LogoFresh Jobs Ahead
Medisca
Medisca
201 – 500 Medarbejdere
FremstillingSundhedsforsikringSundhedsvæsen
Medisca blev grundlagt i 1989 og opererer inden for sundhedspleje og produktion, hvor virksomheden leverer skræddersyede sundhedsløsninger, der understøtter individuelt velvære. Arbejdet omfatter Nordamerika, Asien og Stillehavsområdet, Europa, Sydamerika, Mellemøsten og Afrika, hvor produkter og tjenester imødekommer forskellige regionale behov med fokus på den enkeltes velbefindende.
LinkedIn
Job i virksomheden

People Operations-systemanalytiker hos Medisca – fjernarbejde i Canada

Medisca søger en systemanalytiker inden for People Operations til at optimere HRIS-platforme, arbejdsgange og data på tværs af den globale sundhedsvirksomhed. Rollen fokuserer på systemimplementering, automatisering, rapportering, procesforbedring og medarbejderoplevelse.

CACanada
85.000 $ – 110.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskSystemingeniør
PMP

Beskrivelse

  • Administrere, vedligeholde og optimere HRIS-systemet for at understøtte korrekte data, effektive processer og en god brugeroplevelse.
  • Være fagekspert i HRIS-systemets funktionalitet, konfiguration, rapportering og fejlfinding.
  • Lede og understøtte implementeringen og harmoniseringen af et globalt system på tværs af regioner og forretningsenheder.
  • Håndtere HRIS-opgraderinger, forbedringer og komplette implementeringsprojekter fra kravindsamling til idriftsættelse.
  • Konfigurere og vedligeholde arbejdsgange, godkendelseskæder og integrationer med andre forretningsplatforme.
  • Oprette og vedligeholde HR-dashboards, rapporter og analyser.
  • Beskytte dataintegriteten gennem regelmæssige revisioner, test og governance-praksis.
  • Identificere og implementere metoder til at strømline og automatisere People and Culture-processer.
  • Kortlægge nuværende processer, identificere problemområder og designe arbejdsgange for fremtidige processer.
  • Lede procesforbedringsinitiativer på tværs af HR-systemer og Total Rewards-aktiviteter.
  • Udarbejde standardiserede arbejdsprocedurer og holde procesdokumentationen opdateret.
  • Samarbejde med HR, økonomi og forretningsledere om arbejdsstyrkeplanlægning, rapportering og tværfunktionel procesafstemning.
  • Uddanne og hjælpe slutbrugere med HRIS-værktøjer, arbejdsgange og systemforbedringer.
  • Overvåge systemets ydeevne og arbejdsgangenes effektivitet og anbefale løbende forbedringer.
  • Understøtte planlægning, test og forandringsledelse i forbindelse med implementeringer og opgraderinger.
  • Koordinere med leverandører og interne interessenter for at løse problemer og levere forbedringer.
  • Deltage i initiativer for løbende forbedringer på tværs af HR-systemer og HR-drift.

Krav

  • Bachelorgrad i HR, erhvervsadministration, informationssystemer eller et relateret område.
  • Mindst 5–8 års erfaring med HRIS-administration, systemanalyse eller HR-drift og procesforbedring.
  • Praktisk erfaring med HRIS-platforme som Workday, UKG, Dayforce eller SAP SuccessFactors samt HR-datastyring.
  • Dokumenteret erfaring med HRIS-implementeringer, systemoptimering eller procesforbedringsprojekter.
  • Stærke analytiske evner, herunder gode Excel-kundskaber og erfaring med HR-rapportering eller business intelligence-værktøjer.
  • Erfaring med proceskortlægning, design af arbejdsgange og vedligeholdelse af dokumentation ved hjælp af værktøjer som Visio, Lucidchart eller lignende platforme.
  • Stor sans for detaljer og høj nøjagtighed inden for datahåndtering.
  • Evne til at fortolke data og omsætte resultater til praktiske indsigter og anbefalinger.
  • Stærke problemløsnings-, organisatoriske og projektledelsesmæssige kompetencer.
  • Tydelige kommunikations- og samarbejdsevner samt evne til at samarbejde på tværs af teams og omsætte forretningsbehov til systemkrav.
  • Erfaring med systemintegrationer og viden om dataflows mellem HR-platforme er en fordel.
  • HRIS- eller systemcertificeringer, herunder Workday, UKG, PMP eller Lean Six Sigma, er en fordel.

Fordele

  • 37,5 timers arbejdsuge med tidlige fredage året rundt.
  • Politik for betalt frihed og ferie.
  • Mulighed for at vælge mellem modulære sundhedsordninger.
  • Sundhedsudgiftskonto.
  • Fri adgang til telemedicin.
  • Muligheder for læring og udvikling hos Medisca.
  • Medisca bidrager til en udskudt overskudsdelingsordning, når medarbejdere investerer i RRSP'er.
  • Medarbejderhenvisningsprogram.
  • Virksomhedsarrangementer året rundt.

Relaterede job

AT&T

AT&T-erhvervssælger, områdekonti – Memphis

AT&T
Sponsor for H1B-visumTeknologi og innovationTelekommunikation
USUSATNTennessee
38.800 $ – 58.200 $ / år
På arbejdspladsenFuldtidJuniorMellemniveauIngen universitetsgrad påkrævetPåkrævet Sprog: engelskSalg

Opbyg AT&T’s kundebase blandt små virksomheder og mellemstore virksomheder i Memphis ved at sælge fiberbredbånd og andre kommunikationsløsninger. Rollen kombinerer kundeopsøgende arbejde, kontoudvikling og rådgivende salg for at øge omsætningen i området.

Åbn