LogoFresh Jobs Ahead
OneTrust
OneTrust
1001 – 5000 Darbinieki
AtbilstībaSaaSUzņēmums
OneTrust izstrādā mākoņpakalpojumos balstītu programmatūru privātuma, drošības, atbilstības un pārvaldības jomām. Tās SaaS platforma palīdz uzņēmumiem pārvaldīt datu privātumu, piekrišanas, atbilstību normatīvajām prasībām, piegādātāju un trešo pušu riskus, kā arī ar tiem saistītos pārvaldības un drošības procesus. Darba iespējās OneTrust ieinteresētie kandidāti var apsvērt amatus, kas saistīti ar uzņēmumu SaaS risinājumiem, atbilstības tehnoloģijām, privātuma operācijām, riska pārvaldību un drošību.
LinkedIn
Vakances uzņēmumā

Direktors, vadītāju atalgojums – ortopēdija (hibrīddarbs)

Vadi ortopēdijas uzņēmuma vadītāju atalgojuma stratēģiju un konsultē augstākā līmeņa vadītājus un valdi par globāliem stimuliem, pārvaldību, informācijas atklāšanu un atalgojuma lēmumiem.

USAmerikas Savienotās ValstisFLFloridaMAMasačūsetsaNJŅūdžersijaPAPensilvānija
150 000 $ – 300 000 $ / gads
HibrīdiPilna slodzeVadošais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuDirektors

Apraksts

  • Vadi uzņēmuma vadītāju atalgojuma programmu stratēģiju, izstrādi, pārvaldību un īstenošanu
  • Atbildi par globālo vadītāju atalgojuma filozofiju un struktūru, kas ietver pamatalgu, ikgadējos stimulus, ilgtermiņa stimulus un vadītāju labumus
  • Konsultē augstākā līmeņa vadītājus un personāla partnerus par vadītāju atalgojuma lēmumiem, pārvaldību un riskiem
  • Sagatavo materiālus un ieteikumus izpilddirektoram, personāla vadītājam, finanšu vadītājam un valdes Atalgojuma un labumu komitejai
  • Pārraugi vadītāju atalgojuma tirgus salīdzināšanu, konkurences informāciju, salīdzināmo grupu izveidi un atalgojuma par rezultātiem analīzi
  • Uzlabo un pārveido vadītāju atalgojuma procesus, rīkus un pārvaldību
  • Pārraugi atalgojuma lēmumus un administrēšanu visā vadītāja nodarbinātības ciklā, tostarp pārskatus, paaugstināšanu, piedāvājumus, pārejas un darba attiecību izbeigšanu
  • Atbildi par vadītāju atalgojuma informācijas atklāšanas stratēģiju un īstenošanu, tostarp CD&A, pilnvarojuma dokumentu atalgojuma tabulām un publisko iesniegumu analīzi
  • Vadi gatavību darbam ar pilnvarojuma konsultantiem un modelēšanu, tostarp ISS un Glass Lewis prognozējošās analīzes un scenāriju plānošanu
  • Seko vadītāju atalgojuma noteikumiem, informācijas atklāšanas pienākumiem, grāmatvedības un nodokļu apsvērumiem un akcionāru balsošanas tendencēm
  • Definē vadītāju atalgojuma komunikācijas stratēģiju
  • Sadarbojies ar Juridisko, Finanšu un grāmatvedības, Nodokļu, Audita un Kopējās atlīdzības komandām, kā arī komitejas neatkarīgo konsultantu
  • Izveido, vadi, konsultē un attīsti augstas veiktspējas vadītāju atalgojuma komandu

Prasības

  • Nepieciešams bakalaura grāds
  • Vismaz 12 gadu progresīva pieredze vadītāju un kapitāla instrumentu atalgojuma jomā
  • Pieredze uzņēmuma mēroga programmu izstrādē, pārvaldībā un īstenošanā globālā vidē
  • Vismaz 5 gadu pieredze cilvēku vadībā
  • Izcila rakstiskās un mutiskās saziņas prasme
  • Spēja izveidot vadībai un valdei paredzētus stāstījumus un materiālus
  • Pierādīta klātbūtne, spriestspēja un diskrētums, konsultējot vadītājus un apstrādājot sensitīvu informāciju
  • Spēja izstrādāt datos balstītus ieteikumus, kas pamatoti pārvaldības standartos un riska apzināšanā
  • Augsta līmeņa analītiskās, kritiskās domāšanas, problēmu risināšanas, uzņēmējdarbības, finanšu un pārvaldības prasmes
  • Spēja sintezēt informāciju par sniegumu, tirgu, grāmatvedību, nodokļiem un pārvaldību
  • Liela uzmanība detaļām un apņemšanās nodrošināt kvalitāti
  • Spēja strādāt ātri, rūpīgi un ar labu spriestspēju augstas redzamības un laika ziņā kritiskās situācijās
  • Spēja interpretēt un skaidrot atalgojuma par rezultātiem rezultātus, samazinājuma un pārsnieguma apsvērumus un grāmatvedības ietekmi
  • Spēja pārvaldīt vairākas sarežģītas darba plūsmas strauji mainīgā vidē
  • Spēja veidot partnerattiecības ar personāla, juridisko, finanšu, nodokļu, grāmatvedības un audita komandām
  • Spēja iegūt augstākā līmeņa vadītāju uzticību un orientēties sarežģītā ieinteresēto personu vidē
  • Spēja ietekmēt lēmumus, izmantojot datus, skaidru pamatojumu un pārdomātu pārvaldības praksi
  • MBA vai cits augstākais grāds personālvadībā, uzņēmējdarbībā, finansēs, ekonomikā vai saistītā jomā tiks uzskatīts par priekšrocību
  • Pieredze stingri regulētā, globālā biržā kotētā uzņēmumā tiks uzskatīta par priekšrocību; priekšrocība būs arī pieredze veselības aprūpē vai dzīvības zinātņu jomā

Priekšrocības

  • Pensiju plāns
  • 401(k) uzkrājumu plāns
  • Ilgtermiņa stimulu programma
  • 120 atvaļinājuma stundas kalendārajā gadā
  • 40 slimības laika stundas kalendārajā gadā; Kolorādo 48 stundas un Vašingtonā 56 stundas
  • 13 apmaksātas brīvdienas kalendārajā gadā, tostarp peldošās brīvdienas
  • Līdz 40 darba, personīgā un ģimenes laika stundām kalendārajā gadā
  • 480 bērna kopšanas atvaļinājuma stundas gada laikā pēc bērna piedzimšanas, adopcijas vai ievietošanas audžuģimenē
  • 240 sēru atvaļinājuma stundas tuvākā ģimenes locekļa nāves gadījumā vai 40 stundas paplašinātās ģimenes locekļa nāves gadījumā kalendārajā gadā
  • 80 aprūpētāja atvaļinājuma stundas slīdošā 52 nedēļu periodā
  • 32 brīvprātīgā darba atvaļinājuma stundas kalendārajā gadā
  • 80 militārā laulātā brīvdienu stundas kalendārajā gadā
  • Iekļaujošas intervijas un pielāgojumi kandidātiem ar invaliditāti

Saistītās vakances