Betfair Romania Development คือศูนย์กลางเทคโนโลยีของ Flutter Entertainment ในเมืองคลูช-นาโปกา ซึ่งมีบุคลากรมากกว่า 1,900 คนร่วมสนับสนุนแบรนด์การเดิมพันและเกมระดับโลกบางส่วนของกลุ่มบริษัท ทีมงานของบริษัททำงานด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์ เกมออนไลน์ และการสนับสนุนลูกค้าสำหรับผลิตภัณฑ์ต่าง ๆ เช่น Betfair, PokerStars และ Paddy Power เพื่อให้บริการลูกค้าในตลาดทั่วโลก งานของบริษัทมุ่งเน้นการสร้างประสบการณ์การเดิมพันกีฬาและคาสิโนที่น่าสนใจ โดยให้ความสำคัญกับความปลอดภัยเป็นหลัก
ผู้จัดการอาวุโสด้านความเสี่ยงและการปฏิบัติตามข้อกำหนด HR
กำกับดูแลกฎหมายแรงงาน การตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนด และงานกำกับดูแล ความเสี่ยง และการปฏิบัติตามข้อกำหนด (GRC) ในการดำเนินงาน HR ทั่วโลกของ Flutter Entertainment ทำงานร่วมกับผู้นำ HR เพื่อบริหารการเปลี่ยนแปลงด้านกฎระเบียบ การควบคุม และการลดความเสี่ยง
รายละเอียด
- ทำงานร่วมกับผู้นำ HR และผู้บริหารเพื่อกำหนดกลยุทธ์ด้านความเสี่ยงและการปฏิบัติตามข้อกำหนด
- จัดการทะเบียนความเสี่ยง การควบคุม ประเด็นปัญหา และการดำเนินการในเครื่องมือ GRC ของ Flutter สำหรับฝ่ายปฏิบัติการและการเปลี่ยนแปลง HR กลุ่มบริษัท
- ติดตามกฎหมายแรงงานในเขตอำนาจศาลที่องค์กรดำเนินงาน
- แปลงการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบเป็นการปรับปรุงนโยบายและแนวทางปฏิบัติ
- ให้คำแนะนำแก่ HR Business Partner ผู้นำด้านบุคลากร และผู้จัดการอาวุโสในประเด็นการจ้างงานที่ซับซ้อน
- ติดตามภาระหน้าที่ด้านการจ้างงานตามกฎหมายและแจ้งความเสี่ยงด้านกฎระเบียบที่กำลังก่อตัว
- จัดทำและดูแลกรอบการกำกับดูแล ความเสี่ยง และการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้าน HR
- กำหนดและจัดทำเอกสารการควบคุมภายใน รวมถึงการควบคุม SOX ตลอดวงจรชีวิตพนักงาน
- ดูแลทะเบียน GRC ซึ่งครอบคลุมข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ ผู้รับผิดชอบการควบคุม กำหนดการทดสอบ และการแก้ไข
- ประเมินความเสี่ยงของกระบวนการ HR ในการดำเนินงานและภูมิภาคต่าง ๆ
- จัดทำแผนลดความเสี่ยงและติดตามการแก้ไข
- จัดทำรายงานความเสี่ยงและแดชบอร์ดการปฏิบัติตามข้อกำหนดให้ผู้นำระดับสูง ผู้อำนวยการฝ่าย HR และคณะกรรมการบริษัท
- ปรับปรุงทะเบียนความเสี่ยง HR อย่างน้อยทุกไตรมาส
- ดำเนินการประเมินความเสี่ยงและการควบคุมด้วยตนเองสำหรับกระบวนการของฝ่ายปฏิบัติการและการเปลี่ยนแปลง HR กลุ่มบริษัท
- วางแผนและดำเนินการทบทวนและตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนด HR ภายใน
- สร้างวิธีการตรวจสอบ กรอบการสุ่มตัวอย่าง และสคริปต์การทดสอบ
- จัดให้มีการติดตามตัวชี้วัดการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่สำคัญอย่างต่อเนื่อง
- ติดตามการดำเนินการแก้ไขที่เกิดจากการตรวจสอบ การทบทวนด้านกฎระเบียบ และช่องว่างที่พบ
- ดูแลบันทึกการปฏิบัติตามข้อกำหนดและปฏิทินการรายงานตามกฎระเบียบ
- สร้างและจัดการฝึกอบรมด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดให้พนักงาน HR ผู้จัดการบุคลากร และพนักงาน
- พัฒนาการฝึกอบรมเรื่อง GDPR การคุ้มครองข้อมูล การต่อต้านการเลือกปฏิบัติ การต่อต้านการคุกคาม การแจ้งเบาะแส ตลอดจนสุขภาพและความปลอดภัย
- ติดตามการเข้าร่วมและรายงานตัวชี้วัดการปฏิบัติตามข้อกำหนดให้ผู้นำ HR
- ประเมินประสิทธิผลของการฝึกอบรมและปรับปรุงโครงการสร้างความตระหนัก
- ทำงานร่วมกับฝ่ายกฎหมาย การเงิน IT ความเป็นส่วนตัวของข้อมูล การตรวจสอบภายใน และทีมปฏิบัติการ
- เป็นผู้นำการตรวจสอบสถานะด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด HR สำหรับการควบรวม การเข้าซื้อกิจการ และการปรับโครงสร้างองค์กร
- ประสานงานกับที่ปรึกษากฎหมายภายนอก ที่ปรึกษากฎหมายแรงงาน ที่ปรึกษาด้านการคุ้มครองข้อมูล และผู้เชี่ยวชาญด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด HR
- เข้าร่วมเวที คณะกรรมการ และการรายงานด้านความเสี่ยงและการปฏิบัติตามข้อกำหนดทั่วทั้งบริษัท
- กำหนดลำดับชั้น GRC และนำกรอบการบริหารความเสี่ยงไปใช้ทั่วฝ่ายปฏิบัติการและการเปลี่ยนแปลง HR
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ก้าวหน้าอย่างน้อย 7–8 ปีในด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด HR กฎหมายแรงงาน การกำกับดูแล หรือสาขาการบริหารความเสี่ยงที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์กำกับดูแลภาระหน้าที่ด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดในหลายเขตอำนาจศาลพร้อมกัน
- มีประสบการณ์จริงในการสร้างกรอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดหรือปรับปรุงกรอบเดิมครั้งใหญ่
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล กฎหมาย บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีคุณวุฒิวิชาชีพ HR ที่ได้รับการยอมรับ เช่น CIPD, SHRM-CP, SHRM-SCP หรือคุณวุฒิเทียบเท่าในประเทศนั้น หรือมีคุณวุฒิด้านกฎหมาย
- มีความรู้เชิงลึกและเป็นปัจจุบันเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและกฎระเบียบ HR ในหลายเขตอำนาจศาล
- คุ้นเคยกับ EU Working Time Directive, UK Employment Rights Act, US Fair Labor Standards Act (FLSA) และมาตรฐานเทียบเคียง
- มีความรู้เป็นอย่างดีเกี่ยวกับกฎหมายคุ้มครองข้อมูล โดยเฉพาะ GDPR และกฎหมายที่นำไปใช้ในระดับประเทศ CCPA และกฎหมายความเป็นส่วนตัวในท้องถิ่นอื่น ๆ
- มีความรู้ภาคปฏิบัติเกี่ยวกับวิธีการ GRC ทะเบียนความเสี่ยง กรอบการควบคุม และการจัดการวงจรการปฏิบัติตามข้อกำหนด
- มีประสบการณ์ใช้ระบบ HRIS และแพลตฟอร์มจัดการการปฏิบัติตามข้อกำหนด เช่น Workday
- สามารถระบุ ประเมิน และจัดลำดับความสำคัญของความเสี่ยงในการดำเนินงาน HR
- สามารถดำเนินการประเมินความเสี่ยงอย่างเป็นระบบและจัดทำแผนลดความเสี่ยงที่อิงหลักฐาน
- สามารถแปลงข้อกำหนดด้านกฎระเบียบให้เป็นแนวทางการปฏิบัติงานที่ใช้ได้จริง
- สามารถสนับสนุนการประชุม SOX และการตรวจสอบในฐานะผู้ประสานงานระหว่างฝ่ายปฏิบัติการ HR กับทีมตรวจสอบ
- มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดที่ยอดเยี่ยม
- สามารถจัดทำนโยบาย รายงานการตรวจสอบ และสื่อฝึกอบรม พร้อมนำเสนอข้อค้นพบด้านความเสี่ยงแก่ผู้นำ
- มีทักษะสร้างความสัมพันธ์ที่ดี
- สามารถบริหารงานด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดหลายสายงานพร้อมกัน
- ใส่ใจรายละเอียดสูง
- สามารถทำงานได้อย่างอิสระ มีความคิดริเริ่ม และกำกับทิศทางงานของตนเอง
- พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์ในองค์กรข้ามชาติหรือองค์กรระดับโลก
- พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมที่มีกฎกำกับ เช่น บริการทางการเงิน เกม เทคโนโลยีทางการเงิน หรือการดูแลสุขภาพ
- พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์เกี่ยวกับการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการคุ้มครองข้อมูลและความเป็นส่วนตัว รวมถึง GDPR หรือ CCPA
- พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์ดำเนินการหรือสนับสนุนการตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนด การทบทวนการควบคุมภายใน หรือการตรวจสอบโดยหน่วยงานกำกับ
- พิจารณาเป็นพิเศษ: คุ้นเคยกับซอฟต์แวร์ด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด เช่น Archer หรือ AuditBoard
สวัสดิการ
- ใช้ Learnerbly, Udemy และกองทุนพัฒนาตนเองเพื่อพัฒนาวิชาชีพ
- โอกาสเติบโตในสายอาชีพผ่านโครงการโยกย้ายตำแหน่งงานภายใน
- ประกันสุขภาพสำหรับพนักงานและผู้ที่อยู่ในอุปการะ
- ครอบคลุมการปรึกษาแพทย์ผู้ป่วยนอกและการตรวจสุขภาพทั้งร่างกายประจำปี
- กองทุนส่งเสริมสุขภาวะและโปรแกรมช่วยเหลือตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน
- รูปแบบการทำงานแบบไฮบริดและวันลาที่ยืดหยุ่น รวมถึงวันลาคลอด วันลาสำหรับบิดา และวันลาพักงานระยะยาว
- อาหารฟรี
- เงินช่วยเหลือค่าแท็กซี่
- เงินช่วยเหลือสำหรับจัดพื้นที่ทำงานที่บ้าน
- เงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจากนายจ้าง
- เงินชดเชยตามอายุงาน
- ประกันอุบัติเหตุส่วนบุคคล
- ประกันชีวิต
- แผน Sharesave สำหรับซื้อหุ้นบริษัทในราคาส่วนลด
- วันลาเพื่อทำงานอาสาสมัคร
- กิจกรรมของทีม
- การยกย่องผลงานผ่านแพลตฟอร์ม Kudos
- รางวัลแนะนำผู้สมัคร