LogoFresh Jobs Ahead
Medisca
Medisca
201 – 500 Työntekijät
SairausvakuutusTerveydenhuoltoValmistus
Vuonna 1989 perustettu Medisca toimii terveydenhuollon ja valmistavan teollisuuden aloilla tarjoten räätälöityjä terveydenhuollon ratkaisuja, jotka tukevat yksilöllistä hyvinvointia. Sen toiminta ulottuu Pohjois-Amerikkaan, Aasian ja Tyynenmeren alueelle, Eurooppaan, Etelä-Amerikkaan, Lähi-itään ja Afrikkaan, ja se palvelee eri alueiden tarpeita yksilön hyvinvointiin keskittyvillä tuotteilla ja palveluilla.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

People Operations -järjestelmäanalyytikko Mediscalla – etätyö Kanadassa

Medisca etsii People Operations -järjestelmäanalyytikkoa optimoimaan HRIS-alustoja, työnkulkuja ja tietoja maailmanlaajuisessa terveydenhuoltoliiketoiminnassaan. Tehtävässä keskitytään järjestelmien käyttöönottoon, automatisointiin, raportointiin, prosessien kehittämiseen ja työntekijäkokemukseen.

CAKanada
85 000 CAD – 110 000 CAD / vuosi
EtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiJärjestelmäinsinööri
PMP

Kuvaus

  • Hallinnoi, ylläpidä ja optimoi HRIS-järjestelmää varmistaaksesi tietojen oikeellisuuden, tehokkaan toiminnan ja sujuvan käyttökokemuksen.
  • Toimi HRIS-järjestelmän asiantuntijana sen toiminnallisuuksissa, määrityksissä, raportoinnissa ja vianmäärityksessä.
  • Johda ja tue maailmanlaajuisen järjestelmän käyttöönottoa ja yhdenmukaistamista eri alueilla ja liiketoimintayksiköissä.
  • Hallinnoi HRIS-päivityksiä, parannuksia ja kokonaisvaltaisia käyttöönottoprojekteja vaatimusmäärittelystä käyttöönottoon asti.
  • Määritä ja ylläpidä työnkulkuja, hyväksymisketjuja ja integraatioita muiden liiketoiminta-alustojen kanssa.
  • Luo ja ylläpidä HR-koontinäyttöjä, raportteja ja analyysejä.
  • Suojaa tietojen eheys säännöllisillä auditoinneilla, testauksella ja hallintokäytännöillä.
  • Tunnista ja toteuta tapoja People and Culture -prosessien sujuvoittamiseksi ja automatisoimiseksi.
  • Kuvaa nykyiset prosessit, tunnista ongelmakohdat ja suunnittele tavoitetilan työnkulut.
  • Johda HR-järjestelmien ja Total Rewards -toimintojen prosessien kehittämishankkeita.
  • Luo vakiotoimintaohjeita ja pidä prosessidokumentaatio ajan tasalla.
  • Tee yhteistyötä HR:n, taloushallinnon ja liiketoimintajohtajien kanssa työvoimasuunnittelussa, raportoinnissa ja toimintojen välisessä prosessien yhdenmukaistamisessa.
  • Kouluta loppukäyttäjiä ja auta heitä HRIS-työkalujen, työnkulkujen ja järjestelmäparannusten käytössä.
  • Seuraa järjestelmän suorituskykyä ja työnkulkujen tehokkuutta sekä ehdota jatkuvia parannuksia.
  • Tue käyttöönottojen ja päivitysten suunnittelua, testausta ja muutoshallintaa.
  • Koordinoi toimittajien ja sisäisten sidosryhmien kanssa ongelmien ratkaisemista ja parannusten toimittamista.
  • Osallistu HR-järjestelmien ja toimintojen jatkuvan kehittämisen hankkeisiin.

Vaatimukset

  • Alempi tai ylempi korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta, tietojärjestelmistä tai vastaavalta alalta.
  • Vähintään 5–8 vuoden kokemus HRIS-hallinnasta, järjestelmäanalyysistä tai HR-toiminnoista ja prosessien kehittämisestä.
  • Käytännön kokemusta HRIS-alustoista, kuten Workdaysta, UKG:stä, Dayforcesta tai SAP SuccessFactorsista, sekä HR-tietojen hallinnasta.
  • Osoitettua kokemusta HRIS-käyttöönotoista, järjestelmien optimoinnista tai prosessien kehittämishankkeista.
  • Vahvat analyyttiset taidot, mukaan lukien Excelin ja HR-raportointi- tai liiketoimintatiedon työkalujen hyvä hallinta.
  • Kokemusta prosessien kuvaamisesta, työnkulkujen suunnittelusta ja dokumentaation ylläpidosta esimerkiksi Visio-, Lucidchart- tai vastaavilla työkaluilla.
  • Poikkeuksellinen tarkkuus ja huolellisuus tietojen hallinnassa.
  • Kyky tulkita tietoja ja muuttaa havainnot käytännöllisiksi näkemyksiksi ja suosituksiksi.
  • Vahvat ongelmanratkaisu-, organisointi- ja projektinhallintataidot.
  • Selkeät viestintä- ja vuorovaikutustaidot sekä kyky tehdä yhteistyötä eri tiimien kanssa ja muuntaa liiketoimintatarpeet järjestelmävaatimuksiksi.
  • Kokemus järjestelmäintegraatioista ja HR-alustojen välisistä tietovirroista on eduksi.
  • HRIS- tai järjestelmäsertifioinnit, kuten Workday-, UKG-, PMP- tai Lean Six Sigma -sertifiointi, katsotaan eduksi.

Edut

  • 37,5 tunnin työviikko ja aikaiset perjantait ympäri vuoden.
  • Palkallinen vapaa- ja lomakäytäntö.
  • Valittavissa olevat modulaariset terveydenhuoltosuunnitelmat.
  • Terveydenhuoltokulujen käyttötili.
  • Maksuton etälääkäripalvelu.
  • Oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia Mediscalla.
  • Medisca maksaa osuuden laskennallisesta voitonjakosuunnitelmasta, kun työntekijä sijoittaa RRSP-järjestelmään.
  • Työntekijöiden suositteluohjelma.
  • Yrityksen tapahtumia ympäri vuoden.

Samankaltaiset työpaikat

Blockdaemon

Site Reliability Engineer, monipilvi-infrastruktuuri

Blockdaemon
201 – 500 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriKryptoRahoitusWeb 3
USYhdysvallat
180 000 $ – 271 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiDevOps-insinööri
AnsibleAWSAzureDNSGoGoogle Cloud PlatformGrafanaKafkaKubernetesPilviPythonTerraformVault

Vastaat Blockdaemonin AWS-, GCP- ja Azure-infrastruktuurin tietoturvasta ja ylläpidosta. Työhön kuuluvat Kubernetes, verkkoturvallisuus, infrastruktuuri koodina, havainnointi ja häiriötilanteisiin vastaaminen.

Avaa
Phoenix Group

Ei-taloudellisten riskien päällikkö, yksityiset markkinat

Phoenix Group
5 001 – 10 000 Työntekijät
RahoitusSairausvakuutusVakuutukset
GBIso-Britannia
80 000 £ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiTaloussuunnittelu ja -analyysi

Valvo operatiivisia riskejä yksityisillä markkinoilla ja eläkesäästämiseen liittyvässä toiminnassa sekä tarjoa riippumatonta toisen puolustuslinjan haastetta ja hallinnollista valvontaa. Neuvo johtoa riskienhallinnassa ja esiin nousevissa kysymyksissä.

Avaa