan pekerja.
  • Membangunkan latihan tentang GDPR, perlindungan data, pencegahan diskriminasi dan gangguan, pemberian maklumat salah laku serta kesihatan dan keselamatan.
  • Memantau penyelesaian latihan dan melaporkan metrik pematuhan kepada pemimpin Sumber Manusia.
  • Menilai keberkesanan latihan dan menambah baik program kesedaran.
  • Bekerjasama dengan pasukan Undang-undang, Kewangan, IT, Privasi Data, Audit Dalaman dan operasi.
  • Menerajui usaha wajar pematuhan Sumber Manusia bagi penggabungan, pengambilalihan dan penstrukturan semula korporat.
  • Menyelaras dengan penasihat undang-undang luar, peguam pekerjaan, perunding perlindungan data dan pakar pematuhan Sumber Manusia.
  • Menyertai forum, jawatankuasa dan pelaporan risiko serta pematuhan seluruh syarikat.
  • Menetapkan hierarki GRC dan melaksanakan rangka kerja pengurusan risiko merentas Operasi & Transformasi Sumber Manusia.

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya 7–8 tahun pengalaman progresif dalam pematuhan Sumber Manusia, undang-undang pekerjaan, tadbir urus atau bidang pengurusan risiko berkaitan.
  • Pengalaman mengawasi kewajipan pematuhan di beberapa bidang kuasa secara serentak.
  • Pengalaman praktikal membina rangka kerja pematuhan atau mereka bentuk semula rangka kerja sedia ada secara menyeluruh.
  • Ijazah sarjana muda dalam sumber manusia, undang-undang, pentadbiran perniagaan atau bidang berkaitan.
  • Kelayakan profesional Sumber Manusia yang diiktiraf seperti CIPD, SHRM-CP, SHRM-SCP atau setara di peringkat negara, atau kelayakan undang-undang.
  • Pengetahuan terkini dan mendalam tentang undang-undang pekerjaan dan peraturan Sumber Manusia di beberapa bidang kuasa.
  • Mengenali Arahan Masa Kerja EU, Akta Hak Pekerjaan UK, Akta Piawaian Buruh Adil AS (FLSA) dan piawaian setanding.
  • Pengetahuan kukuh tentang undang-undang perlindungan data, khususnya GDPR dan pelaksanaan negara, CCPA serta undang-undang privasi tempatan yang lain.
  • Pengetahuan praktikal tentang kaedah GRC, daftar risiko, rangka kerja kawalan dan pengurusan kitaran pematuhan.
  • Pengalaman menggunakan HRIS dan platform pengurusan pematuhan seperti Workday.
  • Keupayaan mengenal pasti, menilai dan mengutamakan risiko dalam operasi Sumber Manusia.
  • Keupayaan menjalankan penilaian risiko berstruktur dan membangunkan pelan pengurangan berdasarkan bukti.
  • Keupayaan menukar keperluan peraturan kepada penyelesaian operasi yang boleh dilaksanakan.
  • Keupayaan menyokong sesi SOX dan audit sebagai penghubung antara pasukan Operasi Sumber Manusia dengan Audit.
  • Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang cemerlang.
  • Keupayaan menyediakan dasar, laporan audit dan bahan latihan, serta membentangkan penemuan risiko kepada pemimpin.
  • Kemahiran membina hubungan yang kukuh.
  • Keupayaan mengurus beberapa aliran kerja pematuhan pada masa yang sama.
  • Sangat teliti.
  • Keupayaan bekerja secara kendiri dengan inisiatif dan arah kendiri.
  • Diutamakan: pengalaman dalam organisasi multinasional atau global.
  • Diutamakan: pengalaman dalam sektor terkawal seperti perkhidmatan kewangan, permainan, fintech atau penjagaan kesihatan.
  • Diutamakan: pendedahan kepada pematuhan perlindungan dan privasi data, termasuk GDPR atau CCPA.
  • Diutamakan: pengalaman menjalankan atau menyokong audit pematuhan, semakan kawalan dalaman atau pemeriksaan kawal selia.
  • Diutamakan: mengenali perisian pematuhan seperti Archer atau AuditBoard.

Faedah

  • Gunakan Learnerbly, Udemy dan Dana Pembangunan Kendiri untuk pembangunan profesional.
  • Peluang perkembangan kerjaya melalui program mobiliti dalaman.
  • Insurans kesihatan untuk pekerja dan tanggungan.
  • Perlindungan bagi rundingan pesakit luar dan pemeriksaan kesihatan seluruh badan tahunan.
  • Dana kesejahteraan dan program bantuan 24/7.
  • Model kerja hibrid dan cuti fleksibel, termasuk cuti bersalin, cuti bapa dan cuti sabatikal.
  • Makanan percuma.
  • Elaun teksi.
  • Elaun persediaan pejabat rumah.
  • Caruman majikan kepada dana simpanan pekerja.
  • Ganjaran perkhidmatan.
  • Insurans kemalangan diri.
  • Insurans hayat.
  • Pelan Sharesave untuk membeli saham syarikat pada harga diskaun.
  • Cuti sukarelawan.
  • Acara pasukan.
  • Pengiktirafan melalui platform Kudos.
  • Ganjaran rujukan.

Pekerjaan Berkaitan

CVS Health

Pengurus Kanan, CRM dan Pemasaran Langsung

CVS Health
Insurans kesihatanPenjagaan kesihatanPeruncitan
USAmerika SyarikatILIllinois
$82,940 – $182,549 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisKejayaan pelangganPengurus Kejayaan Pelanggan
Awan

Pimpin program CRM untuk meningkatkan penglibatan dan pengekalan dalam rangkaian penjagaan primer Medicare Oak Street Health. Urus pasukan strategi kempen serta optimumkan perjalanan pesakit, penyasaran, ujian dan pulangan pelaburan.

Buka
Affirm

Jurutera Perisian Backend Kanan Staf, Cards di Affirm

Affirm
1,001 – 5,000 Pekerja
Penaja Visa H1BB2CE-dagangFintech
USAmerika Syarikat
$236,000 – $325,000 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisJurutera backendJurutera perisian
JavaScriptKotlinReactReact Native

Menetapkan seni bina backend dan hala tuju teknikal untuk organisasi Cards Affirm, sambil memajukan penggunaan AI dan strategi kejuruteraan. Membimbing jurutera serta menyampaikan sistem berskala dan boleh dipercayai merentas pasukan.

Buka
SentinelOne

Jurutera Backend Kanan, Keselamatan Prompt (Node.js dan TypeScript)

SentinelOne
1,001 – 5,000 Pekerja
Penaja Visa H1BLogistikPenjagaan kesihatanPerundingan
USAmerika Syarikat
$156,000 – $215,000 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaKetuaBahasa Diperlukan: InggerisJurutera backendJurutera perisian
AWSAzureGoogle Cloud PlatformGraphQLJavaScriptNode.jsPerkhidmatan mikroTypeScript

Bina infrastruktur backend untuk platform keselamatan siber AI SentinelOne bagi memantau aset AI dan menilai risikonya. Reka API, mikropelayanan dan sistem selamat yang boleh diskalakan untuk menyokong cerapan risiko AI yang boleh diambil tindakan.

Buka