
MDpanel یک شرکت فناوری و خدمات سلامت است که سازمانها را در سراسر ایالات متحده و کانادا برای دریافت ارزیابیها، نظرات کارشناسی و خدمات مرتبط با امور پزشکی-حقوقی، به متخصصان مستقل پزشکی متصل میکند. خدمات این شرکت شامل معاینات IME، QME و AME، همکاری با شاهدان خبره پزشکی، ارزیابی آمادگی برای کار و ناتوانی، بررسی همتا و دیگر ارزیابیهای بالینی است. این شرکت از طریق پلتفرم MDpanel OASIS مبتنی بر هوش مصنوعی، هماهنگی نوبتها، جریانهای کاری پزشکان و مدیریت پروندههای منطبق با HIPAA را برای شرکتهای بیمه، مدیران شخص ثالث، وکلا، سازمانهای دولتی و دیگر ذینفعان انجام میدهد. MDpanel همچنین از طریق MDpanel University و Studio به پزشکان آموزش میدهد و بر تولید نظرات پزشکی باکیفیت و قابل دفاع و کاهش کارهای اداری پزشکان تمرکز دارد.
متخصص روابط کارکنان، رعایت مرخصی (دورکاری، ایالات متحده)
روابط کارکنان، مدیریت مرخصی و رعایت مقررات چندایالتی را در بازار خدمات نظر پزشکی MDpanel مدیریت کنید. از گردشکارهای HRIS، گزارشدهی، سازگاریهای محیط کار و امور کارکنان در بیش از ۲۴ ایالت و کانادا پشتیبانی کنید.
$۷۰٬۰۰۰ – $۹۲٬۵۰۰ / سال
دورکاریتماموقتسطح متوسطارشدزبان مورد نیاز: انگلیسیمنابع انسانیتوضیحات
- پرسشهای اولیه مربوط به روابط کارکنان را مدیریت کنید
- پروندهها و تحقیقات معمول را ارزیابی کنید، یافتهها را مستند کنید و موارد پیچیده یا پرخطر را به مدیر عملیات منابع انسانی ارجاع دهید
- به مدیران درباره گفتوگوهای عملکردی، حضور و غیاب، سازگاریهای محیط کار و تفسیر سیاستها راهنمایی بدهید
- برنامههای مرخصی را از ابتدا تا انتها، شامل FMLA، CFRA، PDL و الزامات مرخصی با حقوق ایالتی، مدیریت کنید
- مدیریت مرخصی را با ارائهدهندگان حقوق و مزایا هماهنگ کنید
- رهبری فرایند تعاملی برای سازگاریهای محیط کار را بر عهده بگیرید
- تقویم رعایت مقررات چندایالتی شامل اطلاعیهها، ثبتها، گزارشدهی کارکنان جدید، الزامات دستمزد و ساعات کار، EEO-1 و گزارشدهی دادههای پرداخت کالیفرنیا را مدیریت کنید
- تحولات قانونی و مقرراتی را پیگیری و آنها را به تغییرات سیاستی و فرایندی تبدیل کنید
- سوابق I-9 و پروندههای کارکنان را برای حسابرسی آماده نگه دارید
- فعالیتهای ورود و خروج کارکنان را مدیریت کنید
- از مدیر حقوق و دستمزد بهصورت پشتیبان حمایت کنید
- دادههای دقیق HRIS را حفظ و گزارشهای تعداد کارکنان، ترک خدمت و رعایت مقررات را تهیه کنید
- گردشکارهای خودکار امور کارکنان را در HRIS و ابزارهای متصل اجرا، آزمایش و نگهداری کنید
- برای ساخت گردشکارهای جدید کمک کنید و کارهای دستی مناسب خودکارسازی را شناسایی کنید
- راهنمای کارکنان و کتابخانه سیاستها را نگهداری و بهروزرسانیها و اجرای آنها را با مدیر هماهنگ کنید
شرایط لازم
- مدرک کارشناسی در منابع انسانی، مدیریت بازرگانی یا رشتهای مرتبط، یا تجربه کاری معادل
- حداقل چهار سال تجربه فزاینده بهعنوان کارشناس عمومی منابع انسانی، شامل مسئولیت مستقیم دریافت امور روابط کارکنان و مدیریت مرخصی
- تجربه منابع انسانی در چند ایالت و دانش عملی قوی از قانون اشتغال کالیفرنیا، شامل الزامات دستمزد و ساعات کار، مرخصیهای حمایتی و سازگاریهای محیط کار
- تجربه مدیریت پلتفرمهای HRIS و ایجاد گزارش از دادههای HRIS
- توانایی کار با گردشکارها، قوانین و یکپارچهسازیهای پیکربندیشده و توانایی یادگیری سریع سیستمهای جدید
- سابقه اثباتشده در بهبود فرایندهای دستی یا تکراری از طریق استفاده مؤثرتر از سیستمها
- توانایی مدیریت امور بسیار حساس با حفظ محرمانگی، قضاوت سنجیده و مستندسازی کامل
- مهارتهای قوی ارتباطی کتبی و شفاهی
- توانایی مدیریت ضربالاجلهای همزمان در جریانهای کاری رعایت مقررات، مرخصی و روابط کارکنان
- مجوز معتبر کار در کشور محل درخواست
- داشتن گواهی PHR، SHRM-CP یا گواهی معادل منابع انسانی مزیت محسوب میشود
- تجربه در حوزه سلامت، خدمات پزشکی-حقوقی یا محیط چندایالتیِ تحت نظارت مزیت محسوب میشود
- تجربه کار با Rippling یا ابزارهای خودکارسازی گردشکار فراتر از قابلیتهای اصلی HRIS مزیت محسوب میشود
مزایا
- کار بهصورت دورکاری
- کارفرمایی با فرصتهای برابر که به محیط کاری متنوع و فراگیر متعهد است
- سازگاریهای لازم در فرایند درخواست یا مصاحبه فراهم میشود
- فرصت آشنایی با مدیریت مزایا و پشتیبانی از ثبتنام سالانه مزایا