OneTrust razvija programsko opremo v oblaku za zasebnost, varnost, skladnost in upravljanje. Njegova platforma SaaS podpira organizacije pri upravljanju zasebnosti podatkov, soglasij, skladnosti s predpisi, tveganj dobaviteljev in tretjih oseb ter povezanih procesov upravljanja in varnosti. Iskalci zaposlitve, ki raziskujejo priložnosti v podjetju OneTrust, lahko razmislijo o vlogah, povezanih s poslovnim SaaS-om, tehnologijo za skladnost, operacijami zasebnosti, upravljanjem tveganj in varnostjo.
Direktor/ica nagrajevanja vodilnih – ortopedija (hibridno)
Vodi strategijo nagrajevanja vodilnih za ortopedsko poslovanje ter svetuje višjemu vodstvu in upravnemu odboru o globalnih spodbudah, upravljanju, razkritjih in odločitvah o plačah.
Opis
- Voditi strategijo, oblikovanje, upravljanje in izvajanje programov nagrajevanja vodilnih na ravni podjetja
- Biti odgovoren/na za globalno filozofijo in arhitekturo nagrajevanja vodilnih, ki zajema osnovno plačo, letne spodbude, dolgoročne spodbude in ugodnosti za vodilne
- Svetovati višjemu vodstvu in partnerjem za človeške vire o odločitvah glede plač vodilnih, upravljanju in tveganjih
- Pripravljati gradiva in priporočila za glavnega izvršnega direktorja, glavnega kadrovskega direktorja, finančnega direktorja in odbor upravnega odbora za prejemke in ugodnosti
- Nadzirati tržno primerjalno analizo nagrajevanja vodilnih, konkurenčne podatke, oblikovanje primerjalnih skupin in analizo nagrajevanja glede na uspešnost
- Izboljševati in preoblikovati procese, orodja in upravljanje nagrajevanja vodilnih
- Nadzirati odločitve o nagrajevanju in administracijo skozi celoten življenjski cikel vodilnih, vključno s pregledi, napredovanji, ponudbami, prehodi in prenehanji
- Biti odgovoren/na za strategijo in izvajanje razkritij o nagrajevanju vodilnih, vključno s CD&A, preglednicami prejemkov v pooblastilu in analizo javnih vlog
- Voditi pripravljenost na proxy svetovalce in modeliranje, vključno s napovednimi analizami ISS in Glass Lewis ter načrtovanjem scenarijev
- Spremljati predpise o nagrajevanju vodilnih, obveznosti razkrivanja, računovodske in davčne vidike ter trende glasovanja delničarjev
- Opredeliti komunikacijsko strategijo nagrajevanja vodilnih
- Sodelovati s pravno službo, financami in računovodstvom, davčno službo, revizijo, področjem celotnih prejemkov in neodvisnim svetovalcem odbora
- Zgraditi, voditi, mentorirati in razvijati visoko uspešno ekipo za nagrajevanje vodilnih
Zahteve
- Zahtevana je diploma prve stopnje
- Najmanj 12 let napredujočih izkušenj na področju nagrajevanja vodilnih in lastniškega nagrajevanja
- Izkušnje z oblikovanjem, upravljanjem in izvajanjem programov na ravni podjetja v globalnem okolju
- Najmanj 5 let izkušenj z vodenjem ljudi
- Izjemne pisne in ustne komunikacijske sposobnosti
- Sposobnost ustvarjanja pripovedi in gradiv, pripravljenih za vodstvo, za občinstva višjega vodstva in upravnega odbora
- Dokazana profesionalna prisotnost, presoja in diskretnost pri svetovanju vodilnim ter obravnavi občutljivih informacij
- Sposobnost oblikovanja priporočil, temelječih na podatkih, standardih upravljanja in zavedanju tveganj
- Napredne analitične, kritične, problemske, poslovne, finančne in upravljavske sposobnosti
- Sposobnost povezovanja podatkov o uspešnosti, trgu, računovodstvu, davkih in upravljanju
- Močna pozornost do podrobnosti in zavezanost kakovosti
- Sposobnost hitrega in natančnega dela z dobro presojo v zelo izpostavljenih situacijah, občutljivih na čas
- Sposobnost razlage in komuniciranja rezultatov nagrajevanja glede na uspešnost, vidikov razvodenitve in presežka ter računovodskih vplivov
- Sposobnost upravljanja več kompleksnih delovnih tokov v hitrem in spreminjajočem se okolju
- Sposobnost vzpostavljanja partnerstev med človeškimi viri, pravno službo, financami, davki, računovodstvom in revizijo
- Sposobnost vzpostavitve verodostojnosti pri višjem vodstvu in krmarjenja po kompleksnih okoljih deležnikov
- Sposobnost vplivanja na odločitve s podatki, jasnimi utemeljitvami in zanesljivimi praksami upravljanja
- Prednost imata MBA ali druga višja izobrazba s področja človeških virov, poslovanja, financ, ekonomije ali sorodnega področja
- Prednost imajo izkušnje v strogo regulirani globalni javni družbi; prednost imajo tudi izkušnje v zdravstvu ali bioloških vedah
Ugodnosti
- Pokojninski načrt
- Varčevalni načrt 401(k)
- Program dolgoročnih spodbud
- 120 ur dopusta na koledarsko leto
- 40 ur bolniškega dopusta na koledarsko leto, 48 ur v Koloradu in 56 ur v Washingtonu
- 13 plačanih praznikov na koledarsko leto, vključno s premičnimi prazniki
- Do 40 ur delovnega, osebnega in družinskega časa na koledarsko leto
- 480 ur starševskega dopusta v enem letu od rojstva, posvojitve ali namestitve otroka v rejništvo
- Dopust ob smrti v trajanju 240 ur za člana ožje družine ali 40 ur za člana širše družine na koledarsko leto
- 80 ur dopusta za nego v drsečem 52-tedenskem obdobju
- 32 ur prostovoljskega dopusta na koledarsko leto
- 80 ur dopusta za zakonca vojaške osebe na koledarsko leto
- Vključujoči razgovori in prilagoditve za kandidate invalide