
MDpanel هي شركة متخصصة في تكنولوجيا وخدمات الرعاية الصحية، تربط المؤسسات بمهنيين طبيين مستقلين لإجراء التقييمات وتقديم آراء الخبراء وغيرها من الأعمال الطبية القانونية ذات الصلة في مختلف أنحاء الولايات المتحدة وكندا. تشمل خدماتها فحوصات IME وQME وAME، والاستعانة بشهود خبراء طبيين، وتقييمات اللياقة للعمل والعجز، ومراجعة الأقران، وغيرها من التقييمات السريرية. ومن خلال منصة MDpanel OASIS المدعومة بالذكاء الاصطناعي، تنسّق الشركة المواعيد وسير عمل الأطباء وإدارة القضايا المتوافقة مع متطلبات HIPAA لشركات التأمين ومديري الجهات الخارجية والمحامين والمنظمات الحكومية وغيرهم من أصحاب المصلحة. كما تقدم MDpanel التعليم للأطباء عبر MDpanel University وStudio، مع التركيز على إعداد آراء طبية عالية الجودة وقابلة للدفاع عنها، مع تقليل الأعمال الإدارية التي يتحملها الأطباء.
أخصائي علاقات الموظفين والامتثال للإجازات (عن بُعد، الولايات المتحدة)
إدارة علاقات الموظفين وإدارة الإجازات والامتثال متعدد الولايات لسوق الآراء الطبية التابع لـ MDpanel. دعم سير عمل نظام معلومات الموارد البشرية والتقارير والتسهيلات وعمليات الموظفين في أكثر من 24 ولاية وكندا.
70,000 US$ – 92,500 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالموارد البشريةالوصف
- التعامل مع الاستفسارات الأولية المتعلقة بعلاقات الموظفين
- تقييم الحالات والتحقيقات الروتينية وتوثيق النتائج وتصعيد المسائل المعقدة أو عالية المخاطر إلى مدير عمليات الأفراد
- إرشاد المديرين بشأن مناقشات الأداء والحضور والتسهيلات وتفسير السياسات
- إدارة برامج الإجازات من البداية إلى النهاية، بما في ذلك متطلبات FMLA وCFRA وPDL والإجازات المدفوعة في الولايات
- تنسيق إدارة الإجازات مع مزودي خدمات الرواتب والمزايا
- قيادة العملية التفاعلية لتوفير التسهيلات في مكان العمل
- إدارة تقويم الامتثال متعدد الولايات، بما يشمل الإعلانات والتسجيلات وإبلاغ بيانات الموظفين الجدد والتزامات الأجور وساعات العمل وتقارير EEO-1 وتقارير بيانات الأجور في كاليفورنيا
- متابعة التطورات التشريعية والتنظيمية وتحويلها إلى تغييرات في السياسات والعمليات
- الحفاظ على سجلات I-9 وملفات الموظفين جاهزة للتدقيق
- إدارة أنشطة تأهيل الموظفين ومغادرتهم
- تقديم الدعم الاحتياطي لمسؤول الرواتب
- الحفاظ على دقة بيانات نظام معلومات الموارد البشرية وإعداد تقارير عدد الموظفين ودورانهم والامتثال
- تشغيل واختبار وصيانة سير العمل الآلي للموظفين عبر نظام معلومات الموارد البشرية والأدوات المتصلة
- المساعدة في بناء سير عمل جديد وتحديد المهام اليدوية المناسبة للأتمتة
- الحفاظ على دليل الموظفين ومكتبة السياسات وتنسيق التحديثات وعمليات الإطلاق مع المدير
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة
- خبرة لا تقل عن أربع سنوات في الموارد البشرية العامة بشكل متدرج، بما في ذلك التملك المباشر لاستقبال مسائل علاقات الموظفين وإدارة الإجازات
- خبرة في الموارد البشرية متعددة الولايات مع معرفة عملية قوية بقانون العمل في كاليفورنيا، بما في ذلك متطلبات الأجور وساعات العمل والإجازات المحمية والتسهيلات
- خبرة في إدارة منصات نظام معلومات الموارد البشرية وإنشاء التقارير من بيانات النظام
- الارتياح للعمل مع سير العمل والقواعد والتكاملات المهيأة، مع القدرة على تعلم الأنظمة الجديدة بسرعة
- نجاح مثبت في تحسين عملية يدوية أو متكررة من خلال استخدام أكثر فعالية للأنظمة
- القدرة على إدارة المسائل شديدة الحساسية بسرية وحسن تقدير وتوثيق شامل
- مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي
- القدرة على إدارة المواعيد النهائية المتداخلة عبر مسارات عمل الامتثال والإجازات وعلاقات الموظفين
- تصريح عمل ساري المفعول في بلد التقديم
- تُفضّل شهادة PHR أو SHRM-CP أو شهادة موارد بشرية معادلة
- تُفضّل الخبرة في الرعاية الصحية أو الخدمات الطبية القانونية أو بيئة أخرى منظمة ومتعددة الولايات
- تُفضّل الخبرة في Rippling أو أدوات أتمتة سير العمل التي تتجاوز وظائف نظام معلومات الموارد البشرية الأساسية
المزايا
- العمل عن بُعد
- صاحب عمل يتكافأ في الفرص وملتزم ببيئة عمل متنوعة وشاملة
- توفير التسهيلات أثناء عملية التقديم أو المقابلة
- فرصة لاكتساب خبرة في إدارة المزايا ودعم التسجيل المفتوح