OneTrust
OneTrust
1,001 – 5,000 Pekerja
PematuhanPerusahaanSaaS
OneTrust membangunkan perisian berasaskan awan untuk privasi, keselamatan, pematuhan dan tadbir urus. Platform SaaSnya menyokong organisasi perusahaan dalam pengurusan privasi data, persetujuan, pematuhan peraturan, risiko vendor dan pihak ketiga, serta proses tadbir urus dan keselamatan yang berkaitan. Pencari kerja yang meneroka peluang di OneTrust boleh mempertimbangkan peranan yang berkaitan dengan SaaS perusahaan, teknologi pematuhan, operasi privasi, pengurusan risiko dan keselamatan.

Pengarah Pampasan Eksekutif – Ortopedik (Hibrid)

Memimpin strategi pampasan eksekutif untuk perniagaan ortopedik, serta menasihati pemimpin kanan dan Lembaga tentang insentif global, tadbir urus, pendedahan, dan keputusan gaji.

Penerangan

  • Memimpin strategi, reka bentuk, tadbir urus, dan penyampaian program pampasan eksekutif seluruh perusahaan
  • Memiliki falsafah dan seni bina pampasan eksekutif global yang merangkumi gaji asas, insentif tahunan, insentif jangka panjang, dan faedah eksekutif
  • Menasihati pemimpin kanan dan rakan kongsi HR tentang keputusan gaji eksekutif, tadbir urus, dan risiko
  • Menyediakan bahan dan cadangan untuk CEO, CHRO, CFO, serta Jawatankuasa Pampasan & Faedah Lembaga
  • Mengawasi penanda aras pasaran eksekutif, risikan persaingan, reka bentuk kumpulan rakan setara, dan analisis bayaran berdasarkan prestasi
  • Menambah baik dan mentransformasikan proses, alat, dan tadbir urus pampasan eksekutif
  • Mengawasi keputusan dan pentadbiran pampasan sepanjang kitar hayat eksekutif, termasuk semakan, kenaikan pangkat, tawaran, peralihan, dan pemisahan
  • Memiliki strategi dan pelaksanaan pendedahan pampasan eksekutif, termasuk CD&A, jadual pampasan proksi, dan analisis pemfailan awam
  • Memimpin kesediaan dan pemodelan penasihat proksi, termasuk analisis ramalan ISS dan Glass Lewis serta perancangan senario
  • Menjejaki peraturan pampasan eksekutif, kewajipan pendedahan, pertimbangan perakaunan dan cukai, serta trend pengundian pemegang saham
  • Menentukan strategi komunikasi pampasan eksekutif
  • Bekerjasama dengan Undang-undang, Kewangan dan Perakaunan, Cukai, Audit, Total Rewards, serta perunding bebas jawatankuasa
  • Membina, memimpin, membimbing, dan membangunkan pasukan pampasan eksekutif berprestasi tinggi

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda diperlukan
  • Sekurang-kurangnya 12 tahun pengalaman progresif dalam pampasan eksekutif dan pampasan ekuiti
  • Pengalaman mereka bentuk, mentadbir, dan menyampaikan program seluruh perusahaan dalam persekitaran global
  • Sekurang-kurangnya 5 tahun pengalaman memimpin pekerja
  • Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang luar biasa
  • Keupayaan menghasilkan naratif dan bahan sedia eksekutif untuk pemimpin dan audiens Lembaga
  • Menunjukkan kewibawaan, pertimbangan, dan kebijaksanaan ketika menasihati pemimpin serta mengendalikan maklumat sensitif
  • Keupayaan membangunkan cadangan berasaskan data yang berlandaskan piawaian tadbir urus dan kesedaran risiko
  • Keupayaan analitik, pemikiran kritis, penyelesaian masalah, perniagaan, kewangan, dan tadbir urus yang maju
  • Keupayaan mensintesis input prestasi, pasaran, perakaunan, cukai, dan tadbir urus
  • Perhatian yang kukuh terhadap perincian dan komitmen terhadap kualiti
  • Keupayaan bekerja dengan pantas, teliti, dan pertimbangan yang baik dalam situasi berprofil tinggi dan sensitif terhadap masa
  • Keupayaan mentafsir dan menyampaikan hasil bayaran berdasarkan prestasi, pertimbangan pencairan dan overhang, serta kesan perakaunan
  • Keupayaan mengurus pelbagai aliran kerja kompleks dalam persekitaran yang pantas dan berubah
  • Keupayaan membina perkongsian merentas HR, Undang-undang, Kewangan, Cukai, Perakaunan, dan Audit
  • Keupayaan membina kredibiliti dengan pemimpin kanan dan mengendalikan persekitaran pihak berkepentingan yang kompleks
  • Keupayaan mempengaruhi keputusan melalui data, rasional yang jelas, dan amalan tadbir urus yang kukuh
  • MBA atau ijazah lanjutan lain dalam HR, Perniagaan, Kewangan, Ekonomi, atau bidang berkaitan lebih diutamakan
  • Pengalaman dalam syarikat global yang sangat dikawal selia dan didagangkan secara awam lebih diutamakan; pengalaman dalam penjagaan kesihatan atau sains hayat juga lebih diutamakan

Faedah

  • Pelan pencen
  • Pelan simpanan 401(k)
  • Program insentif jangka panjang
  • 120 jam cuti setiap tahun kalendar
  • 40 jam cuti sakit setiap tahun kalendar, dengan 48 jam di Colorado dan 56 jam di Washington
  • 13 hari cuti berbayar setiap tahun kalendar, termasuk cuti fleksibel
  • Sehingga 40 jam masa kerja, peribadi, dan keluarga setiap tahun kalendar
  • 480 jam cuti ibu bapa dalam tempoh satu tahun selepas kelahiran, pengambilan anak angkat, atau penempatan jagaan anak
  • Cuti berkabung selama 240 jam untuk ahli keluarga terdekat atau 40 jam untuk ahli keluarga besar setiap tahun kalendar
  • 80 jam cuti penjaga dalam tempoh 52 minggu bergulir
  • 32 jam cuti sukarela setiap tahun kalendar
  • 80 jam cuti pasangan anggota tentera setiap tahun kalendar
  • Temu duga inklusif dan kemudahan untuk pemohon kurang upaya

Pekerjaan Berkaitan

Liberty Mutual Insurance

Wakil Jualan Dalaman Jarak Jauh di Liberty Mutual Insurance

Liberty Mutual Insurance

Bekerja dari jauh dengan Liberty Mutual Insurance, menjawab panggilan masuk dan prospek yang berminat. Bantu pelanggan memilih perlindungan yang sesuai dan menukar peluang jualan menjadi pemegang polisi.

Buka
Purple

Wakil Jualan Dalam

Purple

Mengendalikan jualan tilam masuk dan sebahagian jualan keluar untuk Purple, menggabungkan khidmat pelanggan secara konsultatif dengan sasaran jualan. Membantu pelanggan sepanjang proses pembelian sambil memenuhi metrik jualan dan perkhidmatan.

Buka