MDpanel on tervishoiutehnoloogia ja -teenuste ettevõte, mis ühendab organisatsioonid sõltumatute meditsiinitöötajatega hindamiste, eksperdihinnangute ja nendega seotud meditsiinilis-õigusliku töö tegemiseks Ameerika Ühendriikides ja Kanadas. Ettevõtte teenuste hulka kuuluvad IME-, QME- ja AME-uuringud, meditsiiniekspertidest tunnistajate kaasamine, tööülesannete täitmise sobivuse ja töövõimetuse hindamised, eksperdihinnangute vastastikune ülevaatus ning muud kliinilised hindamised. Tehisintellektil põhineva MDpanel OASIS-i platvormi kaudu koordineerib ettevõte kindlustusandjate, kolmandate osapoolte haldurite, advokaatide, valitsusasutuste ja teiste sidusrühmade jaoks kohtumisi, kliinikute töövooge ning HIPAA nõuetele vastavat juhtumihaldust. MDpanel pakub arstidele koolitust ka MDpanel University ja Studio kaudu, keskendudes kvaliteetsete ja põhjendatavate meditsiiniliste arvamuste koostamisele ning kliinikute halduskoormuse vähendamisele.
Töösuhete spetsialist, puhkuste nõuetele vastavus (kaugtöö, Ameerika Ühendriigid)
Korralda töösuhteid, puhkuste haldust ja mitme osariigi nõuetele vastavust MDpaneli meditsiiniliste arvamuste turuplatsil. Toeta HRIS-i töövooge, aruandlust, kohandusi ja töötajate haldust enam kui 24 osariigis ning Kanadas.
Ameerika Ühendriigid70 000 $ – 92 500 $ / aasta
KaugtööTäistööaegKesktaseSeeniorNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimineKirjeldus
- Käsitle töötajate töösuhete esmaseid päringuid
- Hinda tavapäraseid juhtumeid ja uurimisi, dokumenteeri leiud ning eskaleeri keerukad või suure riskiga küsimused People Operationsi direktorile
- Nõusta juhte tulemusvestlustes, kohaloleku, kohanduste ja poliitikate tõlgendamise küsimustes
- Halda puhkuseprogramme algusest lõpuni, sealhulgas FMLA, CFRA ja PDL ning osariikide tasustatud puhkuste nõudeid
- Koordineeri puhkuste haldust palgaarvestuse ja hüvitiste pakkujatega
- Juhi tööalaste kohanduste interaktiivset protsessi
- Halda mitme osariigi nõuetele vastavuse kalendrit, mis hõlmab avalikustamisi, registreerimisi, uute töötajate aruandlust, töötasu- ja tööaja kohustusi, EEO-1 aruandlust ning California palgaandmete aruandlust
- Jälgi seadusandlikke ja regulatiivseid arenguid ning muuda need poliitikate ja protsesside muudatusteks
- Hoia I-9 andmed ja personalitoimikud auditeerimiseks valmis
- Halda tööleasumise ja töösuhte lõpetamisega seotud tegevusi
- Paku palgaarvestuse administraatorile asendustuge
- Hoia HRIS-i andmed täpsed ning koosta töötajate arvu, voolavuse ja nõuetele vastavuse aruandeid
- Käivita, testi ja halda automatiseeritud personalitöövooge HRIS-is ja ühendatud tööriistades
- Aita luua uusi töövooge ja tuvastada käsitsi tehtavaid ülesandeid, mida saab automatiseerida
- Hoia töötajate käsiraamat ja poliitikate kogu ajakohasena ning koordineeri nende uuendamist ja rakendamist direktoriga
Nõuded
- Bakalaureusekraad personalijuhtimise, ärijuhtimise või sellega seotud erialal või samaväärne töökogemus
- Vähemalt neli aastat järjepidevalt arenenud personalitöö kogemust, sealhulgas otsene vastutus töösuhete päringute ja puhkuste halduse eest
- Mitme osariigi personalitöö kogemus ning head praktilised teadmised California tööõigusest, sealhulgas töötasu- ja tööaja, kaitstud puhkuste ning kohanduste nõuetest
- Kogemus HRIS-platvormide haldamisel ja HRIS-i andmetest aruannete koostamisel
- Valmidus töötada seadistatud töövoogude, reeglite ja integratsioonidega ning võime õppida uusi süsteeme kiiresti
- Tõendatud edu käsitsi tehtava või korduva protsessi parandamisel süsteemide tõhusama kasutamise kaudu
- Võime käsitleda väga tundlikke küsimusi diskreetselt, hea otsustusvõimega ja põhjalikult dokumenteerides
- Head kirjalikud ja suulised suhtlusoskused
- Võime hallata kattuvaid tähtaegu nõuetele vastavuse, puhkuste ja töösuhete töövoogudes
- Kehtiv töötamisõigus riigis, kus kandideeritakse
- PHR-, SHRM-CP- või samaväärne personalisertifikaat tuleb kasuks
- Kogemus tervishoius, meditsiinilis-õiguslikes teenustes või muus reguleeritud mitme osariigiga keskkonnas tuleb kasuks
- Ripplingu või HRIS-i põhifunktsioonidest väljapoole jäävate töövoo automatiseerimise tööriistade kogemus tuleb kasuks
Hüved
- Kaugtöö
- Võrdsete võimaluste tööandja, kes on pühendunud mitmekesisele ja kaasavale töökeskkonnale
- Kandideerimis- või vestlusprotsessi ajal on saadaval kohandused
- Võimalus saada kogemusi hüvitiste haldamise ja avatud registreerumise toetamisega