Ilianzishwa mwaka 1989, Medisca inafanya kazi katika sekta za huduma za afya na utengenezaji, ikitoa suluhisho za huduma za afya zilizobinafsishwa zinazosaidia ustawi wa mtu binafsi. Shughuli zake zinaenea Amerika Kaskazini, Asia Pasifiki, Ulaya, Amerika Kusini, Mashariki ya Kati na Afrika, huku ikihudumia mahitaji mbalimbali ya kikanda kupitia bidhaa na huduma zinazolenga ustawi wa kila mtu.
Mchambuzi wa Mifumo ya Uendeshaji wa Watu katika Medisca - Kazi ya Mbali Kanada
Medisca inatafuta Mchambuzi wa Mifumo ya Uendeshaji wa Watu wa kuboresha majukwaa ya HRIS, mtiririko wa kazi na data katika shughuli zake za kimataifa za huduma za afya. Jukumu hili linalenga utekelezaji wa mifumo, uwekaji wa otomatiki, utoaji wa ripoti, uboreshaji wa michakato na uzoefu wa wafanyakazi.
Kanada$ 85,000 – $ 110,000 / mwaka
MbaliMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaMhandisi wa mifumoMaelezo
- Simamia, dumisha na boresha HRIS ili kusaidia data sahihi, shughuli bora na uzoefu mzuri wa mtumiaji.
- Kuwa mtaalamu wa HRIS anayehusika na utendaji, usanidi, utoaji wa ripoti na utatuzi wa matatizo.
- Ongoza na kusaidia utekelezaji na ulinganifu wa mfumo wa kimataifa katika maeneo na vitengo mbalimbali vya biashara.
- Simamia maboresho, uboreshaji na miradi kamili ya utekelezaji wa HRIS kuanzia kukusanya mahitaji hadi mfumo kuanza kutumika.
- Sanidi na dumisha mtiririko wa kazi, misururu ya uidhinishaji na miunganisho na majukwaa mengine ya biashara.
- Unda na dumisha dashibodi, ripoti na uchanganuzi wa HR.
- Linda uadilifu wa data kupitia ukaguzi wa mara kwa mara, majaribio na taratibu za utawala.
- Tambua na utekeleze njia za kurahisisha na kuweka otomatiki michakato ya People and Culture.
- Chora ramani ya michakato ya sasa, tambua changamoto na unda mtiririko wa kazi wa siku zijazo.
- Ongoza mipango ya kuboresha michakato katika mifumo ya HR na shughuli za Total Rewards.
- Unda taratibu sanifu za uendeshaji na hakikisha nyaraka za michakato zinasasishwa.
- Shirikiana na viongozi wa HR, Fedha na biashara katika mipango ya wafanyakazi, utoaji wa ripoti na ulinganifu wa michakato ya idara mbalimbali.
- Wafunze na uwasaidie watumiaji wa mwisho kutumia zana za HRIS, mtiririko wa kazi na maboresho ya mfumo.
- Fuatilia utendaji wa mfumo na ufanisi wa mtiririko wa kazi, na upendekeze maboresho yanayoendelea.
- Saidia upangaji, majaribio na usimamizi wa mabadiliko kwa ajili ya utekelezaji na maboresho ya mfumo.
- Shirikiana na wachuuzi na wadau wa ndani kutatua masuala na kutoa maboresho.
- Shiriki katika mipango ya uboreshaji endelevu katika mifumo na shughuli za HR.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza katika rasilimali watu, Usimamizi wa Biashara, Mifumo ya Taarifa au taaluma inayohusiana.
- Angalau miaka 5–8 ya uzoefu katika usimamizi wa HRIS, uchanganuzi wa mifumo au shughuli za HR na uboreshaji wa michakato.
- Uzoefu wa vitendo na majukwaa ya HRIS kama Workday, UKG, Dayforce au SAP SuccessFactors, pamoja na usimamizi wa data ya HR.
- Uzoefu uliothibitishwa wa kutekeleza utekelezaji wa HRIS, uboreshaji wa mfumo au miradi ya kuboresha michakato.
- Uwezo thabiti wa uchanganuzi, ukiwemo ujuzi wa Excel na zana za ripoti za HR au akili ya biashara.
- Uzoefu wa kuchora ramani za michakato, kubuni mtiririko wa kazi na kudumisha nyaraka kwa zana kama Visio, Lucidchart au majukwaa yanayofanana.
- Umakini wa kipekee kwa maelezo na usahihi katika usimamizi wa data.
- Uwezo wa kutafsiri data na kubadilisha matokeo kuwa maarifa na mapendekezo ya vitendo.
- Uwezo thabiti wa kutatua matatizo, kupanga na kusimamia miradi.
- Ujuzi wazi wa mawasiliano na mahusiano baina ya watu, pamoja na uwezo wa kushirikiana na timu mbalimbali na kutafsiri mahitaji ya biashara kuwa mahitaji ya mfumo.
- Uzoefu wa miunganisho ya mifumo na ujuzi wa mtiririko wa data kati ya majukwaa ya HR ni faida.
- Vyeti vya HRIS au mifumo, ikiwemo Workday, UKG, PMP au Lean Six Sigma, ni faida.
Manufaa
- Wiki ya kazi ya saa 37.5 yenye kuondoka mapema Ijumaa mwaka mzima.
- Sera ya PTO na likizo.
- Chaguo la mipango ya afya ya moduli.
- Akaunti ya matumizi ya afya.
- Ufikiaji wa bure wa telemedicine.
- Fursa za kujifunza na kukua ndani ya Medisca.
- Medisca huchangia katika mpango wa mgao wa faida ulioahirishwa wafanyakazi wanapowekeza katika RRSP.
- Mpango wa rufaa za wafanyakazi.
- Matukio ya kampuni mwaka mzima.