Medisca ก่อตั้งขึ้นในปี 1989 และดำเนินงานในอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพและการผลิต โดยนำเสนอโซลูชันด้านการดูแลสุขภาพที่ปรับให้เหมาะกับแต่ละบุคคล เพื่อสนับสนุนสุขภาวะเฉพาะบุคคล บริษัทดำเนินงานครอบคลุมอเมริกาเหนือ เอเชียแปซิฟิก ยุโรป อเมริกาใต้ ตะวันออกกลาง และแอฟริกา พร้อมตอบสนองความต้องการที่หลากหลายในแต่ละภูมิภาคผ่านผลิตภัณฑ์และบริการที่มุ่งเน้นความเป็นอยู่ที่ดีของแต่ละบุคคล
นักวิเคราะห์ระบบปฏิบัติการบุคลากรที่ Medisca - ทำงานระยะไกลในแคนาดา
Medisca กำลังมองหานักวิเคราะห์ระบบปฏิบัติการบุคลากรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพแพลตฟอร์ม HRIS เวิร์กโฟลว์ และข้อมูลในการดำเนินงานด้านการดูแลสุขภาพทั่วโลก บทบาทนี้มุ่งเน้นการนำระบบไปใช้งาน ระบบอัตโนมัติ การจัดทำรายงาน การปรับปรุงกระบวนการ และประสบการณ์ของพนักงาน
รายละเอียด
- ดูแล บำรุงรักษา และเพิ่มประสิทธิภาพ HRIS เพื่อสนับสนุนข้อมูลที่ถูกต้อง การดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพ และประสบการณ์ผู้ใช้ที่ราบรื่น
- ทำหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญด้าน HRIS ในเรื่องฟังก์ชันการทำงาน การกำหนดค่า การรายงาน และการแก้ไขปัญหา
- เป็นผู้นำและสนับสนุนการนำระบบระดับโลกไปใช้งานและการปรับให้เป็นมาตรฐานเดียวกันในภูมิภาคและหน่วยธุรกิจต่าง ๆ
- จัดการการอัปเกรด การปรับปรุง HRIS และโครงการนำระบบไปใช้งานอย่างเต็มรูปแบบ ตั้งแต่การรวบรวมข้อกำหนดจนถึงการเปิดใช้งานจริง
- กำหนดค่าและดูแลเวิร์กโฟลว์ ลำดับการอนุมัติ และการเชื่อมต่อกับแพลตฟอร์มธุรกิจอื่น ๆ
- สร้างและดูแลแดชบอร์ด รายงาน และการวิเคราะห์ด้านบุคลากร
- ปกป้องความถูกต้องครบถ้วนของข้อมูลผ่านการตรวจสอบ การทดสอบ และแนวทางการกำกับดูแลอย่างสม่ำเสมอ
- ระบุและนำแนวทางในการทำให้กระบวนการด้านบุคลากรและวัฒนธรรมคล่องตัวและเป็นอัตโนมัติมาใช้
- จัดทำแผนผังกระบวนการปัจจุบัน ระบุจุดติดขัด และออกแบบเวิร์กโฟลว์ในสภาพเป้าหมาย
- เป็นผู้นำโครงการริเริ่มปรับปรุงกระบวนการในระบบบุคลากรและการดำเนินงานด้าน Total Rewards
- จัดทำขั้นตอนการปฏิบัติงานมาตรฐานและปรับปรุงเอกสารกระบวนการให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
- ทำงานร่วมกับฝ่ายบุคลากร ฝ่ายการเงิน และผู้นำธุรกิจในด้านการวางแผนอัตรากำลัง การรายงาน และการปรับกระบวนการให้สอดคล้องกันข้ามสายงาน
- ฝึกอบรมและช่วยเหลือผู้ใช้ปลายทางเกี่ยวกับเครื่องมือ HRIS เวิร์กโฟลว์ และการปรับปรุงระบบ
- ติดตามประสิทธิภาพของระบบและประสิทธิผลของเวิร์กโฟลว์ พร้อมเสนอการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
- สนับสนุนการวางแผน การทดสอบ และการบริหารการเปลี่ยนแปลงสำหรับการนำระบบไปใช้งานและการอัปเกรด
- ประสานงานกับผู้ให้บริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในเพื่อแก้ไขปัญหาและส่งมอบการปรับปรุง
- มีส่วนร่วมในโครงการริเริ่มปรับปรุงอย่างต่อเนื่องของระบบและการดำเนินงานด้านบุคลากร
คุณสมบัติ
- ปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ ระบบสารสนเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 5–8 ปีด้านการดูแล HRIS การวิเคราะห์ระบบ หรือการดำเนินงานด้านบุคลากรและการปรับปรุงกระบวนการ
- มีประสบการณ์ปฏิบัติงานกับแพลตฟอร์ม HRIS เช่น Workday, UKG, Dayforce หรือ SAP SuccessFactors รวมถึงการจัดการข้อมูลบุคลากร
- มีประสบการณ์ที่แสดงให้เห็นได้ในการนำ HRIS ไปใช้งาน การเพิ่มประสิทธิภาพระบบ หรือโครงการปรับปรุงกระบวนการ
- มีทักษะการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง รวมถึงความเชี่ยวชาญด้าน Excel และเครื่องมือรายงานบุคลากรหรือระบบธุรกิจอัจฉริยะ
- มีประสบการณ์จัดทำแผนผังกระบวนการ ออกแบบเวิร์กโฟลว์ และดูแลเอกสารด้วยเครื่องมือ เช่น Visio, Lucidchart หรือแพลตฟอร์มที่คล้ายกัน
- ใส่ใจในรายละเอียดและความถูกต้องของการจัดการข้อมูลเป็นอย่างดี
- สามารถตีความข้อมูลและเปลี่ยนผลการวิเคราะห์ให้เป็นข้อมูลเชิงลึกและคำแนะนำที่นำไปใช้ได้จริง
- มีความสามารถด้านการแก้ไขปัญหา การจัดระเบียบงาน และการบริหารโครงการอย่างดี
- มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ชัดเจน สามารถทำงานร่วมกันข้ามทีมและแปลงความต้องการทางธุรกิจเป็นข้อกำหนดของระบบ
- มีประสบการณ์ด้านการเชื่อมต่อระบบและความรู้เกี่ยวกับการไหลของข้อมูลระหว่างแพลตฟอร์มบุคลากรจะได้รับการพิจารณาเป็นข้อได้เปรียบ
- ใบรับรองด้าน HRIS หรือระบบ เช่น Workday, UKG, PMP หรือ Lean Six Sigma จะได้รับการพิจารณาเป็นข้อได้เปรียบ
สวัสดิการ
- สัปดาห์ทำงาน 37.5 ชั่วโมง พร้อมเลิกงานเร็วในวันศุกร์ตลอดทั้งปี
- นโยบายวันหยุดโดยได้รับค่าจ้างและวันลาพักร้อน
- เลือกแผนประกันสุขภาพแบบโมดูลได้
- บัญชีค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพ
- ใช้บริการแพทย์ทางไกลได้ฟรี
- โอกาสในการเรียนรู้และเติบโตภายใน Medisca
- Medisca สมทบในแผนแบ่งปันผลกำไรแบบเลื่อนจ่ายเมื่อพนักงานลงทุนใน RRSP
- โครงการแนะนำพนักงาน
- กิจกรรมของบริษัทตลอดทั้งปี