OneTrust kehittää pilvipohjaisia ohjelmistoja tietosuojaan, tietoturvaan, vaatimustenmukaisuuteen ja hallintoon. Sen SaaS-alusta tukee yrityksiä tietosuojan hallinnassa, suostumusten hallinnassa, sääntelyn noudattamisessa, toimittaja- ja kolmannen osapuolen riskien hallinnassa sekä niihin liittyvissä hallinto- ja tietoturvaprosesseissa. OneTrustin työmahdollisuuksista kiinnostuneet voivat tutustua rooleihin, jotka liittyvät yrityksille suunnattuun SaaS-liiketoimintaan, vaatimustenmukaisuusteknologiaan, tietosuojan operatiiviseen hallintaan, riskienhallintaan ja tietoturvaan.
Johtaja, johdon palkitseminen – ortopedia (hybridityö)
Johda ortopedialiiketoiminnan johdon palkitsemisstrategiaa ja neuvo ylimpiä johtajia sekä hallitusta maailmanlaajuisista kannustimista, hallinnosta, julkistamisista ja palkitsemispäätöksistä.
Yhdysvallat
Florida
Massachusetts
New Jersey
Pennsylvania150 000 $ – 300 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiJohtajaKuvaus
- Johda yrityksen johdon palkitsemisohjelmien strategiaa, suunnittelua, hallintoa ja toteutusta
- Vastaa maailmanlaajuisesta johdon palkitsemisen filosofiasta ja rakenteesta, joka kattaa peruspalkan, vuotuiset kannustimet, pitkän aikavälin kannustimet ja johdon edut
- Neuvo ylimpiä johtajia ja HR-kumppaneita johdon palkitsemispäätöksissä, hallinnossa ja riskeissä
- Valmistele aineistot ja suositukset toimitusjohtajalle, henkilöstöjohtajalle, talousjohtajalle sekä hallituksen palkitsemis- ja etuusvaliokunnalle
- Valvo johdon palkitsemisen markkinavertailuja, kilpailutiedustelua, vertaisryhmien suunnittelua ja suoritukseen perustuvan palkitsemisen analyyseja
- Paranna ja uudista johdon palkitsemisen prosesseja, työkaluja ja hallintoa
- Valvo palkitsemispäätöksiä ja hallinnointia koko johdon uran ajan, mukaan lukien tarkastelut, ylennykset, tarjoukset, siirtymät ja työsuhteiden päättämiset
- Vastaa johdon palkitsemisen julkistamisstrategiasta ja sen toteutuksesta, mukaan lukien CD&A, valtakirjapalkitsemistaulukot ja julkisten ilmoitusten analyysi
- Johda valtakirjaneuvonantajiin valmistautumista ja mallintamista, mukaan lukien ISS:n ja Glass Lewisin ennakoivat analyysit sekä skenaariosuunnittelu
- Seuraa johdon palkitsemista koskevaa sääntelyä, julkistamisvelvoitteita, kirjanpito- ja veronäkökohtia sekä osakkeenomistajien äänestämistrendejä
- Määrittele johdon palkitsemisen viestintästrategia
- Tee yhteistyötä lakiasioiden, talouden ja kirjanpidon, verotuksen, tarkastuksen, kokonaispalkitsemisen sekä valiokunnan riippumattoman konsultin kanssa
- Rakenna, johda, valmenna ja kehitä korkean suorituskyvyn johdon palkitsemistiimiä
Vaatimukset
- Alempi korkeakoulututkinto vaaditaan
- Vähintään 12 vuotta asteittain karttunutta kokemusta johdon ja osakepohjaisesta palkitsemisesta
- Kokemusta yritystason ohjelmien suunnittelusta, hallinnoinnista ja toteutuksesta maailmanlaajuisessa ympäristössä
- Vähintään 5 vuotta kokemusta ihmisten johtamisesta
- Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot
- Kyky laatia johtajille ja hallituksille sopivia kertomuksia ja aineistoja
- Osoitettu esiintymiskyky, harkinta ja hienotunteisuus johtajia neuvoessa ja arkaluonteisia tietoja käsiteltäessä
- Kyky laatia dataan perustuvia suosituksia, jotka pohjautuvat hallintostandardeihin ja riskitietoisuuteen
- Edistyneet analyyttiset, kriittisen ajattelun, ongelmanratkaisun, liiketoiminnan, talouden ja hallinnon taidot
- Kyky yhdistää suorituskykyä, markkinoita, kirjanpitoa, verotusta ja hallintoa koskevat tiedot
- Tarkkuus ja vahva sitoutuminen laatuun
- Kyky työskennellä nopeasti, perusteellisesti ja harkiten näkyvissä ja aikakriittisissä tilanteissa
- Kyky tulkita ja viestiä suoritukseen perustuvan palkitsemisen tuloksista, laimennus- ja ylitarjontanäkökohdista sekä kirjanpitovaikutuksista
- Kyky hallita useita monimutkaisia työvirtoja nopeasti muuttuvassa ympäristössä
- Kyky rakentaa yhteistyösuhteita HR:n, lakiasioiden, talouden, verotuksen, kirjanpidon ja tarkastuksen välillä
- Kyky saavuttaa ylimpien johtajien luottamus ja toimia monimutkaisissa sidosryhmäympäristöissä
- Kyky vaikuttaa päätöksiin datan, selkeän perustelun ja asianmukaisten hallintokäytäntöjen avulla
- MBA-tutkinto tai muu ylempi tutkinto henkilöstöhallinnossa, liiketoiminnassa, rahoituksessa, taloustieteessä tai vastaavalla alalla katsotaan eduksi
- Kokemus vahvasti säännellystä, maailmanlaajuisesta pörssiyhtiöstä katsotaan eduksi; myös terveydenhuollon tai biotieteiden kokemus katsotaan eduksi
Edut
- Eläkejärjestely
- 401(k)-säästösuunnitelma
- Pitkän aikavälin kannustinohjelma
- 120 lomatuntia kalenterivuodessa
- 40 sairauspoissaolotuntia kalenterivuodessa; Coloradossa 48 tuntia ja Washingtonissa 56 tuntia
- 13 palkallista vapaapäivää kalenterivuodessa, mukaan lukien vapaasti valittavat juhlapäivät
- Enintään 40 tuntia työ-, henkilökohtaista ja perheaikaa kalenterivuodessa
- 480 tuntia vanhempainvapaata vuoden kuluessa lapsen syntymästä, adoptiosta tai sijaisperheeseen sijoittamisesta
- 240 tuntia suruvapaata lähiomaisen kuoleman johdosta tai 40 tuntia muun perheenjäsenen kuoleman johdosta kalenterivuodessa
- 80 tuntia omaishoitovapaata liikkuvan 52 viikon jakson aikana
- 32 tuntia vapaaehtoistyövapaata kalenterivuodessa
- 80 tuntia sotilaspuolison vapaata kalenterivuodessa
- Kaikille avoimet haastattelut ja kohtuulliset järjestelyt vammaisille hakijoille