تأسست Medisca عام 1989، وتعمل في قطاعَي الرعاية الصحية والتصنيع، إذ توفر حلولًا صحية مخصصة تدعم العافية الشخصية. وتمتد أعمالها عبر أمريكا الشمالية وآسيا والمحيط الهادئ وأوروبا وأمريكا الجنوبية والشرق الأوسط وأفريقيا، لتلبية الاحتياجات الإقليمية المتنوعة من خلال منتجات وخدمات تركز على رفاه كل فرد.
محلل أنظمة عمليات الموظفين لدى Medisca - العمل عن بُعد في كندا
تبحث Medisca عن محلل لأنظمة عمليات الموظفين لتحسين منصات معلومات الموارد البشرية وسير العمل والبيانات عبر عملياتها العالمية في قطاع الرعاية الصحية. يركز الدور على تنفيذ الأنظمة والأتمتة وإعداد التقارير وتحسين العمليات وتعزيز تجربة الموظفين.
الوصف
- إدارة نظام معلومات الموارد البشرية وصيانته وتحسينه لدعم دقة البيانات وكفاءة العمليات وتوفير تجربة استخدام سلسة.
- العمل بصفة خبير متخصص في نظام معلومات الموارد البشرية من حيث الوظائف والإعدادات وإعداد التقارير واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.
- قيادة ودعم تنفيذ نظام عالمي ومواءمته عبر المناطق ووحدات الأعمال.
- إدارة ترقيات نظام معلومات الموارد البشرية وتحسيناته ومشروعات تنفيذه الكاملة، بدءًا من جمع المتطلبات ووصولًا إلى الإطلاق.
- إعداد سير العمل وسلاسل الموافقات وعمليات التكامل مع منصات الأعمال الأخرى وصيانتها.
- إنشاء لوحات معلومات الموارد البشرية والتقارير والتحليلات وصيانتها.
- حماية سلامة البيانات من خلال عمليات التدقيق والاختبار وممارسات الحوكمة الدورية.
- تحديد طرق تبسيط عمليات الأفراد والثقافة وأتمتتها وتنفيذها.
- تخطيط العمليات الحالية وتحديد نقاط التعثر وتصميم مسارات العمل المستقبلية.
- قيادة مبادرات تحسين العمليات عبر أنظمة الموارد البشرية وعمليات إجمالي المكافآت.
- إنشاء إجراءات التشغيل القياسية والحفاظ على تحديث وثائق العمليات.
- التعاون مع قادة الموارد البشرية والمالية والأعمال في تخطيط القوى العاملة وإعداد التقارير ومواءمة العمليات بين الوظائف.
- تدريب المستخدمين النهائيين ومساعدتهم في استخدام أدوات نظام معلومات الموارد البشرية وسير العمل وتحسينات النظام.
- مراقبة أداء النظام وفعالية سير العمل والتوصية بالتحسينات المستمرة.
- دعم التخطيط والاختبار وإدارة التغيير لعمليات التنفيذ والترقيات.
- التنسيق مع الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين لحل المشكلات وتنفيذ التحسينات.
- المشاركة في مبادرات التحسين المستمر عبر أنظمة وعمليات الموارد البشرية.
المتطلبات
- درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو نظم المعلومات أو تخصص ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 5 إلى 8 سنوات في إدارة أنظمة معلومات الموارد البشرية أو تحليل الأنظمة أو عمليات الموارد البشرية وتحسينها.
- خبرة عملية في منصات أنظمة معلومات الموارد البشرية مثل Workday أو UKG أو Dayforce أو SAP SuccessFactors، إلى جانب إدارة بيانات الموارد البشرية.
- خبرة مثبتة في تنفيذ أنظمة معلومات الموارد البشرية أو تحسين الأنظمة أو مشروعات تحسين العمليات.
- قدرة تحليلية قوية، بما في ذلك إتقان Excel وأدوات إعداد تقارير الموارد البشرية أو ذكاء الأعمال.
- خبرة في تخطيط العمليات وتصميم مسارات العمل والحفاظ على الوثائق باستخدام أدوات مثل Visio أو Lucidchart أو منصات مماثلة.
- اهتمام استثنائي بالتفاصيل ودقة في إدارة البيانات.
- القدرة على تفسير البيانات وتحويل النتائج إلى رؤى وتوصيات عملية.
- قدرات قوية في حل المشكلات والتنظيم وإدارة المشروعات.
- مهارات واضحة في التواصل والتعامل مع الآخرين، مع القدرة على التعاون بين الفرق وتحويل احتياجات الأعمال إلى متطلبات للنظام.
- تُعد الخبرة في تكامل الأنظمة ومعرفة تدفقات البيانات بين منصات الموارد البشرية ميزة إضافية.
- تُعد شهادات أنظمة معلومات الموارد البشرية أو الأنظمة، بما في ذلك Workday أو UKG أو PMP أو Lean Six Sigma، ميزة إضافية.
المزايا
- أسبوع عمل مدته 37.5 ساعة مع انتهاء مبكر للعمل أيام الجمعة طوال العام.
- سياسة الإجازات المدفوعة وإجازات العطلات.
- إمكانية الاختيار من خطط صحية معيارية.
- حساب للإنفاق الصحي.
- إمكانية مجانية للوصول إلى خدمات الطب عن بُعد.
- فرص للتعلم والنمو داخل Medisca.
- تساهم Medisca في خطة تقاسم أرباح مؤجلة عندما يستثمر الموظفون في خطط RRSP.
- برنامج إحالة الموظفين.
- فعاليات للشركة على مدار العام.