LogoFresh Jobs Ahead
OneTrust
OneTrust
1.001 – 5.000 Karyawan
KepatuhanPerusahaanSaaS
OneTrust mengembangkan perangkat lunak berbasis cloud untuk privasi, keamanan, kepatuhan, dan tata kelola. Platform SaaS-nya membantu organisasi perusahaan mengelola privasi data, persetujuan, kepatuhan terhadap peraturan, risiko vendor dan pihak ketiga, serta proses tata kelola dan keamanan terkait. Pencari kerja yang menjajaki peluang di OneTrust dapat mempertimbangkan peran yang berkaitan dengan SaaS perusahaan, teknologi kepatuhan, operasional privasi, manajemen risiko, dan keamanan.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Direktur Kompensasi Eksekutif – Ortopedi (Hibrida)

Memimpin strategi kompensasi eksekutif untuk bisnis ortopedi, serta memberi masukan kepada pimpinan senior dan Dewan mengenai insentif global, tata kelola, pengungkapan, dan keputusan gaji.

USAmerika SerikatFLFloridaMAMassachusettsNJNew JerseyPAPennsylvania
$150.000 – $300.000 / tahun
HibridaPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisDirektur

Deskripsi

  • Memimpin strategi, desain, tata kelola, dan pelaksanaan program kompensasi eksekutif di seluruh perusahaan
  • Memiliki tanggung jawab atas filosofi dan arsitektur kompensasi eksekutif global yang mencakup gaji pokok, insentif tahunan, insentif jangka panjang, dan tunjangan eksekutif
  • Memberi nasihat kepada pimpinan senior dan mitra SDM mengenai keputusan gaji eksekutif, tata kelola, dan risiko
  • Menyiapkan materi dan rekomendasi untuk CEO, CHRO, CFO, serta Komite Kompensasi & Tunjangan Dewan
  • Mengawasi tolok ukur pasar eksekutif, intelijen kompetitif, perancangan kelompok pembanding, dan analisis pembayaran berdasarkan kinerja
  • Meningkatkan dan mentransformasi proses, alat, dan tata kelola kompensasi eksekutif
  • Mengawasi keputusan dan administrasi kompensasi sepanjang siklus kerja eksekutif, termasuk peninjauan, promosi, penawaran, transisi, dan pemisahan
  • Memiliki tanggung jawab atas strategi dan pelaksanaan pengungkapan kompensasi eksekutif, termasuk CD&A, tabel kompensasi proksi, dan analisis pengajuan publik
  • Memimpin kesiapan dan pemodelan penasihat proksi, termasuk analisis prediktif ISS dan Glass Lewis serta perencanaan skenario
  • Memantau peraturan kompensasi eksekutif, kewajiban pengungkapan, pertimbangan akuntansi dan pajak, serta tren pemungutan suara pemegang saham
  • Menetapkan strategi komunikasi kompensasi eksekutif
  • Berkolaborasi dengan Legal, Keuangan dan Akuntansi, Pajak, Audit, Total Rewards, serta konsultan independen komite
  • Membangun, memimpin, membina, dan mengembangkan tim kompensasi eksekutif berkinerja tinggi

Persyaratan

  • Gelar sarjana diwajibkan
  • Pengalaman setidaknya 12 tahun dalam kompensasi eksekutif dan kompensasi berbasis ekuitas secara progresif
  • Pengalaman merancang, mengelola, dan menjalankan program tingkat perusahaan dalam lingkungan global
  • Pengalaman memimpin orang setidaknya 5 tahun
  • Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang luar biasa
  • Kemampuan membuat narasi dan materi siap eksekutif untuk audiens pimpinan dan Dewan
  • Menunjukkan sikap profesional, penilaian, dan kebijaksanaan saat memberi nasihat kepada pimpinan serta menangani informasi sensitif
  • Kemampuan mengembangkan rekomendasi berbasis data yang berlandaskan standar tata kelola dan kesadaran risiko
  • Kemampuan analitis, berpikir kritis, pemecahan masalah, bisnis, keuangan, dan tata kelola tingkat lanjut
  • Kemampuan menyintesiskan masukan kinerja, pasar, akuntansi, pajak, dan tata kelola
  • Perhatian kuat terhadap detail dan komitmen terhadap kualitas
  • Kemampuan bekerja dengan cepat, cermat, dan penuh pertimbangan dalam situasi yang sangat terlihat dan sensitif terhadap waktu
  • Kemampuan menafsirkan dan mengomunikasikan hasil pembayaran berdasarkan kinerja, pertimbangan dilusi dan overhang, serta dampak akuntansi
  • Kemampuan mengelola beberapa alur kerja kompleks dalam lingkungan yang cepat berubah
  • Kemampuan membangun kemitraan lintas SDM, Legal, Keuangan, Pajak, Akuntansi, dan Audit
  • Kemampuan membangun kredibilitas dengan pimpinan senior dan menavigasi lingkungan pemangku kepentingan yang kompleks
  • Kemampuan memengaruhi keputusan melalui data, alasan yang jelas, dan praktik tata kelola yang baik
  • MBA atau gelar lanjutan lain dalam SDM, Bisnis, Keuangan, Ekonomi, atau bidang terkait lebih disukai
  • Pengalaman di perusahaan global yang sangat teregulasi dan terdaftar di bursa lebih disukai; pengalaman di bidang kesehatan atau ilmu hayati juga lebih disukai

Tunjangan

  • Program pensiun
  • Program tabungan 401(k)
  • Program insentif jangka panjang
  • 120 jam cuti per tahun kalender
  • 40 jam cuti sakit per tahun kalender, dengan 48 jam di Colorado dan 56 jam di Washington
  • 13 hari libur berbayar per tahun kalender, termasuk hari libur fleksibel
  • Hingga 40 jam waktu kerja, pribadi, dan keluarga per tahun kalender
  • 480 jam cuti orang tua dalam satu tahun sejak kelahiran, adopsi, atau penempatan asuh anak
  • Cuti berkabung selama 240 jam untuk anggota keluarga dekat atau 40 jam untuk anggota keluarga besar per tahun kalender
  • 80 jam cuti untuk perawat dalam periode 52 minggu bergulir
  • 32 jam cuti sukarela per tahun kalender
  • 80 jam cuti bagi pasangan anggota militer per tahun kalender
  • Proses wawancara inklusif dan akomodasi bagi pelamar penyandang disabilitas

Lowongan Terkait