MDpanel ialah sebuah syarikat teknologi dan perkhidmatan penjagaan kesihatan yang menghubungkan organisasi dengan profesional perubatan bebas untuk penilaian, pendapat pakar dan kerja medikolegal berkaitan di seluruh Amerika Syarikat dan Kanada. Perkhidmatannya merangkumi pemeriksaan IME, QME dan AME, penglibatan saksi pakar perubatan, penilaian kesesuaian untuk bertugas dan ketidakupayaan, semakan rakan sejawat serta penilaian klinikal lain. Melalui platform MDpanel OASIS yang dikuasakan AI, syarikat ini menyelaras janji temu, aliran kerja klinisian dan pentadbiran kes yang mematuhi HIPAA untuk syarikat insurans, pentadbir pihak ketiga, peguam, organisasi kerajaan dan pihak berkepentingan lain. MDpanel turut menyediakan pendidikan untuk doktor melalui MDpanel University dan Studio, dengan tumpuan menghasilkan pendapat perubatan yang berkualiti dan kukuh dari segi pembelaan sambil mengurangkan kerja pentadbiran untuk klinisian.
Pakar Hubungan Pekerja, Pematuhan Cuti (Jarak Jauh, Amerika Syarikat)
Mengurus hubungan pekerja, pentadbiran cuti dan pematuhan merentas negeri untuk pasaran pendapat perubatan MDpanel. Menyokong aliran kerja HRIS, pelaporan, penyesuaian dan operasi pekerja di lebih 24 negeri serta Kanada.
Amerika Syarikat$70,000 – $92,500 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusiaPenerangan
- Mengendalikan pertanyaan awal berkaitan hubungan pekerja
- Menilai kes dan siasatan rutin, mendokumentasikan penemuan serta merujuk perkara yang kompleks atau berisiko tinggi kepada Pengarah Operasi Sumber Manusia
- Membimbing pengurus dalam perbincangan prestasi, kehadiran, penyesuaian dan tafsiran dasar
- Mentadbir program cuti secara menyeluruh, termasuk FMLA, CFRA, PDL dan keperluan cuti berbayar negeri
- Menyelaras pentadbiran cuti dengan penyedia gaji dan faedah
- Memimpin proses interaktif untuk penyesuaian tempat kerja
- Mengurus kalendar pematuhan merentas negeri yang meliputi paparan notis, pendaftaran, pelaporan pekerja baharu, kewajipan gaji dan waktu kerja, EEO-1 serta pelaporan data gaji California
- Menjejaki perkembangan perundangan dan kawal selia serta menukarkannya kepada perubahan dasar dan proses
- Memastikan rekod I-9 dan fail kakitangan sentiasa bersedia untuk audit
- Mengurus aktiviti kemasukan dan pemberhentian pekerja
- Memberikan sokongan pengganti kepada pentadbir gaji
- Mengekalkan ketepatan data HRIS dan menghasilkan laporan jumlah pekerja, kadar keluar masuk pekerja serta pematuhan
- Menjalankan, menguji dan menyelenggara aliran kerja pekerja automatik merentas HRIS dan alat yang bersambung
- Membantu membina aliran kerja baharu dan mengenal pasti tugas manual yang sesuai diautomatikkan
- Menyelenggara buku panduan pekerja dan perpustakaan dasar serta menyelaras kemas kini dan pelancarannya dengan Pengarah
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan atau bidang berkaitan, atau pengalaman kerja yang setara
- Sekurang-kurangnya empat tahun pengalaman progresif sebagai generalis HR, termasuk pemilikan langsung terhadap penerimaan isu hubungan pekerja dan pentadbiran cuti
- Pengalaman HR merentas negeri dengan pengetahuan kerja yang kukuh tentang undang-undang pekerjaan California, termasuk keperluan gaji dan waktu kerja, cuti dilindungi serta penyesuaian
- Pengalaman mentadbir platform HRIS dan menghasilkan laporan daripada data HRIS
- Selesa bekerja dengan aliran kerja, peraturan dan integrasi yang dikonfigurasikan, serta berupaya mempelajari sistem baharu dengan cepat
- Berjaya menambah baik proses manual atau berulang melalui penggunaan sistem yang lebih berkesan
- Mampu mengurus perkara yang sangat sensitif dengan penuh budi bicara, pertimbangan yang baik dan dokumentasi menyeluruh
- Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang kukuh
- Mampu mengurus tarikh akhir yang bertindih merentas aliran kerja pematuhan, cuti dan hubungan pekerja
- Mempunyai kebenaran kerja yang sah untuk negara permohonan
- Pensijilan PHR, SHRM-CP atau pensijilan HR yang setara diutamakan
- Pengalaman dalam penjagaan kesihatan, perkhidmatan perubatan-undang-undang atau persekitaran terkawal merentas negeri yang lain diutamakan
- Pengalaman dengan Rippling atau alat automasi aliran kerja di luar fungsi teras HRIS diutamakan
Faedah
- Kerja jarak jauh
- Majikan yang menyediakan peluang sama rata dan komited terhadap tempat kerja yang pelbagai serta inklusif
- Penyesuaian tersedia semasa proses permohonan atau temu duga
- Peluang mendapat pendedahan kepada pentadbiran faedah dan sokongan pendaftaran terbuka