LogoFresh Jobs Ahead
MDpanel
MDpanel
201 – 500 Wafanyakazi
B2BHuduma za afyaSaaS
MDpanel ni kampuni ya teknolojia na huduma za afya inayounganisha mashirika na wataalamu huru wa matibabu kwa ajili ya tathmini, maoni ya kitaalamu na kazi nyingine zinazohusiana na masuala ya kitabibu na kisheria nchini Marekani na Kanada. Huduma zake zinajumuisha uchunguzi wa IME, QME na AME, ushiriki wa mashahidi wataalamu wa matibabu, tathmini za uwezo wa kutekeleza majukumu na ulemavu, mapitio ya kitaalamu rika, pamoja na tathmini nyingine za kliniki. Kupitia mfumo wake wa MDpanel OASIS unaotumia AI, kampuni huratibu miadi, mtiririko wa kazi wa wataalamu wa kliniki na usimamizi wa kesi unaozingatia HIPAA kwa makampuni ya bima, wasimamizi wa wahusika wengine, mawakili, mashirika ya serikali na wadau wengine. MDpanel pia hutoa elimu kwa madaktari kupitia MDpanel University na Studio, ikilenga kutoa maoni ya kitabibu yenye ubora na yanayoweza kutetewa huku ikipunguza kazi za kiutawala kwa wataalamu wa kliniki.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mtaalamu wa Mahusiano ya Wafanyakazi, Uzingatiaji wa Likizo (Kazi ya Mbali, Marekani)

Simamia mahusiano ya wafanyakazi, usimamizi wa likizo na uzingatiaji wa mahitaji katika majimbo mbalimbali kwa soko la maoni ya kitabibu la MDpanel. Saidia mtiririko wa kazi wa HRIS, utoaji wa ripoti, marekebisho na shughuli za wafanyakazi katika zaidi ya majimbo 24 na Kanada.

USMarekani
$ 70,000 – $ 92,500 / mwaka
MbaliMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watu

Maelezo

  • Shughulikia maswali ya awali kuhusu mahusiano ya wafanyakazi
  • Tathmini kesi na uchunguzi wa kawaida, andika matokeo, na peleka masuala magumu au yenye hatari kubwa kwa Mkurugenzi wa Uendeshaji wa Watu
  • Waongoze wasimamizi katika mazungumzo kuhusu utendaji, mahudhurio, marekebisho na tafsiri ya sera
  • Simamia programu za likizo kuanzia mwanzo hadi mwisho, zikiwemo FMLA, CFRA, PDL na mahitaji ya likizo yenye malipo ya majimbo
  • Ratibu usimamizi wa likizo na watoa huduma wa mishahara na mafao
  • Ongoza mchakato shirikishi wa marekebisho mahali pa kazi
  • Simamia kalenda ya uzingatiaji katika majimbo mbalimbali inayohusu matangazo, usajili, ripoti za waajiriwa wapya, wajibu wa mishahara na saa za kazi, EEO-1 na ripoti za data ya mishahara ya California
  • Fuatilia maendeleo ya sheria na kanuni na kuyageuza kuwa mabadiliko ya sera na michakato
  • Hakikisha rekodi za I-9 na faili za wafanyakazi ziko tayari kukaguliwa
  • Simamia shughuli za kuwapokea na kuwaondoa wafanyakazi
  • Toa msaada wa ziada kwa msimamizi wa mishahara
  • Dumisha usahihi wa data ya HRIS na toa ripoti za idadi ya wafanyakazi, mabadiliko ya wafanyakazi na uzingatiaji
  • Endesha, jaribu na udumishe mtiririko wa kazi wa kiotomatiki wa watu katika HRIS na zana zilizounganishwa
  • Saidia kujenga mtiririko mpya ya kazi na kutambua kazi za mikono zinazofaa kufanyiwa otomatiki
  • Dumisha kitabu cha mwongozo wa wafanyakazi na maktaba ya sera, na uratibu masasisho na utekelezaji wake pamoja na Mkurugenzi

Mahitaji

  • Shahada ya kwanza katika Rasilimali Watu, Usimamizi wa Biashara au taaluma inayohusiana, au uzoefu wa kazi unaolingana
  • Angalau miaka minne ya uzoefu unaoendelea kama mtaalamu wa jumla wa HR, ikiwemo umiliki wa moja kwa moja wa mapokezi ya masuala ya mahusiano ya wafanyakazi na usimamizi wa likizo
  • Uzoefu wa HR katika majimbo mbalimbali wenye ujuzi mzuri wa sheria za ajira za California, ikiwemo mahitaji ya mishahara na saa za kazi, likizo zinazolindwa na marekebisho
  • Uzoefu wa kusimamia mifumo ya HRIS na kuunda ripoti kutokana na data ya HRIS
  • Uko tayari kufanya kazi na mtiririko wa kazi, kanuni na miunganisho iliyosanidiwa, na unaweza kujifunza mifumo mipya kwa haraka
  • Umeonyesha mafanikio katika kuboresha mchakato wa mikono au unaojirudia kupitia matumizi bora zaidi ya mifumo
  • Uwezo wa kushughulikia masuala nyeti sana kwa busara, uamuzi mzuri na nyaraka kamili
  • Ujuzi thabiti wa mawasiliano ya maandishi na ya mdomo
  • Uwezo wa kusimamia makataa yanayopishana katika kazi za uzingatiaji, likizo na mahusiano ya wafanyakazi
  • Kibali halali cha kufanya kazi katika nchi ya kutuma maombi
  • Cheti cha PHR, SHRM-CP au cheti sawia cha HR kinapendelewa
  • Uzoefu katika huduma za afya, huduma za matibabu-kisheria au mazingira mengine yaliyodhibitiwa katika majimbo mbalimbali unapendelewa
  • Uzoefu wa Rippling au zana za kuendesha mtiririko wa kazi kiotomatiki zaidi ya utendaji wa msingi wa HRIS unapendelewa

Manufaa

  • Kazi ya mbali
  • Mwajiri anayetoa fursa sawa na aliyejitolea kwa mahali pa kazi penye utofauti na ujumuishi
  • Marekebisho yanapatikana wakati wa mchakato wa kutuma maombi au mahojiano
  • Fursa ya kupata uzoefu katika usimamizi wa mafao na msaada wa usajili wa wazi