Betfair Romania Development
Betfair Romania Development
تُعد Betfair Romania Development مركز Flutter Entertainment التكنولوجي في كلوج نابوكا، حيث تجمع أكثر من 1,900 شخص يساهمون في دعم بعض العلامات التجارية العالمية للمراهنات والألعاب التابعة للمجموعة. تعمل فرقها في مجالات تطوير البرمجيات والألعاب عبر الإنترنت ودعم العملاء لمنتجات تشمل Betfair وPokerStars وPaddy Power، وتخدم عملاء في أسواق حول العالم. ويركز عمل الشركة على تطوير تجارب مشوقة للمراهنات الرياضية والكازينو، مع اعتبار السلامة عنصرًا أساسيًا.

مدير أول لمخاطر الموارد البشرية والامتثال

قيادة الإشراف على قانون العمل وتدقيق الامتثال والحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) في عمليات الموارد البشرية العالمية لشركة Flutter Entertainment. يتعاون الدور مع قادة الموارد البشرية لإدارة التغييرات التنظيمية والضوابط والحد من المخاطر.

الوصف

  • التعاون مع قيادة الموارد البشرية والمديرين التنفيذيين بشأن استراتيجية المخاطر والامتثال.
  • إدارة سجلات المخاطر والضوابط والمسائل والإجراءات في أداة GRC الخاصة بـ Flutter لعمليات الموارد البشرية والتحول على مستوى المجموعة.
  • متابعة تشريعات العمل في الولايات القضائية التي تعمل فيها المؤسسة.
  • ترجمة التغييرات التنظيمية إلى تحديثات للسياسات وإرشادات عملية.
  • تقديم المشورة لشركاء أعمال الموارد البشرية وقادة الأفراد والمديرين الكبار بشأن مسائل التوظيف المعقدة.
  • متابعة الالتزامات القانونية المتعلقة بالتوظيف وإبراز المخاطر التنظيمية الناشئة.
  • إنشاء إطار الحوكمة والمخاطر والامتثال للموارد البشرية وصيانته.
  • وضع الضوابط الداخلية وتوثيقها، بما يشمل ضوابط SOX، عبر دورة حياة الموظف.
  • صيانة سجل GRC الذي يشمل المتطلبات التنظيمية ومالكي الضوابط وجداول الاختبار وإجراءات المعالجة.
  • تقييم مخاطر عمليات الموارد البشرية عبر العمليات والمناطق الجغرافية.
  • إعداد خطط الحد من المخاطر ومتابعة المعالجة.
  • إعداد تقارير المخاطر ولوحات معلومات الامتثال للقادة الكبار ومدير الموارد البشرية ولجان مجلس الإدارة.
  • تحديث سجل مخاطر الموارد البشرية مرة واحدة على الأقل كل ثلاثة أشهر.
  • إجراء تقييمات المخاطر والضوابط الذاتية لعمليات الموارد البشرية والتحول على مستوى المجموعة.
  • التخطيط لمراجعات امتثال الموارد البشرية الداخلية وعمليات التدقيق وتنفيذها.
  • إنشاء منهجيات التدقيق وأطر أخذ العينات وسيناريوهات الاختبار.
  • إعداد متابعة مستمرة لمؤشرات الامتثال الرئيسية.
  • متابعة الإجراءات التصحيحية الناتجة عن عمليات التدقيق والمراجعات التنظيمية والفجوات المحددة.
  • صيانة سجلات الامتثال والجداول الزمنية للتقارير التنظيمية.
  • إعداد تدريب الامتثال وتقديمه لموظفي الموارد البشرية ومديري الأفراد والموظفين.
  • إعداد تدريب حول اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) وحماية البيانات ومكافحة التمييز والتحرش والإبلاغ عن المخالفات والصحة والسلامة.
  • متابعة إكمال التدريب وإبلاغ قادة الموارد البشرية بمقاييس الامتثال.
  • تقييم فاعلية التدريب وتحسين برامج التوعية.
  • التعاون مع فرق الشؤون القانونية والمالية وتقنية المعلومات وخصوصية البيانات والتدقيق الداخلي والعمليات.
  • قيادة العناية الواجبة المتعلقة بامتثال الموارد البشرية لعمليات الاندماج والاستحواذ وإعادة هيكلة الشركات.
  • التنسيق مع المستشارين القانونيين الخارجيين ومحامي شؤون العمل ومستشاري حماية البيانات والمتخصصين في امتثال الموارد البشرية.
  • المشاركة في منتديات ولجان وتقارير المخاطر والامتثال على مستوى الشركة.
  • تحديد تسلسل GRC الهرمي وتنفيذ إطار إدارة المخاطر عبر عمليات الموارد البشرية والتحول.

المتطلبات

  • خبرة مهنية متدرجة لا تقل عن 7–8 سنوات في امتثال الموارد البشرية أو قانون العمل أو الحوكمة أو مجال ذي صلة بإدارة المخاطر.
  • خبرة في الإشراف على التزامات الامتثال في عدة ولايات قضائية في الوقت نفسه.
  • خبرة عملية في إنشاء أطر الامتثال أو إعادة تصميم الأطر القائمة بشكل جوهري.
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو القانون أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
  • اعتماد مهني معترف به في الموارد البشرية، مثل CIPD أو SHRM-CP أو SHRM-SCP أو ما يعادله وطنياً، أو مؤهل قانوني.
  • معرفة حديثة ومتعمقة بقانون العمل وتنظيم الموارد البشرية في عدة ولايات قضائية.
  • الإلمام بتوجيه الاتحاد الأوروبي بشأن وقت العمل، وقانون حقوق التوظيف البريطاني، وقانون معايير العمل العادلة الأمريكي (FLSA)، والمعايير المقارنة.
  • معرفة قوية بقوانين حماية البيانات، ولا سيما GDPR والتشريعات الوطنية المنفذة لها وCCPA وقوانين الخصوصية المحلية الأخرى.
  • معرفة عملية بمنهجيات GRC وسجلات المخاطر وأطر الضوابط وإدارة دورة الامتثال.
  • خبرة في استخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية ومنصات إدارة الامتثال مثل Workday.
  • القدرة على تحديد مخاطر عمليات الموارد البشرية وتقييمها وترتيب أولوياتها.
  • القدرة على إجراء تقييمات منظمة للمخاطر ووضع خطط تخفيف تستند إلى الأدلة.
  • القدرة على تحويل المتطلبات التنظيمية إلى حلول تشغيلية قابلة للتطبيق.
  • القدرة على دعم جلسات SOX والتدقيق والعمل حلقة وصل بين عمليات الموارد البشرية وفرق التدقيق.
  • مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي.
  • القدرة على إعداد السياسات وتقارير التدقيق والمواد التدريبية وعرض نتائج المخاطر على القادة.
  • مهارات قوية في بناء العلاقات.
  • القدرة على إدارة عدة مسارات عمل للامتثال بالتزامن.
  • اهتمام كبير بالتفاصيل.
  • القدرة على العمل باستقلالية ومبادرة وتوجيه ذاتي.
  • مفضل: خبرة في مؤسسة متعددة الجنسيات أو عالمية.
  • مفضل: خبرة في قطاع خاضع للتنظيم مثل الخدمات المالية أو الألعاب أو التكنولوجيا المالية أو الرعاية الصحية.
  • مفضل: خبرة في الامتثال لحماية البيانات والخصوصية، بما يشمل GDPR أو CCPA.
  • مفضل: خبرة في إجراء تدقيقات الامتثال أو مراجعات الضوابط الداخلية أو عمليات التفتيش التنظيمية أو دعمها.
  • مفضل: الإلمام ببرامج الامتثال مثل Archer أو AuditBoard.

المزايا

  • استخدام Learnerbly وUdemy وصندوق التطوير الذاتي للتطوير المهني.
  • فرص للتطور الوظيفي عبر برامج التنقل الداخلي.
  • تأمين صحي للموظفين ومُعاليهم.
  • تغطية للاستشارات الخارجية وفحص صحي سنوي شامل للجسم.
  • صندوق للرفاه وبرنامج مساعدة متاح على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع.
  • نموذج عمل هجين وإجازات مرنة تشمل إجازات الأمومة والأبوة والإجازة التفرغية.
  • وجبات مجانية.
  • بدل سيارة أجرة.
  • بدل تجهيز المكتب المنزلي.
  • مساهمة صاحب العمل في صندوق الادخار التقاعدي.
  • مكافأة نهاية الخدمة.
  • تأمين ضد الحوادث الشخصية.
  • تأمين على الحياة.
  • خطة Sharesave لشراء أسهم الشركة بسعر مخفض.
  • إجازة للتطوع.
  • فعاليات للفريق.
  • التقدير عبر منصة Kudos.
  • مكافآت الإحالة.

وظائف ذات صلة

W

مدير مبيعات إقليمي لتأجير السيارات

Westlake Financial

تنمية شبكة وكلاء التأجير غير المباشر للسيارات لدى CULA عبر إبرام عقود التأجير، وتطوير الشراكات، وتحليل السوق، ومبيعات المنطقة. يشمل الدور إدارة علاقات الوكلاء والمقرضين، والتدريب على المبيعات، وإعداد تقارير الأداء الإقليمي.

فتح
New Frontier Immigration Law

محامي هجرة الأعمال – فينيكس

New Frontier Immigration Law
11 – 50 الموظفون
B2Cقانوني

تقديم المشورة لرواد الأعمال والتنفيذيين والشركات بشأن قضايا الهجرة الأمريكية المرتبطة بالتوظيف. قيادة مشاورات العملاء وبناء العلاقات وإدارة قضايا الهجرة المعقدة وملفاتها.

فتح
S&T Bank

مدير إدارة المخاطر

S&T Bank

قيادة برامج المخاطر المؤسسية وإدارة القضايا وحوكمة السياسات والتغيير التنظيمي في بنك إس آند تي. التعاون مع القيادات واللجان والمدققين والجهات الرقابية في الإشراف وإعداد التقارير.

فتح
Allstate

مدير مساعد، مطالبات الإصابات الجسدية الممثلة بمحامين

Allstate

قد فريقًا من خبراء تسوية المطالبات في National General يتعامل مع مطالبات الإصابات الجسدية الممثلة بمحامين في عمليات الساحل الغربي. درّب الموظفين وأشرف على التسويات المعقدة والتحكيم والمورّدين وتصعيدات العملاء.

فتح
Gordon Rees Scully Mansukhani, LLP

محامي دعاوى مدنية – دالاس، نظام هجين

Gordon Rees Scully Mansukhani, LLP

انضم إلى فريق غوردون ريس سكالي مانسوخاني في دالاس محاميًا للدعاوى المدنية. اعمل في التقاضي والمسائل البيئية وقضايا الأضرار السامة، بما يشمل البحث والكتابة القانونية والمرافعات أمام المحاكم.

فتح
Meltzer Hellrung

محامٍ مساعد في قضايا الهجرة – شيكاغو بنظام هجين

Meltzer Hellrung
11 – 50 الموظفون
B2BSaaSقانوني

إعداد ومراجعة ملفات هجرة الشركات في شركة Meltzer Hellrung، وهي مزوّد لخدمات الهجرة مدعوم بالتقنية. دعم المحامين الأقدم في مسائل التأشيرات وPERM وشؤون المعالين.

فتح
VELCO - Vermont Electric Power Company

محلل امتثال

VELCO - Vermont Electric Power Company
51 – 200 الموظفون
الطاقة

ساعد في الحفاظ على برنامج امتثال VELCO لمعايير NERC من خلال الضوابط والتدقيق وإعداد التقارير التنظيمية. ادعم موثوقية نقل الكهرباء وأمنه في فيرمونت.

فتح
Gordon Rees Scully Mansukhani, LLP

محامي التقاضي المدني

Gordon Rees Scully Mansukhani, LLP

تولَّ الدفاع عن العملاء في قضايا التقاضي المدني ضمن مجالات ممارسة متعددة لدى شركة غوردون ريس سكالي منصوخاني للمحاماة. يشمل الدور في أوكلاهوما سيتي البحث القانوني والكتابة والتواصل مع العملاء والمرافعة في جلسات الاستماع والإفادات والمحاكمات.

فتح
W

مدير مبيعات إقليمي لتأجير السيارات

Westlake Financial

نمِّ أعمال التأجير غير المباشر للسيارات لدى CULA في منطقة مخصصة عبر بناء شراكات مع الوكلاء وزيادة عمليات بدء عقود التأجير. ادعم شركاء الإقراض من الاتحادات الائتمانية من خلال تخطيط المبيعات وتدريب الوكلاء وتحليل السوق والتوصية بالبرامج.

فتح
Supermicro

مدقق داخلي، امتثال الأعمال

Supermicro

مراجعة ضوابط SOX والامتثال التجاري وعمليات الإرجاع والخدمات من خلال عمليات تدقيق قائمة على المخاطر. دعم أعمال التدقيق في قطاعات الخوادم والتخزين والشبكات لدى Supermicro.

فتح