MDpanel adalah perusahaan teknologi dan layanan kesehatan yang menghubungkan organisasi dengan tenaga medis independen untuk melakukan evaluasi, memberikan pendapat ahli, dan menangani pekerjaan medikolegal terkait di seluruh Amerika Serikat dan Kanada. Layanannya mencakup pemeriksaan IME, QME, dan AME, keterlibatan saksi ahli medis, evaluasi kelayakan untuk bekerja dan disabilitas, tinjauan sejawat, serta penilaian klinis lainnya. Melalui platform MDpanel OASIS yang didukung AI, perusahaan mengoordinasikan janji temu, alur kerja klinisi, dan administrasi kasus yang mematuhi HIPAA bagi perusahaan asuransi, administrator pihak ketiga, pengacara, organisasi pemerintah, serta pemangku kepentingan lainnya. MDpanel juga menyediakan pendidikan bagi dokter melalui MDpanel University dan Studio, dengan fokus menghasilkan opini medis yang berkualitas dan dapat dipertanggungjawabkan sekaligus mengurangi pekerjaan administratif bagi para klinisi.
Spesialis Hubungan Karyawan, Kepatuhan Cuti (Jarak Jauh, Amerika Serikat)
Mengelola hubungan karyawan, administrasi cuti, dan kepatuhan lintas negara bagian untuk pasar opini medis MDpanel. Mendukung alur kerja HRIS, pelaporan, akomodasi, dan operasional karyawan di lebih dari 24 negara bagian serta Kanada.
Amerika Serikat$70.000 – $92.500 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusiaDeskripsi
- Menangani pertanyaan awal terkait hubungan karyawan
- Menilai kasus rutin dan investigasi, mendokumentasikan temuan, serta meneruskan masalah yang kompleks atau berisiko tinggi kepada Direktur Operasional SDM
- Membimbing manajer dalam diskusi kinerja, kehadiran, akomodasi, dan penafsiran kebijakan
- Mengelola program cuti secara menyeluruh, termasuk FMLA, CFRA, PDL, dan persyaratan cuti berbayar negara bagian
- Mengoordinasikan administrasi cuti dengan penyedia penggajian dan tunjangan
- Memimpin proses interaktif untuk akomodasi di tempat kerja
- Mengelola kalender kepatuhan lintas negara bagian yang mencakup pemasangan pemberitahuan, pendaftaran, pelaporan karyawan baru, kewajiban upah dan jam kerja, EEO-1, serta pelaporan data gaji California
- Memantau perkembangan legislatif dan peraturan serta mengubahnya menjadi perubahan kebijakan dan proses
- Menjaga catatan I-9 dan berkas personalia agar siap diaudit
- Mengelola kegiatan orientasi dan pemutusan hubungan kerja
- Memberikan dukungan pengganti kepada administrator penggajian
- Menjaga keakuratan data HRIS dan membuat laporan jumlah karyawan, pergantian karyawan, serta kepatuhan
- Menjalankan, menguji, dan memelihara alur kerja SDM otomatis di HRIS dan alat yang terhubung
- Membantu membangun alur kerja baru dan mengidentifikasi tugas manual yang sesuai untuk otomatisasi
- Memelihara buku pedoman karyawan dan pustaka kebijakan serta mengoordinasikan pembaruan dan peluncurannya dengan Direktur
Persyaratan
- Gelar sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait, atau pengalaman kerja yang setara
- Setidaknya empat tahun pengalaman progresif sebagai generalis SDM, termasuk tanggung jawab langsung atas penerimaan masalah hubungan karyawan dan administrasi cuti
- Pengalaman SDM lintas negara bagian dengan pengetahuan kerja yang kuat tentang hukum ketenagakerjaan California, termasuk persyaratan upah dan jam kerja, cuti yang dilindungi, dan akomodasi
- Pengalaman mengelola platform HRIS dan membuat laporan dari data HRIS
- Nyaman bekerja dengan alur kerja, aturan, dan integrasi yang telah dikonfigurasi, serta mampu mempelajari sistem baru dengan cepat
- Berhasil meningkatkan proses manual atau berulang melalui penggunaan sistem yang lebih efektif
- Mampu menangani masalah yang sangat sensitif dengan kebijaksanaan, pertimbangan yang baik, dan dokumentasi menyeluruh
- Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang kuat
- Mampu mengelola tenggat waktu yang beririsan dalam alur kerja kepatuhan, cuti, dan hubungan karyawan
- Memiliki izin kerja yang sah untuk negara tempat melamar
- Sertifikasi PHR, SHRM-CP, atau sertifikasi SDM yang setara lebih disukai
- Pengalaman di bidang kesehatan, layanan medis-legal, atau lingkungan teregulasi lintas negara bagian lainnya lebih disukai
- Pengalaman dengan Rippling atau alat otomatisasi alur kerja di luar fungsi inti HRIS lebih disukai
Tunjangan
- Kerja jarak jauh
- Pemberi kerja yang menjunjung kesempatan yang setara dan berkomitmen pada tempat kerja yang beragam serta inklusif
- Akomodasi tersedia selama proses lamaran atau wawancara
- Kesempatan memperoleh pengalaman dalam administrasi tunjangan dan dukungan pendaftaran terbuka