Didirikan pada tahun 1989, Medisca bergerak di bidang layanan kesehatan dan manufaktur dengan menyediakan solusi layanan kesehatan yang disesuaikan untuk mendukung kesejahteraan yang lebih personal. Kegiatannya mencakup Amerika Utara, Asia Pasifik, Eropa, Amerika Selatan, Timur Tengah, dan Afrika, dengan melayani beragam kebutuhan regional melalui produk dan layanan yang berfokus pada kesejahteraan setiap individu.
Analis Sistem Operasi SDM di Medisca - Jarak Jauh Kanada
Medisca mencari Analis Sistem Operasi SDM untuk mengoptimalkan platform HRIS, alur kerja, dan data di seluruh operasional layanan kesehatannya secara global. Peran ini berfokus pada implementasi sistem, otomatisasi, pelaporan, peningkatan proses, dan pengalaman karyawan.
Kanada$85.000 – $110.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisInsinyur sistemDeskripsi
- Mengelola, memelihara, dan mengoptimalkan HRIS untuk mendukung data yang akurat, operasional yang efisien, dan pengalaman pengguna yang lancar.
- Menjadi ahli materi HRIS untuk fungsionalitas, konfigurasi, pelaporan, dan pemecahan masalah.
- Memimpin dan mendukung implementasi serta harmonisasi sistem global di berbagai wilayah dan unit bisnis.
- Mengelola peningkatan, penyempurnaan, dan proyek implementasi HRIS secara menyeluruh, mulai dari pengumpulan persyaratan hingga sistem mulai digunakan.
- Mengonfigurasi dan memelihara alur kerja, rantai persetujuan, serta integrasi dengan platform bisnis lainnya.
- Membuat dan memelihara dasbor, laporan, dan analitik SDM.
- Melindungi integritas data melalui audit berkala, pengujian, dan praktik tata kelola.
- Mengidentifikasi dan menerapkan cara untuk menyederhanakan serta mengotomatisasi proses People and Culture.
- Memetakan proses saat ini, mengidentifikasi kendala, dan merancang alur kerja kondisi mendatang.
- Memimpin inisiatif peningkatan proses di seluruh sistem SDM dan operasional Total Rewards.
- Membuat prosedur operasi standar dan memastikan dokumentasi proses tetap terkini.
- Berkolaborasi dengan pimpinan SDM, Keuangan, dan bisnis dalam perencanaan tenaga kerja, pelaporan, serta penyelarasan proses lintas fungsi.
- Melatih dan membantu pengguna akhir dalam menggunakan alat HRIS, alur kerja, dan penyempurnaan sistem.
- Memantau kinerja sistem dan efektivitas alur kerja serta merekomendasikan peningkatan berkelanjutan.
- Mendukung perencanaan, pengujian, dan manajemen perubahan untuk implementasi serta peningkatan sistem.
- Berkoordinasi dengan vendor dan pemangku kepentingan internal untuk menyelesaikan masalah dan menghadirkan penyempurnaan.
- Berpartisipasi dalam inisiatif peningkatan berkelanjutan di seluruh sistem dan operasional SDM.
Persyaratan
- Gelar sarjana dalam sumber daya manusia, Administrasi Bisnis, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5–8 tahun dalam administrasi HRIS, analisis sistem, atau operasional SDM dan peningkatan proses.
- Pengalaman langsung dengan platform HRIS seperti Workday, UKG, Dayforce, atau SAP SuccessFactors, serta pengelolaan data SDM.
- Pengalaman yang terbukti dalam melaksanakan implementasi HRIS, optimalisasi sistem, atau proyek peningkatan proses.
- Kemampuan analitis yang kuat, termasuk kemahiran menggunakan Excel dan alat pelaporan SDM atau business intelligence.
- Pengalaman memetakan proses, merancang alur kerja, dan memelihara dokumentasi dengan alat seperti Visio, Lucidchart, atau platform serupa.
- Perhatian yang sangat baik terhadap detail dan akurasi dalam pengelolaan data.
- Kemampuan menafsirkan data dan mengubah temuan menjadi wawasan serta rekomendasi praktis.
- Kemampuan pemecahan masalah, organisasi, dan manajemen proyek yang kuat.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang jelas, dengan kemampuan berkolaborasi lintas tim serta menerjemahkan kebutuhan bisnis menjadi persyaratan sistem.
- Pengalaman dengan integrasi sistem dan pengetahuan tentang alur data antarplatform SDM menjadi nilai tambah.
- Sertifikasi HRIS atau sistem, termasuk Workday, UKG, PMP, atau Lean Six Sigma, menjadi nilai tambah.
Tunjangan
- Minggu kerja 37,5 jam dengan waktu pulang lebih awal setiap Jumat sepanjang tahun.
- Kebijakan cuti berbayar dan liburan.
- Pilihan paket kesehatan modular.
- Akun pengeluaran kesehatan.
- Akses telemedisin gratis.
- Peluang belajar dan berkembang di Medisca.
- Medisca berkontribusi pada rencana bagi hasil yang ditangguhkan ketika karyawan berinvestasi dalam RRSP.
- Program rujukan karyawan.
- Acara perusahaan sepanjang tahun.