MDpanel
MDpanel
۲۰۱ – ۵۰۰ کارکنان
B2BSaaSمراقبت‌های بهداشتی
MDpanel یک شرکت فناوری و خدمات سلامت است که سازمان‌ها را در سراسر ایالات متحده و کانادا برای دریافت ارزیابی‌ها، نظرات کارشناسی و خدمات مرتبط با امور پزشکی-حقوقی، به متخصصان مستقل پزشکی متصل می‌کند. خدمات این شرکت شامل معاینات IME، QME و AME، همکاری با شاهدان خبره پزشکی، ارزیابی آمادگی برای کار و ناتوانی، بررسی همتا و دیگر ارزیابی‌های بالینی است. این شرکت از طریق پلتفرم MDpanel OASIS مبتنی بر هوش مصنوعی، هماهنگی نوبت‌ها، جریان‌های کاری پزشکان و مدیریت پرونده‌های منطبق با HIPAA را برای شرکت‌های بیمه، مدیران شخص ثالث، وکلا، سازمان‌های دولتی و دیگر ذی‌نفعان انجام می‌دهد. MDpanel همچنین از طریق MDpanel University و Studio به پزشکان آموزش می‌دهد و بر تولید نظرات پزشکی باکیفیت و قابل دفاع و کاهش کارهای اداری پزشکان تمرکز دارد.

متخصص روابط کارکنان، رعایت مرخصی (دورکاری، ایالات متحده)

روابط کارکنان، مدیریت مرخصی و رعایت مقررات چندایالتی را در بازار خدمات نظر پزشکی MDpanel مدیریت کنید. از گردش‌کارهای HRIS، گزارش‌دهی، سازگاری‌های محیط کار و امور کارکنان در بیش از ۲۴ ایالت و کانادا پشتیبانی کنید.

توضیحات

  • پرسش‌های اولیه مربوط به روابط کارکنان را مدیریت کنید
  • پرونده‌ها و تحقیقات معمول را ارزیابی کنید، یافته‌ها را مستند کنید و موارد پیچیده یا پرخطر را به مدیر عملیات منابع انسانی ارجاع دهید
  • به مدیران درباره گفت‌وگوهای عملکردی، حضور و غیاب، سازگاری‌های محیط کار و تفسیر سیاست‌ها راهنمایی بدهید
  • برنامه‌های مرخصی را از ابتدا تا انتها، شامل FMLA، CFRA، PDL و الزامات مرخصی با حقوق ایالتی، مدیریت کنید
  • مدیریت مرخصی را با ارائه‌دهندگان حقوق و مزایا هماهنگ کنید
  • رهبری فرایند تعاملی برای سازگاری‌های محیط کار را بر عهده بگیرید
  • تقویم رعایت مقررات چندایالتی شامل اطلاعیه‌ها، ثبت‌ها، گزارش‌دهی کارکنان جدید، الزامات دستمزد و ساعات کار، EEO-1 و گزارش‌دهی داده‌های پرداخت کالیفرنیا را مدیریت کنید
  • تحولات قانونی و مقرراتی را پیگیری و آنها را به تغییرات سیاستی و فرایندی تبدیل کنید
  • سوابق I-9 و پرونده‌های کارکنان را برای حسابرسی آماده نگه دارید
  • فعالیت‌های ورود و خروج کارکنان را مدیریت کنید
  • از مدیر حقوق و دستمزد به‌صورت پشتیبان حمایت کنید
  • داده‌های دقیق HRIS را حفظ و گزارش‌های تعداد کارکنان، ترک خدمت و رعایت مقررات را تهیه کنید
  • گردش‌کارهای خودکار امور کارکنان را در HRIS و ابزارهای متصل اجرا، آزمایش و نگهداری کنید
  • برای ساخت گردش‌کارهای جدید کمک کنید و کارهای دستی مناسب خودکارسازی را شناسایی کنید
  • راهنمای کارکنان و کتابخانه سیاست‌ها را نگهداری و به‌روزرسانی‌ها و اجرای آنها را با مدیر هماهنگ کنید

شرایط لازم

  • مدرک کارشناسی در منابع انسانی، مدیریت بازرگانی یا رشته‌ای مرتبط، یا تجربه کاری معادل
  • حداقل چهار سال تجربه فزاینده به‌عنوان کارشناس عمومی منابع انسانی، شامل مسئولیت مستقیم دریافت امور روابط کارکنان و مدیریت مرخصی
  • تجربه منابع انسانی در چند ایالت و دانش عملی قوی از قانون اشتغال کالیفرنیا، شامل الزامات دستمزد و ساعات کار، مرخصی‌های حمایتی و سازگاری‌های محیط کار
  • تجربه مدیریت پلتفرم‌های HRIS و ایجاد گزارش از داده‌های HRIS
  • توانایی کار با گردش‌کارها، قوانین و یکپارچه‌سازی‌های پیکربندی‌شده و توانایی یادگیری سریع سیستم‌های جدید
  • سابقه اثبات‌شده در بهبود فرایندهای دستی یا تکراری از طریق استفاده مؤثرتر از سیستم‌ها
  • توانایی مدیریت امور بسیار حساس با حفظ محرمانگی، قضاوت سنجیده و مستندسازی کامل
  • مهارت‌های قوی ارتباطی کتبی و شفاهی
  • توانایی مدیریت ضرب‌الاجل‌های هم‌زمان در جریان‌های کاری رعایت مقررات، مرخصی و روابط کارکنان
  • مجوز معتبر کار در کشور محل درخواست
  • داشتن گواهی PHR، SHRM-CP یا گواهی معادل منابع انسانی مزیت محسوب می‌شود
  • تجربه در حوزه سلامت، خدمات پزشکی-حقوقی یا محیط چندایالتیِ تحت نظارت مزیت محسوب می‌شود
  • تجربه کار با Rippling یا ابزارهای خودکارسازی گردش‌کار فراتر از قابلیت‌های اصلی HRIS مزیت محسوب می‌شود

مزایا

  • کار به‌صورت دورکاری
  • کارفرمایی با فرصت‌های برابر که به محیط کاری متنوع و فراگیر متعهد است
  • سازگاری‌های لازم در فرایند درخواست یا مصاحبه فراهم می‌شود
  • فرصت آشنایی با مدیریت مزایا و پشتیبانی از ثبت‌نام سالانه مزایا