Medisca 人事オペレーションシステムアナリスト（カナダ・リモート）
Mediscaは、グローバルなヘルスケア事業全体のHRISプラットフォーム、ワークフロー、データを最適化する人事オペレーションシステムアナリストを募集しています。このポジションでは、システム導入、自動化、レポート作成、業務改善、従業員体験に取り組みます。
仕事内容
- 正確なデータ、効率的な業務、快適なユーザー体験を支えるため、HRISを管理・維持・最適化する。
- 機能、設定、レポート作成、トラブルシューティングに関するHRISの専門家として業務を担う。
- 地域や事業部門をまたぐグローバルシステムの導入と統合を主導・支援する。
- 要件収集から稼働開始まで、HRISのアップグレード、機能強化、全面的な導入プロジェクトを管理する。
- ワークフロー、承認経路、他の業務プラットフォームとの連携を設定・維持する。
- 人事ダッシュボード、レポート、分析を作成・維持する。
- 定期的な監査、テスト、ガバナンスの実践を通じてデータの完全性を守る。
- People and Cultureのプロセスを効率化・自動化する方法を特定し、実施する。
- 現行プロセスを可視化し、課題を特定して、将来のワークフローを設計する。
- 人事システムおよびTotal Rewards業務全体のプロセス改善施策を主導する。
- 標準業務手順を作成し、プロセス文書を最新の状態に保つ。
- 人事、財務、事業部門のリーダーと協力し、人員計画、レポート作成、部門横断的なプロセス調整に取り組む。
- エンドユーザーにHRISツール、ワークフロー、システム強化機能のトレーニングと支援を提供する。
- システムのパフォーマンスとワークフローの有効性を監視し、継続的な改善を提案する。
- 導入やアップグレードに向けた計画、テスト、変更管理を支援する。
- ベンダーや社内の関係者と連携し、問題を解決して機能強化を実現する。
- 人事システムと業務全体の継続的改善施策に参加する。
応募要件
- 人事、経営学、情報システム、または関連分野の学士号。
- HRIS管理、システム分析、人事業務、プロセス改善のいずれかで5～8年以上の経験。
- Workday、UKG、Dayforce、SAP SuccessFactorsなどのHRISプラットフォームの実務経験、および人事データ管理の経験。
- HRIS導入、システム最適化、またはプロセス改善プロジェクトを成功裏に遂行した経験。
- 優れた分析力。Excelおよび人事レポート作成・ビジネスインテリジェンスツールに習熟していること。
- Visio、Lucidchart、または同様のプラットフォームを使用したプロセスマッピング、ワークフロー設計、文書管理の経験。
- データ管理における非常に高い注意力と正確性。
- データを解釈し、結果を実用的な洞察や提案に結び付ける能力。
- 優れた問題解決力、組織力、プロジェクト管理能力。
- 明確なコミュニケーション力と対人スキルを持ち、チーム横断で協働し、業務上のニーズをシステム要件に変換できること。
- システム連携の経験、および人事プラットフォーム間のデータフローに関する知識があれば尚可。
- Workday、UKG、PMP、Lean Six SigmaなどのHRISまたはシステム関連認定があれば尚可。
福利厚生
- 年間を通じて週37.5時間勤務、金曜日は早上がり。
- 有給休暇および休暇制度。
- モジュール型の健康保険プランから選択可能。
- ヘルス・スペンディング・アカウント。
- 無料の遠隔医療サービス。
- Mediscaでの学習・成長機会。
- 従業員がRRSPに投資すると、Mediscaが繰延利益分配制度に拠出。
- 従業員紹介プログラム。
- 年間を通じた社内イベント。
