MDpanel yra sveikatos priežiūros technologijų ir paslaugų įmonė, jungianti organizacijas su nepriklausomais medicinos specialistais vertinimams, ekspertų išvadoms ir susijusiam medicininiam teisiniam darbui Jungtinėse Amerikos Valstijose ir Kanadoje. Įmonės paslaugos apima IME, QME ir AME tyrimus, medicinos ekspertų liudytojų paslaugas, tinkamumo eiti pareigas ir neįgalumo vertinimus, tarpusavio vertinimą bei kitus klinikinius vertinimus. Naudodama dirbtiniu intelektu pagrįstą MDpanel OASIS platformą, įmonė draudikams, trečiųjų šalių administratoriams, advokatams, vyriausybinėms organizacijoms ir kitiems suinteresuotiesiems subjektams koordinuoja susitikimus, klinicistų darbo eigą ir HIPAA reikalavimus atitinkantį bylų administravimą. MDpanel taip pat teikia gydytojų švietimo paslaugas per MDpanel University ir Studio, daugiausia dėmesio skirdama kokybiškoms ir pagrįstoms medicininėms išvadoms rengti bei klinicistų administraciniam darbui mažinti.
Darbuotojų santykių specialistas, atostogų atitiktis (nuotolinis darbas, Jungtinės Amerikos Valstijos)
Valdykite darbuotojų santykius, atostogų administravimą ir kelių valstijų teisės aktų laikymąsi MDpanel medicininių nuomonių rinkoje. Palaikykite HRIS darbo eigas, ataskaitų teikimą, pritaikymus ir darbuotojų procesus daugiau nei 24 valstijose bei Kanadoje.
Aprašymas
- Nagrinėkite pirmines užklausas dėl darbuotojų santykių
- Vertinkite įprastus atvejus ir tyrimus, dokumentuokite išvadas ir perduokite sudėtingus arba didelės rizikos klausimus Žmonių operacijų direktoriui
- Konsultuokite vadovus veiklos rezultatų aptarimų, lankomumo, pritaikymų ir politikos aiškinimo klausimais
- Administruokite visas atostogų programas nuo pradžios iki pabaigos, įskaitant FMLA, CFRA, PDL ir valstijų mokamų atostogų reikalavimus
- Koordinuokite atostogų administravimą su darbo užmokesčio ir išmokų paslaugų teikėjais
- Vadovaukite interaktyviam darbo vietos pritaikymo procesui
- Valdykite kelių valstijų atitikties kalendorių, apimantį skelbimus, registracijas, naujų darbuotojų ataskaitas, darbo užmokesčio ir darbo laiko prievoles, EEO-1 bei Kalifornijos darbo užmokesčio duomenų ataskaitų teikimą
- Stebėkite teisės aktų ir reguliavimo pokyčius ir paverskite juos politikos bei procesų pakeitimais
- Užtikrinkite, kad I-9 įrašai ir personalo bylos būtų parengtos auditui
- Valdykite darbuotojų priėmimo ir išėjimo procesus
- Prireikus pavaduokite darbo užmokesčio administratorių
- Užtikrinkite tikslius HRIS duomenis ir rengkite darbuotojų skaičiaus, kaitos bei atitikties ataskaitas
- Vykdykite, testuokite ir prižiūrėkite automatizuotas personalo darbo eigas HRIS ir prijungtuose įrankiuose
- Padėkite kurti naujas darbo eigas ir nustatyti rankines užduotis, tinkamas automatizuoti
- Prižiūrėkite darbuotojų vadovą ir politikų biblioteką, taip pat koordinuokite jų atnaujinimus ir įgyvendinimą su direktoriumi
Reikalavimai
- Aukštasis bakalauro laipsnis žmogiškųjų išteklių, verslo administravimo ar susijusioje srityje arba lygiavertė darbo patirtis
- Ne mažesnė kaip ketverių metų nuosekliai auganti bendrosios personalo veiklos patirtis, įskaitant tiesioginę atsakomybę už darbuotojų santykių užklausas ir atostogų administravimą
- Kelių valstijų personalo darbo patirtis ir geros praktinės Kalifornijos darbo teisės žinios, įskaitant darbo užmokesčio ir darbo laiko, saugomų atostogų bei pritaikymų reikalavimus
- Patirtis administruojant HRIS platformas ir rengiant ataskaitas iš HRIS duomenų
- Gebėjimas dirbti su sukonfigūruotomis darbo eigomis, taisyklėmis ir integracijomis bei greitai išmokti naudotis naujomis sistemomis
- Įrodyta sėkmė tobulinant rankinį ar pasikartojantį procesą efektyviau naudojant sistemas
- Gebėjimas diskretiškai, atsakingai ir išsamiai dokumentuojant tvarkyti itin jautrius klausimus
- Geri rašytinio ir žodinio bendravimo įgūdžiai
- Gebėjimas valdyti persidengiančius terminus atitikties, atostogų ir darbuotojų santykių srityse
- Galiojanti teisė dirbti šalyje, kurioje teikiama paraiška
- PHR, SHRM-CP ar lygiavertis personalo sertifikatas būtų privalumas
- Patirtis sveikatos priežiūros, medicininių teisinių paslaugų ar kitoje reguliuojamoje kelių valstijų aplinkoje būtų privalumas
- Patirtis naudojant Rippling ar darbo eigų automatizavimo įrankius, peržengiančius pagrindines HRIS funkcijas, būtų privalumas
Privalumai
- Nuotolinis darbas
- Lygių galimybių darbdavys, įsipareigojęs įvairovei ir įtraukiai darbo aplinkai
- Pritaikymai galimi paraiškos teikimo arba pokalbio metu
- Galimybė susipažinti su išmokų administravimu ir atviro registravimosi palaikymu