
조달·행정·물류 부책임자
FHI 360 콩고민주공화국 국가사무소의 조달, 행정, 물류 및 운영을 총괄합니다. 각 기능 책임자를 감독하고 공여기관, 정부 및 공급망 요건을 준수하도록 관리합니다.
설명
- FHI 360 콩고민주공화국 국가사무소와 프로젝트 포트폴리오의 행정, 운영 및 조달 기능을 총괄한다.
- 조직 및 공여기관의 요구사항을 운영 절차로 전환하고 실행을 감독한다.
- 해당 국가의 행정, 운영 및 조달 책임자를 감독한다.
- 목표를 설정하고 책임을 배정하며 성과를 추적해 운영 우선 과제가 기한 내 완료되도록 한다.
- FHI 360 정책, 2 CFR 200 및 FAR을 포함한 미국 정부 규정, 콩고민주공화국 법률을 준수하도록 관리한다.
- 운영 및 조달에 대한 내부·외부 감사와 검토를 지원한다.
- 콩고민주공화국 프로젝트 전반의 조달, 물류, IT, 행정 및 일반 서비스를 총괄한다.
- 콜레라와 에볼라 대응을 포함해 비상사태 및 감염병 발생 대응 시 추가 조달 지원을 제공한다.
- 조달처 발굴, 거래업체, 창고, 재고 및 배송 계획을 포함한 공급망을 관리한다.
- 시설, 임대차, 차량 및 비소모성 자산을 감독한다.
- 통관을 보장하고 콩고민주공화국의 수출입 요건을 준수하도록 한다.
- 보건, 안전, 보안, 출장 안전 및 비상 대비 절차를 지원한다.
- 주재원 및 국제 직원의 비자, 취업·거주 허가, 정부 등록을 조정한다.
- 비용 효율성, 책무성 및 서비스 제공을 개선하는 절차를 개발하고 시행한다.
- 국가사무소 및 프로젝트 목표 달성에 필요한 자원, 일정 및 우선순위를 정한다.
- 정책, 절차 및 업무 흐름의 변경을 권고한다.
- 서비스 모델, 예산, 조정 및 조직 전반의 문제를 리더십에 제기한다.
- 지도, 코칭 및 성과 피드백을 통해 팀 역량을 강화한다.
- 공여기관, 파트너 및 정부 당국과의 관계에서 국가사무소를 대표한다.
- 필요에 따라 콩고민주공화국 내 프로젝트 사무소 간 이동한다.
지원 자격
- 경영학, 운영관리, 공급망 관리, 물류 또는 관련 분야의 학사 학위나 국제적으로 동등한 학력.
- 대규모의 복잡한 공여기관 지원 프로그램에서 행정, 운영, 조달 또는 공급망 관리 책임을 점차 확대해 맡은 경력 12년 이상.
- 행정, 운영 및 조달 직원을 직접 감독한 관리 경력 6년 이상.
- 직무 수행 역량을 갖춘 관련 교육과 경력의 동등한 조합.
- 공여기관 지원 프로그램의 행정 시스템, 조달 및 공급망 관리, 운영 관행에 대한 폭넓은 지식.
- 국가 프로그램의 행정, 운영 및 조달에 대한 깊은 이해.
- 조직 전략과 공여기관 요구사항을 실행 계획 및 절차 개선으로 전환하는 능력.
- 뛰어난 분석력과 문제 해결 능력.
- 뛰어난 리더십, 코칭, 퍼실리테이션, 의사소통 및 이해관계자 관리 능력.
- 복잡한 매트릭스 환경에서 여러 팀, 업무 흐름, 우선순위 및 이해관계자를 관리하는 능력.
- 2 CFR 200 및 FAR을 포함한 공여기관 준수 체계에 대한 깊은 지식.
- 조달, 행정 및 운영에 관한 콩고민주공화국 법률과 법정 요건에 대한 깊은 지식.
- 뛰어난 계획 및 조직 능력.
- 공급망 관리, 조달처 발굴, 거래업체 및 공급업체 관리, 물류, 창고, 차량 및 재고 관리에 대한 깊은 지식.
- 콩고민주공화국의 세관, 수출입 절차 및 물류 규정에 대한 지식.
- 영어와 프랑스어에 능통함.
- 컴퓨터 또는 노트북과 Office 365, SharePoint, Skype, Zoom 또는 Teams를 포함한 Microsoft 애플리케이션을 능숙하게 사용할 수 있음.
- 근무 시간의 50% 동안 앉은 자세를 유지할 수 있음.
- 추천인 확인, 범죄 기록 조회 및 테러 자금 조달 관련 확인을 포함한 필수 심사를 완료함.
- FHI 360 행동 강령에 서명하는 데 동의함.
복리후생
- FHI 360은 월 기본급의 7%를 확정기여형 연금 계좌에 납입합니다.
- 미국에서 근무하는 정규직 직원은 연간 18일의 휴가를 받습니다.
- 미국에서 근무하는 정규직 직원은 연간 12일의 병가를 받습니다.
- 미국에서 근무하는 정규직 직원은 연간 11일의 공휴일 휴가를 받습니다.
- 경쟁력 있는 복리후생 패키지.
- 전문성 개발 기회.
- 건강한 일과 삶의 균형을 지원하는 정책 및 프로그램.
- 균등 고용 기회.
- 적절한 심사 및 보호 절차.







