Betfair Romania Development হলো Flutter Entertainment-এর ক্লুজ-নাপোকার প্রযুক্তি কেন্দ্র, যেখানে ১,৯০০-এর বেশি মানুষ গ্রুপটির কয়েকটি বৈশ্বিক বেটিং ও গেমিং ব্র্যান্ডকে সহায়তা করেন। এর দলগুলো Betfair, PokerStars এবং Paddy Power-এর মতো পণ্যের জন্য সফটওয়্যার ডেভেলপমেন্ট, অনলাইন গেমিং এবং গ্রাহক সহায়তা নিয়ে কাজ করে এবং বিশ্বের বিভিন্ন বাজারে গ্রাহকদের সেবা দেয়। নিরাপত্তাকে কেন্দ্রীয় বিবেচনা হিসেবে রেখে আকর্ষণীয় স্পোর্টস ও ক্যাসিনো বেটিং অভিজ্ঞতা তৈরি করাই কোম্পানিটির কাজের মূল লক্ষ্য।
সিনিয়র এইচআর ঝুঁকি ও কমপ্লায়েন্স ম্যানেজার
Flutter Entertainment-এর বৈশ্বিক এইচআর কার্যক্রমে কর্মসংস্থান আইন তদারকি, কমপ্লায়েন্স অডিট এবং গভর্ন্যান্স, রিস্ক ও কমপ্লায়েন্স (GRC) পরিচালনা করুন। নিয়ন্ত্রক পরিবর্তন, নিয়ন্ত্রণব্যবস্থা ও ঝুঁকি প্রশমনে এইচআর নেতাদের সঙ্গে কাজ করুন।
বিবরণ
- এইচআর নেতৃত্ব ও নির্বাহীদের সঙ্গে ঝুঁকি ও কমপ্লায়েন্স কৌশল নিয়ে কাজ করুন।
- Group HR Operations & Transformation-এর জন্য Flutter-এর GRC টুলে ঝুঁকি রেজিস্টার, নিয়ন্ত্রণব্যবস্থা, সমস্যা ও করণীয় পরিচালনা করুন।
- প্রতিষ্ঠানটি যেসব বিচারব্যবস্থায় কাজ করে, সেখানকার কর্মসংস্থান আইন পর্যবেক্ষণ করুন।
- নিয়ন্ত্রক পরিবর্তনকে নীতিমালার হালনাগাদ ও ব্যবহারিক নির্দেশনায় রূপান্তর করুন।
- জটিল কর্মসংস্থান-সংক্রান্ত বিষয়ে HR Business Partner, People Leader ও জ্যেষ্ঠ ব্যবস্থাপকদের পরামর্শ দিন।
- আইনগত কর্মসংস্থান-সংক্রান্ত বাধ্যবাধকতা অনুসরণ করুন এবং উদীয়মান নিয়ন্ত্রক ঝুঁকি চিহ্নিত করুন।
- এইচআর গভর্ন্যান্স, ঝুঁকি ও কমপ্লায়েন্স কাঠামো তৈরি ও বজায় রাখুন।
- কর্মীর কর্মজীবনের প্রতিটি পর্যায়ে অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা ও নথিবদ্ধ করুন, যার মধ্যে SOX নিয়ন্ত্রণও রয়েছে।
- নিয়ন্ত্রক শর্ত, নিয়ন্ত্রণের মালিক, পরীক্ষার সময়সূচি ও প্রতিকারমূলক পদক্ষেপসহ GRC রেজিস্টার বজায় রাখুন।
- বিভিন্ন কার্যক্রম ও ভৌগোলিক অঞ্চলে এইচআর প্রক্রিয়ার ঝুঁকি মূল্যায়ন করুন।
- ঝুঁকি প্রশমনের পরিকল্পনা তৈরি করুন এবং প্রতিকারমূলক কাজের অগ্রগতি পর্যবেক্ষণ করুন।
- জ্যেষ্ঠ নেতা, HR Director ও বোর্ড কমিটির জন্য ঝুঁকি প্রতিবেদন এবং কমপ্লায়েন্স ড্যাশবোর্ড তৈরি করুন।
- অন্তত প্রতি তিন মাসে এইচআর ঝুঁকি রেজিস্টার হালনাগাদ করুন।
- Group HR Operations & Transformation-এর প্রক্রিয়াগুলোর জন্য ঝুঁকি ও নিয়ন্ত্রণের স্ব-মূল্যায়ন পরিচালনা করুন।
- অভ্যন্তরীণ এইচআর কমপ্লায়েন্স পর্যালোচনা ও অডিটের পরিকল্পনা করুন এবং তা সম্পন্ন করুন।
- অডিট পদ্ধতি, নমুনা নির্বাচনের কাঠামো ও পরীক্ষার স্ক্রিপ্ট তৈরি করুন।
- প্রধান কমপ্লায়েন্স সূচকগুলোর চলমান পর্যবেক্ষণ চালু করুন।
- অডিট, নিয়ন্ত্রক পর্যালোচনা ও চিহ্নিত ঘাটতি থেকে উদ্ভূত সংশোধনমূলক পদক্ষেপ অনুসরণ করুন।
- কমপ্লায়েন্সের নথি ও নিয়ন্ত্রক প্রতিবেদন জমার ক্যালেন্ডার বজায় রাখুন।
- এইচআর কর্মী, পিপল ম্যানেজার ও কর্মীদের জন্য কমপ্লায়েন্স প্রশিক্ষণ তৈরি ও পরিচালনা করুন।
- GDPR, তথ্য সুরক্ষা, বৈষম্য প্রতিরোধ, হয়রানি প্রতিরোধ, অনিয়মের তথ্য প্রকাশ এবং স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা বিষয়ে প্রশিক্ষণ তৈরি করুন।
- প্রশিক্ষণ সম্পন্নের তথ্য অনুসরণ করুন এবং কমপ্লায়েন্সের পরিমাপকগুলো এইচআর নেতাদের জানান।
- প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করুন এবং সচেতনতামূলক কর্মসূচির উন্নতি করুন।
- Legal, Finance, IT, Data Privacy, Internal Audit এবং কার্যক্রম-সংশ্লিষ্ট দলগুলোর সঙ্গে কাজ করুন।
- একীভবন, অধিগ্রহণ ও করপোরেট পুনর্গঠনের ক্ষেত্রে এইচআর কমপ্লায়েন্সের যথাযথ যাচাইয়ের নেতৃত্ব দিন।
- বাহ্যিক আইন উপদেষ্টা, কর্মসংস্থান আইনজীবী, তথ্য সুরক্ষা পরামর্শক ও এইচআর কমপ্লায়েন্স বিশেষজ্ঞদের সঙ্গে সমন্বয় করুন।
- প্রতিষ্ঠানজুড়ে ঝুঁকি ও কমপ্লায়েন্স ফোরাম, কমিটি এবং প্রতিবেদন কার্যক্রমে অংশ নিন।
- GRC-এর স্তরবিন্যাস নির্ধারণ করুন এবং HR Operations & Transformation জুড়ে ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা কাঠামো কার্যকর করুন।
প্রয়োজনীয়তা
- এইচআর কমপ্লায়েন্স, কর্মসংস্থান আইন, গভর্ন্যান্স বা সংশ্লিষ্ট ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা ক্ষেত্রে অন্তত ৭–৮ বছরের ক্রমবর্ধমান দায়িত্বপূর্ণ অভিজ্ঞতা।
- একসঙ্গে একাধিক বিচারব্যবস্থায় কমপ্লায়েন্স-সংক্রান্ত বাধ্যবাধকতা তদারকির অভিজ্ঞতা।
- কমপ্লায়েন্স কাঠামো তৈরি বা বিদ্যমান কাঠামো উল্লেখযোগ্যভাবে নতুন করে সাজানোর বাস্তব অভিজ্ঞতা।
- মানবসম্পদ, আইন, ব্যবসায় প্রশাসন বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি।
- CIPD, SHRM-CP, SHRM-SCP বা জাতীয় সমমানের স্বীকৃত এইচআর পেশাগত সনদ, অথবা আইন বিষয়ে যোগ্যতা।
- একাধিক বিচারব্যবস্থায় কর্মসংস্থান আইন ও এইচআর বিধিবিধান সম্পর্কে হালনাগাদ ও গভীর জ্ঞান।
- EU Working Time Directive, UK Employment Rights Act, US Fair Labor Standards Act (FLSA) এবং তুলনীয় মানদণ্ড সম্পর্কে পরিচিতি।
- তথ্য সুরক্ষা আইন সম্পর্কে দৃঢ় জ্ঞান, বিশেষত GDPR ও এর জাতীয় বাস্তবায়ন, CCPA এবং অন্যান্য স্থানীয় গোপনীয়তা আইন।
- GRC পদ্ধতি, ঝুঁকি রেজিস্টার, নিয়ন্ত্রণ কাঠামো ও কমপ্লায়েন্স জীবনচক্র ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে ব্যবহারিক জ্ঞান।
- Workday-এর মতো HRIS ও কমপ্লায়েন্স ব্যবস্থাপনা প্ল্যাটফর্ম ব্যবহারের অভিজ্ঞতা।
- এইচআর কার্যক্রমে ঝুঁকি শনাক্ত, মূল্যায়ন ও অগ্রাধিকার নির্ধারণের সক্ষমতা।
- সুশৃঙ্খল ঝুঁকি মূল্যায়ন পরিচালনা এবং প্রমাণভিত্তিক প্রশমন পরিকল্পনা তৈরির সক্ষমতা।
- নিয়ন্ত্রক শর্তকে কার্যকর পরিচালনাগত সমাধানে রূপ দেওয়ার সক্ষমতা।
- এইচআর অপারেশনস ও অডিট দলের মধ্যে সংযোগকারী হিসেবে SOX ও অডিট সেশনে সহায়তার সক্ষমতা।
- লিখিত ও মৌখিক যোগাযোগে চমৎকার দক্ষতা।
- নীতিমালা, অডিট প্রতিবেদন ও প্রশিক্ষণসামগ্রী তৈরি এবং নেতাদের কাছে ঝুঁকির ফলাফল উপস্থাপনের সক্ষমতা।
- সম্পর্ক গড়ে তোলার শক্তিশালী দক্ষতা।
- একসঙ্গে একাধিক কমপ্লায়েন্স কার্যধারা পরিচালনার সক্ষমতা।
- কাজে উচ্চ মাত্রার সূক্ষ্মদৃষ্টি।
- উদ্যোগ ও স্বনির্দেশনা নিয়ে স্বাধীনভাবে কাজ করার সক্ষমতা।
- অগ্রাধিকার: বহুজাতিক বা বৈশ্বিক প্রতিষ্ঠানে কাজের অভিজ্ঞতা।
- অগ্রাধিকার: আর্থিক পরিষেবা, গেমিং, ফিনটেক বা স্বাস্থ্যসেবার মতো নিয়ন্ত্রিত খাতে কাজের অভিজ্ঞতা।
- অগ্রাধিকার: GDPR বা CCPA-সহ তথ্য সুরক্ষা ও গোপনীয়তা কমপ্লায়েন্সে কাজের অভিজ্ঞতা।
- অগ্রাধিকার: কমপ্লায়েন্স অডিট, অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ পর্যালোচনা বা নিয়ন্ত্রক পরিদর্শন পরিচালনা বা সহায়তার অভিজ্ঞতা।
- অগ্রাধিকার: Archer বা AuditBoard-এর মতো কমপ্লায়েন্স সফটওয়্যার সম্পর্কে পরিচিতি।
সুবিধাসমূহ
- পেশাগত উন্নয়নের জন্য Learnerbly, Udemy এবং Self-Development Fund ব্যবহার করুন।
- অভ্যন্তরীণ পদ-পরিবর্তন কর্মসূচির মাধ্যমে ক্যারিয়ার উন্নয়নের সুযোগ।
- কর্মী ও তাঁদের নির্ভরশীলদের জন্য স্বাস্থ্যবিমা।
- বহির্বিভাগের চিকিৎসা পরামর্শ এবং বছরে একবার পূর্ণাঙ্গ স্বাস্থ্য পরীক্ষার কভারেজ।
- সুস্থতা তহবিল এবং ২৪/৭ সহায়তা কর্মসূচি।
- হাইব্রিড কাজের ব্যবস্থা এবং মাতৃত্ব, পিতৃত্ব ও সাব্বাটিক্যাল ছুটিসহ নমনীয় ছুটি।
- বিনামূল্যে খাবার।
- ক্যাব ভাতা।
- হোম অফিস স্থাপনের ভাতা।
- নিয়োগকর্তার প্রভিডেন্ট ফান্ডে অবদান।
- গ্র্যাচুইটি।
- ব্যক্তিগত দুর্ঘটনা বিমা।
- জীবনবিমা।
- ছাড়ে কোম্পানির শেয়ার কেনার Sharesave পরিকল্পনা।
- স্বেচ্ছাসেবামূলক কাজের জন্য ছুটি।
- দলীয় অনুষ্ঠান।
- Kudos প্ল্যাটফর্মে স্বীকৃতি।
- রেফারেল পুরস্কার।