Oyster
Oyster
Oyster یک شرکت فناوری منابع انسانی است که به کسب‌وکارها کمک می‌کند کارکنان و پیمانکاران بین‌المللی را استخدام و مدیریت کنند. پلتفرم اشتغال جهانی این شرکت، حقوق و دستمزد، انطباق، مزایای کارکنان و پشتیبانی از جابه‌جایی استعدادها را در یکجا ارائه می‌دهد و به سازمان‌ها کمک می‌کند هنگام گسترش فعالیت خود در کشورهای مختلف، الزامات استخدامی محلی را مدیریت کنند. Oyster با ترکیب گردش‌کارهای خودکار و تخصص محلی، فرایند ورود به کار و مدیریت مستمر نیروی کار را در بیش از ۱۸۰ کشور ساده می‌کند.

مدیر ارشد روابط با فروشندگان حقوق و دستمزد (دورکاری از رومانی)

شبکه جهانی شرکای حقوق و دستمزد و انطباق Oyster را رهبری کنید. مسئولیت حاکمیت فروشندگان، مذاکرات تجاری، دقت حقوق و دستمزد و انطباق مقرراتی را بر عهده بگیرید.

توضیحات

  • شبکه جهانی ارائه‌دهندگان بیرونی حقوق و دستمزد و انطباق پایه Oyster را مدیریت و توسعه دهید
  • به‌عنوان متخصص موضوعی و مالک عملیاتی و تجاری شرکای راهبردی حقوق و دستمزد چندکشوری فعالیت کنید
  • تحویل حقوق و دستمزد را از ابتدا تا انتها، شامل تقویم‌های مهلت نهایی، تحلیل مغایرت، محاسبات ناخالص تا خالص، اظهارنامه‌های قانونی و مدیریت شکست، نظارت کنید
  • عملکرد SLA شرکا، تحویل داده، مهلت‌های حقوق و دستمزد، ظرفیت، آمادگی و کنترل‌های پردازش را پیگیری کنید
  • راهبرد شرکا، مدل‌های حاکمیت، امتیازدهی‌ها، برنامه‌های بازبینی، معیارهای ارجاع و برنامه‌های بهبود را تعیین کنید
  • اطمینان دهید شرکا انتظارات مربوط به دقت، به‌موقع بودن، انطباق قانونی، پاسخ‌گویی، کنترل‌ها و نتایج مشتری را برآورده می‌کنند
  • روابط با فروشندگان را از انتخاب و ورود به همکاری تا انتقال، تجمیع یا خروج نظارت کنید
  • قابلیت‌ها، پوشش جغرافیایی، بلوغ عملیاتی، وضعیت امنیت و انطباق و مقیاس‌پذیری شرکا را ارزیابی کنید
  • KPIها، SLAها، امتیازدهی‌ها، برنامه‌های اصلاحی و معیارهای عملکرد را تعریف و پایش کنید
  • بازبینی‌های تجاری اجرایی و گفت‌وگوهای عملکردی را با رهبری شرکا برگزار کنید
  • بینش‌های عملکردی را به توصیه‌هایی برای تیم‌های Operations، Product، Finance، Legal، Customer و رهبری ارشد تبدیل کنید
  • ممیزی‌های انطباق فروشندگان، ارزیابی ریسک، بازبینی‌های عملیاتی، پایش مقررات و پیگیری انطباق را انجام دهید
  • با مدیران ارشد شرکا رابطه بسازید و مذاکرات مربوط به قراردادها، تمدیدها، قیمت‌گذاری، جبران خسارت و تغییرات خدمات را رهبری کنید
  • تشدیدهای پیچیده حقوق و دستمزد چندبازاری را از طریق تحلیل علت ریشه‌ای، برنامه‌ریزی بازیابی، پیشگیری و ارتباط با مدیران ارشد حل کنید
  • برای گسترش پوشش جهانی و قابلیت‌های عملیاتی، شرکای جدید را شناسایی و وارد همکاری کنید
  • بر اساس نیازهای مشتری و اولویت‌های کسب‌وکار به ذی‌نفعان داخلی مشاوره دهید و از انتخاب شرکا پشتیبانی کنید
  • نظارت ثانویه بر روابط با فروشندگان Health and Safety و Compliance ارائه دهید
  • پاسخ‌های بین‌وظیفه‌ای به مسائل عملیاتی حیاتی را هماهنگ کرده و حل کامل آن‌ها را پیش ببرید
  • جریان‌های کاری، مستندات، مدیریت دانش، خودکارسازی و گزارش‌دهی مجهز به هوش مصنوعی را بازبینی و بهبود دهید
  • روندهای تیکت‌ها و پرسش‌ها را برای کشف مسائل سیستمی تحلیل و منابع پیشگیرانه ایجاد کنید
  • رهبری ابتکارهای People Services و بین‌وظیفه‌ای را بر عهده بگیرید که از مأموریت Oyster پشتیبانی می‌کنند

شرایط لازم

  • دست‌کم پنج سال تجربه مستقیم در مدیریت فروشندگان حقوق و دستمزد چندکشوری و شرکای Compliance یا Health and Safety در محیطی جهانی
  • دانش فنی قوی از چرخه‌های کامل حقوق و دستمزد، محاسبات ناخالص تا خالص، اظهارنامه‌های قانونی و کنترل‌های حقوق و دستمزد
  • تجربه قابل‌توجه در مالکیت روابط راهبردی با فروشندگان حقوق و دستمزد و انطباق در عملیات جهانی یا چندکشوری
  • دانش کامل از عملیات حقوق و دستمزد، پیگیری انطباق، ارزیابی ریسک، کنترل‌های قانونی، پایش مقررات و استانداردهای حقوقی جهانی
  • موفقیت اثبات‌شده در بهبود عملکرد فروشندگان و هم‌راستایی مقرراتی از طریق KPIها، SLAها، ممیزی‌های انطباق، حاکمیت، اقدامات اصلاحی و بازبینی‌های اجرایی
  • توانایی مذاکره تجاری و مدیریت قراردادها، شامل قیمت‌گذاری، سطوح خدمات، جبران خسارت، تمدیدها و مصالحه‌ها
  • توانایی تحلیلی و حل مسئله قوی
  • آگاهی تجاری و تمرکز بر راه‌حل‌های عملی
  • مهارت استثنایی در ایجاد رابطه و اثرگذاری
  • مالکیت‌پذیری بالا و توانایی کار مستقل در محیطی سریع و پویا
  • تجربه در رسیدگی به تشدیدهای پیچیده و هماهنگ‌سازی حل مسئله میان ذی‌نفعان متعدد
  • مهارت‌های عالی نوشتاری، کلامی و ارائه
  • تجربه همکاری با تیم‌های Operations، Legal، Support، Sales و تیم‌های مشتری‌محور
  • رویکرد فرایندمحور با تأکید بر مقیاس‌پذیری و بلوغ عملیاتی
  • راحتی کار در شرایط ابهام و توسعه کارکردها و چارچوب‌های عملیاتی در حال تکامل
  • سابقه اثبات‌شده در شراکت فعال با HRBPها، Lifecycle Teams و Pay teams
  • تسلط به زبان انگلیسی
  • دسترسی به اینترنت خانگی قابل‌اعتماد یا توانایی تهیه آن
  • مزیت: تجربه کار با فروشندگان جهانی در APAC، EMEA، LATAM یا AMER
  • مزیت: تجربه ایجاد یا مقیاس‌دهی برنامه‌های حاکمیت فروشندگان و چارچوب‌های عملیاتی
  • مزیت: مهارت در زبان‌های دیگر
  • مزیت: تجربه کار در استارتاپی با رشد سریع یا محیط فناوری جهانی
  • مزیت: تجربه پیاده‌سازی ابزارهای هوش مصنوعی یا جریان‌های کاری خودکارسازی
  • مجوز قانونی کار در کشور محل اقامت خود

مزایا

  • مشارکت در سهام
  • کار کاملاً دورکار و از خانه
  • کار از هر جایی، مشروط به داشتن مجوز کار در محل زندگی
  • ۴۰ روز مرخصی سالانه، شامل تعطیلات رسمی و مرخصی، یا بیشتر در صورت الزام محلی
  • پشتیبانی سلامت روان از طریق Plumm
  • کمک‌هزینه ماهانه رفاه از طریق ThanksBen
  • دست‌کم سه ماه مرخصی والدین با حقوق، همراه با حفظ شغل تا ۱۲ ماه یا مطابق الزام محلی
  • کمک‌هزینه کار از خانه برای لپ‌تاپ و تجهیزات دفتر خانگی
  • محیط کاری انعطاف‌پذیر، غیرهم‌زمان و مشارکتی
  • محیط کاری فراگیر با تسهیلات معقول
  • الزامی برای حضور در دفتر وجود ندارد

فرصت‌های شغلی مرتبط

Agicap

مدیر حساب کلیدی خزانه‌داری

Agicap

روابط راهبردی با مشتریان پلتفرم جریان نقدی، خزانه‌داری و پرداخت Agicap را مدیریت و گسترش دهید. این نقش بر تمدید قراردادها، توسعه حساب‌ها و نشان‌دادن ارزش پلتفرم به مدیران مالی تمرکز دارد.

باز کردن
HFM

مدیر توسعه کسب‌وکار، آفریقا (دوربان، حضوری)

HFM
۵۰۱ – ۱٬۰۰۰ کارکنان
امور مالیفین‌تک

با برگزاری سمینارها، ایجاد مشارکت‌های وابسته و توسعه کسب‌وکار منطقه‌ای، کارگزاری چنددارایی HFM را در آفریقا گسترش دهید. این نقش همچنین از مراکز آموزشی پشتیبانی می‌کند و در پیشبرد راهبرد منطقه‌ای نقش دارد.

باز کردن
HFM

کارشناس ارشد توسعه کسب‌وکار، منطقه آفریقا

HFM
۵۰۱ – ۱٬۰۰۰ کارکنان
امور مالیفین‌تک

با برگزاری سمینارها، همکاری با شرکای وابسته، آموزش منطقه‌ای و اجرای راهبردها، کسب‌وکار کارگزاری چنددارایی HFM را در سراسر آفریقا گسترش دهید۔

باز کردن
HFM

مدیر توسعه کسب‌وکار – HFM

HFM
۵۰۱ – ۱٬۰۰۰ کارکنان
امور مالیفین‌تک

برای گسترش کارگزاری چنددارایی HFM در غرب آفریقا، فرصت‌های بازار را شناسایی کنید. شراکت‌های منطقه‌ای را مدیریت کنید و برنامه‌های رشد را به اجرا برسانید.

باز کردن
OPENLANE

هماهنگ‌کننده حساب – OPENLANE

OPENLANE
۱٬۰۰۱ – ۵٬۰۰۰ کارکنان
B2Bبازارگاهخودرو

از حساب‌های مشتریان و پرسش‌های آن‌ها در بازار آنلاین خودروهای کارکرده OPENLANE پشتیبانی کنید. حساب‌های صف PAR را پردازش کنید، با مشتریان و فروشندگان تماس بگیرید و خدمات را میان تیم‌ها هماهنگ کنید.

باز کردن
ALTEN

معمار ارشد زیرساخت فناوری اطلاعات

ALTEN

زیرساخت ترکیبی را برای مشتریان مشاوره مهندسی و فناوری ALTEN طراحی، نوسازی و ایمن کنید. رهبری طرح‌هایی را بر عهده بگیرید که مراکز داده، بسترهای ابری، خودکارسازی و تداوم کسب‌وکار را در بر می‌گیرند.

باز کردن
CrowdStrike

مهندس ارشد احراز هویت ابری

CrowdStrike

خدمات احراز هویت و مجوزدهی بک‌اند برای پلتفرم جهانی امنیت سایبری CrowdStrike بسازید. سامانه‌های ابری توزیع‌شده‌ای را مقیاس‌پذیر کنید که هر روز تریلیون‌ها تصمیم مجوزدهی می‌گیرند.

باز کردن
A&O IT Group

معمار راهکارهای تجاری، هند (دورکار)

A&O IT Group

هدایت مناقصه‌های پیچیده، قیمت‌گذاری، هماهنگی تأمین‌کنندگان و پشتیبانی قراردادها برای خدمات جهانی مدیریت‌شده فناوری اطلاعات و امنیت سایبری A&O IT Group را بر عهده بگیرید. با تیم‌های فروش و عملیات همکاری کنید تا راهکارهای تجاری مقرون‌به‌صرفه شکل بگیرند و فرصت‌ها از نخستین تماس تا امضای قرارداد پیش بروند.

باز کردن
Red Hat

معمار رایانش ابری، هوش مصنوعی و اوپن‌شیفت — رد هت

Red Hat

راهکارهای رایانش ابری، OpenShift، هوش مصنوعی و MLOps رد هت را برای مشتریان ریاض طراحی و ارائه کنید. کارگاه‌های معماری، استقرارها و فعالیت‌های مشاوره‌ای را برای پشتیبانی از ارائه‌ای قابل‌اعتماد و مقیاس‌پذیر هدایت کنید.

باز کردن
CrowdStrike

مهندس ارشد هستهٔ API ابری

CrowdStrike

APIهای بک‌اند و سامانه‌های ابری توزیع‌شده برای پلتفرم امنیت سایبری CrowdStrike بسازید. به شناسایی حملات هدفمند و خودکارسازی تولید اطلاعات تهدید سایبری در مقیاس جهانی کمک کنید.

باز کردن