MDpanel je tvrtka za zdravstvene tehnologije i usluge koja povezuje organizacije s neovisnim medicinskim stručnjacima radi procjena, stručnih mišljenja i povezanih medicinsko-pravnih poslova diljem Sjedinjenih Američkih Država i Kanade. Njezine usluge uključuju IME, QME i AME preglede, angažiranje medicinskih vještaka, procjene radne sposobnosti i invaliditeta, stručne revizije te druge kliničke procjene. Putem svoje platforme MDpanel OASIS, pokretane umjetnom inteligencijom, tvrtka koordinira termine, radne procese kliničara i administraciju predmeta usklađenu sa zahtjevima HIPAA-e za osiguravatelje, administratore trećih strana, odvjetnike, državne organizacije i druge dionike. MDpanel također pruža edukaciju liječnika putem platformi MDpanel University i Studio, s naglaskom na izradu kvalitetnih i održivih medicinskih mišljenja uz smanjenje administrativnog opterećenja liječnika.
Stručnjak za odnose sa zaposlenicima i usklađenost dopusta (rad na daljinu, Sjedinjene Američke Države)
Upravljanje odnosima sa zaposlenicima, administracijom dopusta i usklađenošću u više saveznih država za MDpanelovo tržište medicinskih mišljenja. Podrška radnim tokovima HRIS-a, izvještavanju, prilagodbama i kadrovskim operacijama u više od 24 savezne države i Kanadi.
Sjedinjene Američke Države70.000 $ – 92.500 $ / godina
UdaljenoPuno radno vrijemeSrednja razinaSeniorObavezan Jezik: engleskiLjudski resursiOpis
- Rješavanje početnih upita o odnosima sa zaposlenicima
- Procjena rutinskih slučajeva i istraga, dokumentiranje nalaza te eskalacija složenih ili visokorizičnih pitanja direktoru operacija za zaposlenike
- Usmjeravanje rukovoditelja u razgovorima o radnom učinku, prisutnosti, prilagodbama i tumačenju politika
- Administriranje programa dopusta od početka do kraja, uključujući FMLA, CFRA, PDL i zahtjeve saveznih država za plaćeni dopust
- Koordinacija administracije dopusta s pružateljima usluga obračuna plaća i pogodnosti
- Vođenje interaktivnog procesa za prilagodbe na radnom mjestu
- Upravljanje kalendarom usklađenosti za više saveznih država koji obuhvaća objave, registracije, prijave novih zaposlenika, obveze u vezi s plaćama i radnim vremenom, EEO-1 te izvještavanje o podacima o plaćama u Kaliforniji
- Praćenje zakonodavnih i regulatornih promjena i njihovo pretvaranje u promjene politika i procesa
- Održavanje evidencija I-9 i personalnih dosjea spremnima za reviziju
- Upravljanje aktivnostima uvođenja i odjave zaposlenika
- Pružanje zamjenske podrške administratoru obračuna plaća
- Održavanje točnih podataka u HRIS-u i izrada izvještaja o broju zaposlenika, fluktuaciji i usklađenosti
- Pokretanje, testiranje i održavanje automatiziranih kadrovskih radnih tokova u HRIS-u i povezanim alatima
- Pomoć u izradi novih radnih tokova i prepoznavanju ručnih zadataka pogodnih za automatizaciju
- Održavanje priručnika za zaposlenike i zbirke politika te koordinacija njihovih ažuriranja i uvođenja s direktorom
Zahtjevi
- Diploma iz ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja, ili istovrijedno radno iskustvo
- Najmanje četiri godine progresivnog iskustva u općoj kadrovskoj administraciji, uključujući izravnu odgovornost za zaprimanje upita o odnosima sa zaposlenicima i administraciju dopusta
- Iskustvo u kadrovskoj administraciji u više saveznih država uz dobro poznavanje kalifornijskog radnog prava, uključujući zahtjeve u vezi s plaćama i radnim vremenom, zaštićenim dopustom i prilagodbama
- Iskustvo u administriranju HRIS platformi i izradi izvještaja iz podataka HRIS-a
- Sigurnost u radu s konfiguriranim radnim tokovima, pravilima i integracijama te sposobnost brzog učenja novih sustava
- Dokazani uspjeh u poboljšanju ručnog ili ponavljajućeg procesa učinkovitijom uporabom sustava
- Sposobnost diskretnog upravljanja vrlo osjetljivim pitanjima, uz dobru prosudbu i temeljitu dokumentaciju
- Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine
- Sposobnost upravljanja preklapajućim rokovima u područjima usklađenosti, dopusta i odnosa sa zaposlenicima
- Važeće odobrenje za rad u zemlji podnošenja prijave
- Certifikat PHR, SHRM-CP ili istovrijedni certifikat iz ljudskih resursa je prednost
- Iskustvo u zdravstvu, medicinsko-pravnim uslugama ili drugom reguliranom okruženju koje obuhvaća više saveznih država je prednost
- Iskustvo s Ripplingom ili alatima za automatizaciju radnih tokova izvan osnovnih funkcionalnosti HRIS-a je prednost
Pogodnosti
- Rad na daljinu
- Poslodavac koji pruža jednake prilike i predan je raznolikom i uključivom radnom okruženju
- Prilagodbe dostupne tijekom postupka prijave ili razgovora za posao
- Mogućnost stjecanja iskustva u administraciji pogodnosti i podršci pri otvorenom upisu