Medisca 人力營運系統分析師（加拿大遠端）
Medisca 正在招募人力營運系統分析師，負責最佳化其全球醫療保健業務中的人力資源資訊系統、工作流程與資料。此職位著重於系統導入、自動化、報告、流程改善與員工體驗。
說明
- 管理、維護並最佳化人力資源資訊系統，以支援準確的資料、高效的營運與順暢的使用者體驗。
- 擔任人力資源資訊系統在功能、設定、報告與疑難排解方面的主題專家。
- 領導並支援跨地區與業務單位的全球系統導入與整合。
- 管理人力資源資訊系統升級、強化及完整導入專案，從需求蒐集到正式上線。
- 設定並維護工作流程、核准鏈，以及與其他業務平台的整合。
- 建立並維護人力資源儀表板、報告與分析。
- 透過定期稽核、測試與治理實務維護資料完整性。
- 找出並實施精簡化及自動化人員與文化流程的方法。
- 繪製現行流程、找出痛點，並設計未來狀態的工作流程。
- 領導人力資源系統與全面獎酬營運的流程改善計畫。
- 建立標準作業程序，並持續更新流程文件。
- 與人力資源、財務及業務主管合作，進行人力規劃、報告與跨職能流程協調。
- 培訓並協助終端使用者使用人力資源資訊系統工具、工作流程與系統強化功能。
- 監控系統效能與工作流程成效，並提出持續改善建議。
- 支援導入與升級專案的規劃、測試及變更管理。
- 協調供應商與內部利害關係人，以解決問題並交付強化方案。
- 參與人力資源系統與營運領域的持續改善計畫。
職位要求
- 人力資源、企業管理、資訊系統或相關領域的學士學位。
- 至少5至8年人力資源資訊系統管理、系統分析或人力資源營運與流程改善經驗。
- 具有人力資源資訊系統平台的實務經驗，例如 Workday、UKG、Dayforce 或 SAP SuccessFactors，並具備人力資源資料管理經驗。
- 具有人力資源資訊系統導入、系統最佳化或流程改善專案的成功交付經驗。
- 具備出色的分析能力，熟悉 Excel 以及人力資源報告或商業智慧工具。
- 具備流程繪製、工作流程設計與文件維護經驗，熟悉 Visio、Lucidchart 或類似平台。
- 在資料管理方面高度重視細節與準確性。
- 能夠解讀資料，並將發現轉化為實用的洞察與建議。
- 具備出色的問題解決、組織與專案管理能力。
- 具備清晰的溝通與人際互動能力，能夠跨團隊協作，並將業務需求轉化為系統要求。
- 具備系統整合經驗並了解人力資源平台間的資料流者佳。
- 具有人力資源資訊系統或系統相關認證，例如 Workday、UKG、PMP 或精實六標準差者佳。
福利待遇
- 全年每週工作37.5小時，週五提早下班。
- 帶薪休假與休假政策。
- 可選擇模組化健康保險計畫。
- 健康支出帳戶。
- 免費遠距醫療服務。
- Medisca 內部的學習與成長機會。
- 員工投資 RRSP 時，Medisca 會為遞延利潤分享計畫提供提撥。
- 員工推薦計畫。
- 全年公司活動。