시니어 HR 비즈니스 파트너
NMBS-SNCB
SNCB의 전략적 HR 주기, 인력 분석 및 혁신 계획을 조율합니다. 벨기에 국영 철도 운영사의 HR 의사결정이 일관되도록 지원합니다.
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Oyster는 기업이 해외 직원과 계약자를 채용하고 관리할 수 있도록 지원하는 HR 기술 기업입니다. 글로벌 고용 플랫폼을 통해 급여 지급, 규정 준수, 직원 복리후생, 인재 이동 지원을 통합하여 기업이 국경을 넘어 사업을 확장할 때 현지 고용 요건을 원활하게 처리할 수 있도록 돕습니다. Oyster는 자동화된 워크플로와 현지 전문 지식을 결합해 180개국 이상에서 온보딩과 지속적인 인력 관리를 간소화합니다.
시니어 급여 공급업체 관계 관리자(루마니아 원격)
Oyster의 글로벌 급여 및 컴플라이언스 파트너 네트워크를 총괄합니다. 공급업체 거버넌스, 상업 협상, 급여 정확성 및 규제 준수를 담당합니다.
설명
- Oyster의 글로벌 외부 급여 및 핵심 컴플라이언스 제공업체 네트워크를 관리하고 발전시킨다
- 전략적 다국가 급여 파트너의 주제 전문가이자 운영 및 상업적 책임자로 활동한다
- 마감 일정, 차이 분석, 세전·세후 급여 계산, 법정 신고 및 장애 관리를 포함해 급여 제공 전 과정을 감독한다
- 파트너의 SLA 성과, 데이터 전달, 급여 마감일, 처리 용량, 준비 상태 및 처리 통제를 추적한다
- 파트너 전략, 거버넌스 모델, 스코어카드, 검토 일정, 에스컬레이션 기준 및 개선 계획을 수립한다
- 파트너가 정확성, 적시성, 법정 준수, 대응성, 통제 및 고객 성과에 대한 기대를 충족하도록 한다
- 선정 및 온보딩부터 전환, 통합 또는 종료까지 공급업체 관계를 감독한다
- 파트너의 역량, 지역 범위, 운영 성숙도, 보안 및 컴플라이언스 체계, 확장성을 평가한다
- KPI, SLA, 스코어카드, 시정 계획 및 성과 기준을 정의하고 모니터링한다
- 파트너 리더십과 경영진 비즈니스 리뷰 및 성과 논의를 진행한다
- 성과 인사이트를 운영, 제품, 재무, 법무, 고객 팀 및 고위 리더십을 위한 제안으로 전환한다
- 공급업체 컴플라이언스 감사, 위험 평가, 운영 검토, 규제 모니터링 및 컴플라이언스 추적을 수행한다
- 파트너 경영진과 관계를 구축하고 계약, 갱신, 가격, 구제 조치 및 서비스 변경에 관한 협상을 주도한다
- 근본 원인 분석, 복구 계획, 예방 조치 및 경영진 커뮤니케이션을 통해 복잡한 다국가 급여 에스컬레이션을 해결한다
- 글로벌 범위와 운영 역량을 확장하기 위해 신규 파트너를 발굴하고 온보딩한다
- 고객 요구와 사업 우선순위에 따라 내부 이해관계자에게 자문하고 파트너 선정을 지원한다
- 보건·안전 및 컴플라이언스 공급업체 관계를 보조적으로 감독한다
- 중요한 운영 문제에 대한 부서 간 대응을 조율하고 완전한 해결을 추진한다
- 워크플로, 문서, 지식 관리, 자동화 및 AI 기반 보고를 검토하고 개선한다
- 티켓 및 문의 동향을 분석해 시스템적 문제를 발견하고 예방 리소스를 개발한다
- Oyster의 사명을 지원하는 People Services 및 부서 간 이니셔티브를 이끈다
지원 자격
- 글로벌 환경에서 다국가 급여 공급업체 및 컴플라이언스 또는 보건·안전 파트너를 직접 관리한 경력 5년 이상
- 전체 급여 주기, 세전·세후 급여 계산, 법정 신고 및 급여 통제에 대한 높은 수준의 기술 지식
- 글로벌 또는 다국가 운영에서 전략적 급여 및 컴플라이언스 공급업체 관계를 담당한 풍부한 경험
- 급여 운영, 컴플라이언스 추적, 위험 평가, 법정 통제, 규제 모니터링 및 글로벌 법률 기준에 대한 폭넓은 지식
- KPI, SLA, 컴플라이언스 감사, 거버넌스, 시정 조치 및 경영진 검토를 통해 공급업체 성과와 규제 정합성을 개선한 입증된 성과
- 가격, 서비스 수준, 구제 조치, 갱신 및 트레이드오프를 포함한 상업 협상 및 계약 관리 능력
- 강력한 분석 및 문제 해결 능력
- 상업적 감각을 갖추고 실용적인 해결책을 중시하는 사람
- 탁월한 관계 구축 및 영향력 발휘 능력
- 높은 주인의식과 빠르게 변화하는 환경에서 독립적으로 일할 수 있는 능력
- 복잡한 에스컬레이션을 처리하고 여러 이해관계자와 해결을 조율한 경험
- 뛰어난 서면, 구두 및 프레젠테이션 능력
- 운영, 법무, 지원, 영업 및 고객 대면 팀과 협업한 경험
- 확장성과 운영 성숙도를 중시하는 프로세스 중심의 접근 방식
- 발전 중인 운영 기능과 프레임워크에서 모호성을 다룰 수 있는 능력
- HRBP, 라이프사이클 팀 및 급여 팀과 주도적으로 협력한 입증된 경험
- 영어 능통
- 신뢰할 수 있는 가정용 인터넷에 접속할 수 있거나 이를 마련할 수 있는 사람
- 우대: APAC, EMEA, LATAM 또는 AMER 전역의 글로벌 공급업체와 협업한 경험
- 우대: 공급업체 거버넌스 프로그램과 운영 프레임워크를 구축하거나 확장한 경험
- 우대: 추가 언어 능력
- 우대: 빠르게 성장하는 스타트업 또는 글로벌 기술 환경에서 근무한 경험
- 우대: AI 도구 또는 자동화 워크플로를 구현한 경험
- 거주 국가에서 근무할 수 있는 법적 허가
복리후생
- 주식 참여
- 완전 원격 재택근무
- 거주지에서 근무할 수 있는 허가를 전제로 장소에 관계없이 근무
- 공휴일과 휴가를 포함해 연 40일의 휴가. 현지에서 더 많은 일수가 요구되는 경우 현지 기준 적용
- Plumm을 통한 정신 건강 지원
- ThanksBen을 통한 월별 웰빙 수당
- 최소 3개월의 유급 육아휴직 및 최대 12개월 또는 현지 기준에 따른 고용 보호
- 노트북 및 홈 오피스 장비를 위한 재택근무 수당
- 유연하고 비동기적이며 협력적인 근무 환경
- 합리적인 편의를 제공하는 포용적인 직장
- 사무실 출근 불필요
