Betfair Romania Development
Betfair Romania Development
Betfair Romania Development — технологічний центр Flutter Entertainment у Клуж-Напоці, що об’єднує понад 1 900 працівників, які підтримують деякі глобальні бренди групи у сфері ставок та азартних ігор. Команди компанії працюють над розробкою програмного забезпечення, онлайн-іграми та підтримкою клієнтів для таких продуктів, як Betfair, PokerStars і Paddy Power, обслуговуючи клієнтів на ринках у всьому світі. Компанія зосереджена на створенні захопливого досвіду спортивних і казино-ставок, приділяючи особливу увагу безпеці.

Старший менеджер з HR-ризиків і комплаєнсу

Керуйте наглядом за дотриманням трудового законодавства, аудитами й системою управління, ризиків і комплаєнсу в глобальних HR-операціях Flutter Entertainment. Співпрацюйте з HR-керівниками щодо регуляторних змін, контролів і зниження ризиків.

Опис

  • Співпрацювати з керівництвом HR і топменеджерами над стратегією управління ризиками та комплаєнсу.
  • Вести реєстри ризиків, контролів, проблем і заходів у GRC-інструменті Flutter для підрозділу Group HR Operations & Transformation.
  • Відстежувати трудове законодавство в усіх юрисдикціях, де працює організація.
  • Перетворювати регуляторні зміни на оновлення політик і практичні рекомендації.
  • Консультувати HR-бізнес-партнерів, керівників команд і старших менеджерів зі складних питань працевлаштування.
  • Відстежувати встановлені законом трудові зобов’язання та виявляти нові регуляторні ризики.
  • Розробляти й підтримувати систему управління, ризиків і комплаєнсу в HR.
  • Запроваджувати й документувати внутрішні контролі, зокрема контролі SOX, на всіх етапах життєвого циклу працівника.
  • Вести GRC-реєстр із регуляторними вимогами, відповідальними за контролі, графіками тестування та заходами з усунення недоліків.
  • Оцінювати ризики HR-процесів у різних підрозділах і регіонах.
  • Розробляти плани зниження ризиків і відстежувати усунення недоліків.
  • Готувати звіти про ризики та панелі показників комплаєнсу для керівників, директора з HR і комітетів ради директорів.
  • Оновлювати реєстр HR-ризиків щонайменше щокварталу.
  • Проводити самооцінювання ризиків і контролів для процесів Group HR Operations & Transformation.
  • Планувати й проводити внутрішні перевірки та аудити дотримання вимог у HR.
  • Розробляти методики аудиту, схеми вибірки та тестові сценарії.
  • Налаштовувати постійний моніторинг ключових показників комплаєнсу.
  • Відстежувати коригувальні дії за результатами аудитів, регуляторних перевірок і виявлених прогалин.
  • Вести записи щодо комплаєнсу та календар регуляторної звітності.
  • Розробляти й проводити навчання з комплаєнсу для працівників HR, керівників і співробітників.
  • Створювати навчальні матеріали з GDPR, захисту даних, протидії дискримінації та домаганням, повідомлення про порушення, охорони праці й безпеки.
  • Відстежувати проходження навчання та звітувати HR-керівникам про показники комплаєнсу.
  • Оцінювати ефективність навчання й удосконалювати програми обізнаності.
  • Співпрацювати з юридичним відділом, фінансами, IT, фахівцями із захисту даних, внутрішнім аудитом та операційними командами.
  • Очолювати перевірку дотримання HR-вимог під час злиттів, поглинань і корпоративної реструктуризації.
  • Координувати роботу зовнішніх юридичних радників, консультантів із трудового права, фахівців із захисту даних і спеціалістів із HR-комплаєнсу.
  • Брати участь у загальнокорпоративних форумах і комітетах з ризиків та комплаєнсу, а також у підготовці звітності.
  • Визначати ієрархію GRC та впроваджувати систему управління ризиками в усьому підрозділі HR Operations & Transformation.

Вимоги

  • Щонайменше 7–8 років досвіду з поступовим розширенням відповідальності у сфері HR-комплаєнсу, трудового права, корпоративного управління або суміжного напряму управління ризиками.
  • Досвід контролю зобов’язань щодо комплаєнсу одночасно в кількох юрисдикціях.
  • Практичний досвід створення систем комплаєнсу або їх суттєвого оновлення.
  • Ступінь бакалавра з управління персоналом, права, бізнес-адміністрування або суміжної дисципліни.
  • Визнана професійна HR-кваліфікація, як-от CIPD, SHRM-CP, SHRM-SCP чи національний еквівалент, або юридична кваліфікація.
  • Актуальне ґрунтовне знання трудового права та HR-регулювання в кількох юрисдикціях.
  • Знання Директиви ЄС про робочий час, Закону Великої Британії про трудові права, Закону США про справедливі умови праці (FLSA) та аналогічних стандартів.
  • Ґрунтовне знання законів про захист даних, особливо GDPR та його національних імплементацій, CCPA й інших місцевих законів про конфіденційність.
  • Практичне знання методів GRC, реєстрів ризиків, систем контролів і управління життєвим циклом комплаєнсу.
  • Досвід роботи з HRIS і платформами управління комплаєнсом, як-от Workday.
  • Здатність виявляти, оцінювати й визначати пріоритетність ризиків в HR-операціях.
  • Здатність проводити структуроване оцінювання ризиків і розробляти обґрунтовані доказами плани їх зниження.
  • Здатність перетворювати регуляторні вимоги на практичні операційні рішення.
  • Здатність підтримувати перевірки SOX та аудиторські сесії, взаємодіючи між HR Operations і командами аудиту.
  • Відмінні навички усного та письмового спілкування.
  • Здатність готувати політики, аудиторські звіти й навчальні матеріали та представляти керівникам висновки щодо ризиків.
  • Розвинені навички побудови робочих взаємин.
  • Здатність одночасно вести кілька напрямів роботи з комплаєнсу.
  • Висока увага до деталей.
  • Здатність самостійно працювати, виявляти ініціативу й самоорганізацію.
  • Бажано: досвід роботи в багатонаціональній або глобальній організації.
  • Бажано: досвід роботи в регульованому секторі, наприклад фінансових послугах, ігровій індустрії, фінтеху чи охороні здоров’я.
  • Бажано: досвід у сфері захисту даних і конфіденційності, зокрема GDPR або CCPA.
  • Бажано: досвід проведення чи підтримки аудитів комплаєнсу, перевірок внутрішніх контролів або регуляторних інспекцій.
  • Бажано: знайомство з програмами для комплаєнсу, як-от Archer або AuditBoard.

Переваги

  • Для професійного розвитку можна користуватися Learnerbly, Udemy та фондом саморозвитку.
  • Можливості кар’єрного розвитку завдяки програмам внутрішньої мобільності.
  • Медичне страхування для працівників та їхніх утриманців.
  • Покриття амбулаторних консультацій і щорічне комплексне медичне обстеження.
  • Фонд добробуту та цілодобова програма допомоги.
  • Гібридний формат роботи та гнучкі відпустки, зокрема декретна, батьківська й сабатична.
  • Безкоштовне харчування.
  • Компенсація витрат на таксі.
  • Компенсація облаштування домашнього офісу.
  • Внески роботодавця до фонду забезпечення працівників.
  • Вихідна допомога за вислугу років.
  • Страхування від нещасних випадків.
  • Страхування життя.
  • План Sharesave для придбання акцій компанії зі знижкою.
  • Відпустка для волонтерства.
  • Командні заходи.
  • Відзначення досягнень на платформі Kudos.
  • Винагороди за рекомендації кандидатів.

Схожі вакансії

Thompsons Solicitors

Юрист із медичної недбалості

Thompsons Solicitors
501 – 1 000 Працівники
B2CЮриспруденція

Ведіть складні справи щодо медичної недбалості в Thompsons Solicitors — британській юридичній фірмі, що працює задля соціальної справедливості, та наставляйте молодших юристів. Допомагайте постраждалим домагатися справедливості завдяки якісному судовому супроводу й уважному ставленню до клієнтів.

Відкрити
T

Адвокат у справах про стягнення заставної нерухомості в Північній Кароліні

Timothy Padgett
11 – 50 Працівники

Ведення справ про стягнення заставної нерухомості для Padgett Law Group: підготовка юридичних документів і координація процесів. Робота з інституційними фінансовими клієнтами та підготовка до медіації, суду й продажів шерифа.

Відкрити
DAC Beachcroft

Юрист або асоційований юрист у справах про лікарську недбалість

DAC Beachcroft

Ведення позовів про лікарську недбалість проти організацій NHS, надавачів медичних послуг і страховиків. Консультування клієнтів, переговори щодо вимог і супровід справ у суді.

Відкрити
T

Адвокат із питань банкрутства в Південній Кароліні

Timothy Padgett
11 – 50 Працівники

Представляйте кредиторів та інституційних кредиторів у справах про банкрутство для Padgett Law Group у Південній Кароліні. Ведіть судові засідання, процесуальні документи, реєстри справ, правовий аналіз і ризики портфеля банкрутств.

Відкрити
T

Віддалений адвокат зі стягнення заставної нерухомості в Південній Кароліні

Timothy Padgett
11 – 50 Працівники

Ведення справ про стягнення заставної нерухомості в Південній Кароліні в юридичній фірмі повного циклу, що представляє інтереси кредиторів. Підготовка документів, координація процесів у справах і допомога під час виступів у суді.

Відкрити
T

Дистанційний адвокат із питань банкрутства в Луїзіані

Timothy Padgett
11 – 50 Працівники

Представляти інтереси інституційних кредиторів у справах про банкрутство в Луїзіані: вести слухання, готувати документи, відстежувати справи та надавати юридичні консультації. Підтримувати Padgett Law Group, стежити за дотриманням судової практики та своєчасно спілкуватися з клієнтами й працівниками.

Відкрити
T

Віддалений адвокат у справах про звернення стягнення на нерухомість у Луїзіані

Timothy Padgett
11 – 50 Працівники

Представляйте інтереси кредиторів у справах про звернення стягнення на нерухомість у Луїзіані в Padgett Law Group. Готуйте юридичні документи, координуйте роботу над справами та допомагайте під час медіації, судових засідань і продажу майна шерифом.

Відкрити
Telenor

Юрисконсульт, Telenor IoT

Telenor

Консультуйте Telenor IoT щодо комерційних договорів, дотримання вимог, угод і корпоративного управління в міру міжнародного зростання бізнесу. Співпрацюйте з командами компанії, щоб зменшувати юридичні ризики та підтримувати стратегічні ініціативи.

Відкрити
Travelers

Юрист із судових спорів

Travelers

Представляти інтереси застрахованих Travelers у судових спорах щодо майнових ризиків і страхування відповідальності, супроводжуючи справи невисокої складності під керівництвом старшого юриста. Проводити правові дослідження, готувати документи, брати участь у засіданнях і консультувати клієнтів та фахівців із врегулювання збитків щодо стратегії справи.

Відкрити
Columbus

Технічний архітектор Dynamics 365 та Azure (гібридний формат, Велика Британія)

Columbus

Керуйте архітектурою корпоративних рішень Azure і Dynamics 365 Finance та Supply Chain для Columbus. Формуйте інтеграції й клієнтські рішення, спрямовуючи команди розробки та консультуючи зацікавлені сторони.

Відкрити