LogoFresh Jobs Ahead
Betfair Romania Development
Betfair Romania Development
1.001 – 5.000 Karyawan
KonsultasiLayanan kesehatanPemasaran
Betfair Romania Development adalah pusat teknologi Flutter Entertainment di Cluj-Napoca, yang menghimpun lebih dari 1.900 orang untuk mendukung sejumlah merek taruhan dan permainan global milik grup tersebut. Tim-timnya bekerja di bidang pengembangan perangkat lunak, permainan daring, dan dukungan pelanggan untuk produk seperti Betfair, PokerStars, dan Paddy Power, melayani pelanggan di berbagai pasar di seluruh dunia. Perusahaan ini berfokus pada pengembangan pengalaman taruhan olahraga dan kasino yang menarik, dengan keselamatan sebagai pertimbangan utama.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Manajer Senior Risiko dan Kepatuhan SDM

Memimpin pengawasan hukum ketenagakerjaan, audit kepatuhan, serta tata kelola, risiko, dan kepatuhan (GRC) di seluruh operasi SDM global Flutter Entertainment. Bermitra dengan pimpinan SDM untuk mengelola perubahan regulasi, pengendalian, dan mitigasi risiko.

INIndiaHibridaPenuh waktuSeniorLeadBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia
Flutter

Deskripsi

  • Bermitra dengan pimpinan dan eksekutif SDM dalam strategi risiko dan kepatuhan.
  • Mengelola daftar risiko, pengendalian, isu, dan tindakan di perangkat GRC Flutter untuk Operasi & Transformasi SDM Grup.
  • Memantau peraturan ketenagakerjaan di yurisdiksi tempat organisasi beroperasi.
  • Menerjemahkan perubahan regulasi menjadi pembaruan kebijakan dan panduan praktis.
  • Memberi saran kepada HR Business Partner, pimpinan karyawan, dan manajer senior tentang persoalan ketenagakerjaan yang kompleks.
  • Memantau kewajiban ketenagakerjaan berdasarkan undang-undang dan menyoroti risiko regulasi yang muncul.
  • Membangun dan memelihara kerangka tata kelola, risiko, dan kepatuhan SDM.
  • Menetapkan dan mendokumentasikan pengendalian internal, termasuk pengendalian SOX, di seluruh siklus hidup karyawan.
  • Memelihara daftar GRC yang mencakup persyaratan regulasi, pemilik pengendalian, jadwal pengujian, dan tindakan perbaikan.
  • Menilai risiko proses SDM di berbagai operasi dan wilayah.
  • Menyusun rencana mitigasi risiko dan memantau tindakan perbaikan.
  • Menyiapkan laporan risiko dan dasbor kepatuhan untuk pimpinan senior, Direktur SDM, dan komite dewan.
  • Memperbarui daftar risiko SDM setidaknya setiap kuartal.
  • Melakukan Penilaian Mandiri Risiko dan Pengendalian untuk proses Operasi & Transformasi SDM Grup.
  • Merencanakan dan melaksanakan tinjauan serta audit kepatuhan internal SDM.
  • Menyusun metode audit, kerangka pengambilan sampel, dan skrip pengujian.
  • Menyiapkan pemantauan berkelanjutan atas indikator kepatuhan utama.
  • Memantau tindakan korektif yang timbul dari audit, tinjauan regulasi, dan kesenjangan yang teridentifikasi.
  • Memelihara catatan kepatuhan dan kalender pelaporan regulasi.
  • Menyusun dan menyelenggarakan pelatihan kepatuhan bagi staf SDM, manajer, dan karyawan.
  • Mengembangkan pelatihan tentang GDPR, perlindungan data, anti-diskriminasi, pencegahan pelecehan, pelaporan pelanggaran, serta kesehatan dan keselamatan.
  • Memantau penyelesaian pelatihan dan melaporkan metrik kepatuhan kepada pimpinan SDM.
  • Menilai efektivitas pelatihan dan meningkatkan program kesadaran.
  • Bekerja sama dengan tim Hukum, Keuangan, TI, Privasi Data, Audit Internal, dan operasional.
  • Memimpin uji tuntas kepatuhan SDM untuk merger, akuisisi, dan restrukturisasi perusahaan.
  • Berkoordinasi dengan penasihat hukum eksternal, penasihat ketenagakerjaan, konsultan perlindungan data, dan spesialis kepatuhan SDM.
  • Berpartisipasi dalam forum, komite, dan pelaporan risiko serta kepatuhan di seluruh perusahaan.
  • Menetapkan hierarki GRC dan menerapkan kerangka manajemen risiko di seluruh Operasi & Transformasi SDM.

Persyaratan

  • Pengalaman progresif setidaknya 7–8 tahun dalam kepatuhan SDM, hukum ketenagakerjaan, tata kelola, atau bidang manajemen risiko terkait.
  • Pengalaman mengawasi kewajiban kepatuhan di beberapa yurisdiksi secara bersamaan.
  • Pengalaman praktis membuat kerangka kepatuhan atau merancang ulang kerangka yang sudah ada secara substansial.
  • Gelar sarjana di bidang sumber daya manusia, hukum, administrasi bisnis, atau disiplin terkait.
  • Kredensial profesional SDM yang diakui, seperti CIPD, SHRM-CP, SHRM-SCP atau padanannya di tingkat nasional, atau kualifikasi hukum.
  • Pengetahuan terkini dan mendalam tentang hukum ketenagakerjaan dan regulasi SDM di beberapa yurisdiksi.
  • Pemahaman tentang Arahan Waktu Kerja UE, Undang-Undang Hak Ketenagakerjaan Inggris, Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil AS (FLSA), dan standar sejenis.
  • Pengetahuan kuat tentang undang-undang perlindungan data, terutama GDPR dan penerapannya di tingkat nasional, CCPA, serta undang-undang privasi setempat lainnya.
  • Pengetahuan praktis tentang metode GRC, daftar risiko, kerangka pengendalian, dan pengelolaan siklus kepatuhan.
  • Pengalaman menggunakan HRIS dan platform manajemen kepatuhan seperti Workday.
  • Kemampuan mengidentifikasi, menilai, dan memprioritaskan risiko dalam operasi SDM.
  • Kemampuan melakukan penilaian risiko terstruktur dan menyusun rencana mitigasi berbasis bukti.
  • Kemampuan mengubah persyaratan regulasi menjadi solusi operasional yang dapat diterapkan.
  • Kemampuan mendukung sesi SOX dan audit sebagai penghubung antara tim Operasi SDM dan Audit.
  • Keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik.
  • Kemampuan menyiapkan kebijakan, laporan audit, dan materi pelatihan, serta mempresentasikan temuan risiko kepada pimpinan.
  • Keterampilan membangun hubungan yang kuat.
  • Kemampuan mengelola beberapa alur kerja kepatuhan secara bersamaan.
  • Perhatian tinggi terhadap detail.
  • Kemampuan bekerja mandiri dengan inisiatif dan pengarahan diri.
  • Diutamakan: pengalaman di organisasi multinasional atau global.
  • Diutamakan: pengalaman di sektor yang diatur, seperti jasa keuangan, gim, fintech, atau layanan kesehatan.
  • Diutamakan: pengalaman terkait kepatuhan perlindungan dan privasi data, termasuk GDPR atau CCPA.
  • Diutamakan: pengalaman melakukan atau mendukung audit kepatuhan, tinjauan pengendalian internal, atau inspeksi regulasi.
  • Diutamakan: pemahaman tentang perangkat lunak kepatuhan seperti Archer atau AuditBoard.

Tunjangan

  • Gunakan Learnerbly, Udemy, dan Dana Pengembangan Diri untuk pengembangan profesional.
  • Peluang pengembangan karier melalui program mobilitas internal.
  • Asuransi kesehatan bagi karyawan dan tanggungan.
  • Tanggungan untuk konsultasi rawat jalan dan pemeriksaan kesehatan seluruh tubuh tahunan.
  • Dana kesejahteraan dan program bantuan 24/7.
  • Model kerja hibrida dan cuti fleksibel, termasuk cuti melahirkan, cuti ayah, dan cuti panjang.
  • Makanan gratis.
  • Tunjangan taksi.
  • Tunjangan perlengkapan kantor rumah.
  • Kontribusi perusahaan ke dana provident.
  • Uang pesangon masa kerja.
  • Asuransi kecelakaan diri.
  • Asuransi jiwa.
  • Program Sharesave untuk membeli saham perusahaan dengan harga diskon.
  • Cuti untuk kegiatan sukarela.
  • Acara tim.
  • Apresiasi melalui platform Kudos.
  • Hadiah referensi.

Lowongan Terkait

PwC

Manajer Konsultan Operasi Klinis Penyedia PwC (Hibrida, Kota New York)

PwC
Sponsor Visa H1BKeuanganKonsultasiSaaS
USAmerika SerikatCACaliforniaILIllinoisMDMarylandMAMassachusettsMNMinnesotaMOMissouriNYNew YorkNCCarolina UtaraPAPennsylvaniaTXTexasWIWisconsin
$99.000 – $232.000 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisOperasi klinis

Memimpin operasi klinis penyedia dan proyek modernisasi untuk klien layanan kesehatan PwC. Meningkatkan alur kerja, model operasi, analitik, dan penerapan perubahan.

Buka
C. Mack Solutions

Insinyur Basis Data Senior, MongoDB

C. Mack Solutions
11 – 50 Karyawan
KonsultasiPemerintahanPertahanan
USAmerika SerikatMDMarylandVAVirginia
$90.000 – $125.000 / tahun
Di lokasiPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisInsinyur backendInsinyur perangkat lunak
CloudLinuxMongoDBMS SQL ServerNoSQLOraclePostgresPythonSistem terdistribusiSQL

Kelola MongoDB dan basis data relasional yang mendukung sistem federal yang sangat penting. Rancang arsitektur data yang aman dan sangat tersedia sebagai bagian dari tim Agile Scrum.

Buka
Industrial Electric Mfg. (IEM)

Analis Data Jarak Jauh – Analitik Pelanggan dan Operasional

Industrial Electric Mfg. (IEM)
1.001 – 5.000 Karyawan
EnergiManufakturPerangkat keras
USAmerika Serikat
$80.000 – $95.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuJuniorMenengahTidak memerlukan gelarBahasa Wajib: InggrisAnalis Data
Tableau

Analisis ramalan pelanggan, retensi, dan hasil operasional untuk bisnis sistem distribusi listrik IEM. Gunakan Tableau dan alur kerja berbantuan AI untuk mendukung rencana staf dan keputusan strategis.

Buka
General Dynamics Information Technology

Arsitek Basis Data PostgreSQL

General Dynamics Information Technology
Sponsor Visa H1BKonsultasiLayanan kesehatanLogistik
USAmerika SerikatMOMissouriVAVirginia
$124.093 – $149.500 / tahun
Di lokasiPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisAdministrator basis data
MySQLOraclePostgresTypeScript

Merancang, mengamankan, dan memodernisasi basis data PostgreSQL untuk mendukung pelanggan intelijen GDIT di AS. Peran penuh waktu di lokasi ini mencakup infrastruktur basis data, migrasi, kinerja, dan ketersediaan tinggi.

Buka