OneTrust utvecklar molnbaserad programvara för integritet, säkerhet, regelefterlevnad och styrning. SaaS-plattformen hjälper företagsorganisationer att hantera dataskydd, samtycken, regelefterlevnad, leverantörs- och tredjepartsrisker samt relaterade processer inom styrning och säkerhet. Den som utforskar karriärmöjligheter hos OneTrust kan överväga roller inom företags-SaaS, teknik för regelefterlevnad, integritetsarbete, riskhantering och säkerhet.
Direktör för ersättning till ledande befattningshavare – ortopedi (hybrid)
Led strategin för ersättning till ledande befattningshavare inom ortopedi och ge ledningen och styrelsen råd om globala incitament, styrning, upplysningar och ersättningsbeslut.
USA
Florida
Massachusetts
New Jersey
Pennsylvania150 000 $ – 300 000 $ / år
HybridHeltidLeadObligatoriskt Språk: engelskaDirektörBeskrivning
- Leda företagsstrategin för samt utformning, styrning och leverans av ersättningsprogram för ledande befattningshavare
- Ansvara för den globala ersättningsfilosofin och -strukturen för ledande befattningshavare, inklusive grundlön, årliga incitament, långsiktiga incitament och förmåner
- Ge ledande befattningshavare och HR-partner råd om ersättningsbeslut, styrning och risk
- Förbereda underlag och rekommendationer för vd, personaldirektör, finansdirektör och styrelsens ersättnings- och förmånskommitté
- Övervaka marknadsjämförelser av ersättning till ledande befattningshavare, konkurrensanalys, utformning av jämförelsegrupper och analys av ersättning utifrån prestation
- Förbättra och transformera processer, verktyg och styrning för ersättning till ledande befattningshavare
- Övervaka ersättningsbeslut och administration under hela anställningscykeln, inklusive granskningar, befordringar, erbjudanden, övergångar och avslut
- Ansvara för strategin och genomförandet av upplysningar om ersättning till ledande befattningshavare, inklusive CD&A, ersättningstabeller i fullmaktsunderlag och analys av offentliga rapporter
- Leda förberedelser och modellering inför fullmaktsrådgivares analyser, inklusive prognostiska analyser och scenarioplanering för ISS och Glass Lewis
- Följa regler om ersättning till ledande befattningshavare, upplysningskrav, redovisnings- och skattefrågor samt trender i aktieägarnas röstning
- Fastställa kommunikationsstrategin för ersättning till ledande befattningshavare
- Samarbeta med juridik, ekonomi och redovisning, skatt, revision, Total Rewards samt kommitténs oberoende rådgivare
- Bygga, leda, coacha och utveckla ett högpresterande team inom ersättning till ledande befattningshavare
Krav
- Kandidatexamen krävs
- Minst 12 års successivt bredare erfarenhet av ersättning till ledande befattningshavare och aktierelaterad ersättning
- Erfarenhet av att utforma, styra och leverera företagsövergripande program i en global miljö
- Minst 5 års erfarenhet av personalledning
- Utmärkt skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga
- Förmåga att skapa berättelser och underlag för ledning och styrelse på högsta nivå
- Dokumenterad närvaro, gott omdöme och diskretion vid rådgivning till ledare och hantering av känslig information
- Förmåga att utveckla datadrivna rekommendationer baserade på styrningsstandarder och riskmedvetenhet
- Avancerad analytisk förmåga samt stark kompetens inom kritiskt tänkande, problemlösning, affärsverksamhet, ekonomi och styrning
- Förmåga att sammanställa underlag om prestation, marknad, redovisning, skatt och styrning
- Stor noggrannhet och starkt kvalitetsfokus
- Förmåga att arbeta snabbt, noggrant och med gott omdöme i situationer med hög synlighet och snäva tidsramar
- Förmåga att tolka och kommunicera utfall av ersättning utifrån prestation, utspädning och överhäng samt redovisningskonsekvenser
- Förmåga att hantera flera komplexa arbetsflöden i en snabbföränderlig miljö
- Förmåga att bygga samarbeten inom HR, juridik, ekonomi, skatt, redovisning och revision
- Förmåga att skapa förtroende hos ledande befattningshavare och navigera i komplexa intressentmiljöer
- Förmåga att påverka beslut genom data, tydliga resonemang och välgrundad styrning
- MBA eller annan avancerad examen inom HR, företagsekonomi, finans, nationalekonomi eller närliggande område är meriterande
- Erfarenhet från ett starkt reglerat, globalt börsnoterat företag är meriterande; erfarenhet från hälso- och sjukvård eller biovetenskap är också meriterande
Förmåner
- Pensionsplan
- 401(k)-sparplan
- Långsiktigt incitamentsprogram
- 120 semestertimmar per kalenderår
- 40 sjukfrånvarotimmar per kalenderår, med 48 timmar i Colorado och 56 timmar i Washington
- 13 betalda helgdagar per kalenderår, inklusive valfria helgdagar
- Upp till 40 timmar för arbete, personliga ärenden och familjetid per kalenderår
- 480 timmars föräldraledighet inom ett år efter ett barns födelse, adoption eller familjehemsplacering
- Sorgledighet på 240 timmar vid dödsfall av en nära familjemedlem eller 40 timmar vid dödsfall av en utökad familjemedlem per kalenderår
- 80 timmars ledighet för vårdgivare under en rullande 52-veckorsperiod
- 32 timmars volontärledighet per kalenderår
- 80 timmars ledighet för militär make eller maka per kalenderår
- Inkluderande intervjuer och anpassningar för sökande med funktionsnedsättning