MDpanel
MDpanel
201 – 500 ملازمین
B2BSaaSصحت کی دیکھ بھال
MDpanel صحت کی ٹیکنالوجی اور خدمات فراہم کرنے والی ایک کمپنی ہے جو امریکہ اور کینیڈا میں جائزوں، ماہرین کی آرا اور متعلقہ طبی و قانونی کام کے لیے اداروں کو آزاد طبی ماہرین سے منسلک کرتی ہے۔ اس کی خدمات میں IME، QME اور AME معائنے، طبی ماہر گواہ کی خدمات، کام کے لیے موزونیت اور معذوری کے جائزے، ہم مرتبہ جائزہ، اور دیگر طبی تشخیصات شامل ہیں۔ اپنے مصنوعی ذہانت سے چلنے والے MDpanel OASIS پلیٹ فارم کے ذریعے کمپنی بیمہ فراہم کنندگان، تیسرے فریق کے منتظمین، وکلا، سرکاری اداروں اور دیگر متعلقہ فریقوں کے لیے ملاقاتوں، طبی عمل کے طریقۂ کار اور HIPAA کے مطابق کیس انتظامیہ کو مربوط کرتی ہے۔ MDpanel، MDpanel University اور Studio کے ذریعے معالجین کو تعلیم بھی فراہم کرتی ہے، جس کا مقصد معیاری اور قابلِ دفاع طبی آرا تیار کرنا اور معالجین کا انتظامی کام کم کرنا ہے۔

ملازمین کے تعلقات کے ماہر، چھٹیوں کی تعمیل (ریموٹ، ریاستہائے متحدہ)

MDpanel کے طبی رائے کے مارکیٹ پلیس میں ملازمین کے تعلقات، چھٹیوں کی انتظام کاری اور متعدد ریاستوں میں تعمیل سنبھالیں۔ 24 سے زیادہ ریاستوں اور کینیڈا میں HRIS ورک فلو، رپورٹنگ، سہولت کاری اور ملازمین کے امور میں معاونت کریں۔

تفصیل

  • ملازمین کے تعلقات سے متعلق ابتدائی استفسارات سنبھالیں
  • معمول کے معاملات اور تحقیقات کا جائزہ لیں، نتائج دستاویزی شکل میں محفوظ کریں، اور پیچیدہ یا زیادہ خطرے والے معاملات ڈائریکٹر آف پیپل آپریشنز کو بھیجیں
  • کارکردگی سے متعلق گفتگو، حاضری، سہولت کاری اور پالیسی کی تشریح میں مینیجرز کی رہنمائی کریں
  • FMLA، CFRA، PDL اور ریاستی بااجرت چھٹی کی ضروریات سمیت چھٹیوں کے پروگرام شروع سے آخر تک چلائیں
  • پے رول اور فوائد فراہم کرنے والوں کے ساتھ چھٹیوں کی انتظام کاری مربوط کریں
  • کام کی جگہ کی سہولت کاری کے لیے انٹرایکٹو عمل کی قیادت کریں
  • پوسٹنگز، رجسٹریشنز، نئے ملازمین کی رپورٹنگ، اجرت اور اوقاتِ کار کی ذمہ داریوں، EEO-1 اور کیلیفورنیا پے ڈیٹا رپورٹنگ پر مشتمل متعدد ریاستوں کے تعمیلی کیلنڈر کا انتظام کریں
  • قانون سازی اور ضابطہ جاتی پیش رفت کا سراغ لگائیں اور انہیں پالیسی اور عمل میں تبدیلیوں میں تبدیل کریں
  • I-9 ریکارڈز اور ملازمین کی فائلیں آڈٹ کے لیے تیار رکھیں
  • آن بورڈنگ اور آف بورڈنگ کی سرگرمیاں سنبھالیں
  • پے رول ایڈمنسٹریٹر کو متبادل معاونت فراہم کریں
  • درست HRIS ڈیٹا برقرار رکھیں اور افرادی تعداد، ملازمین کے اخراج اور تعمیل کی رپورٹس تیار کریں
  • HRIS اور منسلک ٹولز میں خودکار افراد سے متعلق ورک فلو چلائیں، آزمائیں اور برقرار رکھیں
  • نئے ورک فلو بنانے میں مدد کریں اور آٹومیشن کے لیے موزوں دستی کاموں کی نشان دہی کریں
  • ملازمین کی ہینڈ بک اور پالیسی لائبریری برقرار رکھیں اور ڈائریکٹر کے ساتھ اپ ڈیٹس اور نفاذ مربوط کریں

تقاضے

  • انسانی وسائل، کاروباری انتظامیہ یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری، یا مساوی کام کا تجربہ
  • کم از کم چار سال کا ترقی پذیر HR جنرلِسٹ تجربہ، جس میں ملازمین کے تعلقات کے ابتدائی امور اور چھٹیوں کی انتظام کاری کی براہِ راست ذمہ داری شامل ہو
  • متعدد ریاستوں میں HR کا تجربہ اور کیلیفورنیا کے روزگار کے قانون، بشمول اجرت و اوقاتِ کار، محفوظ چھٹی اور سہولت کاری کی ضروریات کا مضبوط عملی علم
  • HRIS پلیٹ فارمز کی انتظام کاری اور HRIS ڈیٹا سے رپورٹس بنانے کا تجربہ
  • ترتیب دیے گئے ورک فلو، قواعد اور انضمامات کے ساتھ کام کرنے میں سہولت، اور نئے نظام تیزی سے سیکھنے کی صلاحیت
  • نظام کے زیادہ مؤثر استعمال کے ذریعے دستی یا دہرائے جانے والے عمل کو بہتر بنانے میں ثابت شدہ کامیابی
  • انتہائی حساس معاملات کو صوابدید، درست فیصلے اور مکمل دستاویزات کے ساتھ سنبھالنے کی صلاحیت
  • تحریری اور زبانی ابلاغ کی مضبوط مہارتیں
  • تعمیل، چھٹیوں اور ملازمین کے تعلقات کے کام کے متوازی سلسلوں میں بیک وقت آخری تاریخیں سنبھالنے کی صلاحیت
  • درخواست دینے والے ملک میں کام کرنے کی قابلِ اعتبار اجازت
  • PHR، SHRM-CP یا مساوی HR سرٹیفیکیشن ترجیحی ہے
  • صحت کی دیکھ بھال، طبی قانونی خدمات یا کسی دوسرے باقاعدہ متعدد ریاستی ماحول میں تجربہ ترجیحی ہے
  • Rippling یا بنیادی HRIS فعالیت سے آگے ورک فلو آٹومیشن ٹولز کا تجربہ ترجیحی ہے

مراعات

  • ریموٹ کام
  • متنوع اور جامع کام کی جگہ کے لیے پُرعزم مساوی مواقع فراہم کرنے والا آجر
  • درخواست یا انٹرویو کے عمل کے دوران سہولت کاری دستیاب ہے
  • فوائد کی انتظام کاری اور اوپن انرولمنٹ میں معاونت کا تجربہ حاصل کرنے کا موقع