Ditubuhkan pada tahun 1989, Medisca beroperasi dalam bidang penjagaan kesihatan dan pembuatan, dengan menyediakan penyelesaian penjagaan kesihatan yang disesuaikan bagi menyokong kesejahteraan peribadi. Operasinya merangkumi Amerika Utara, Asia Pasifik, Eropah, Amerika Selatan, Timur Tengah dan Afrika, dengan memenuhi pelbagai keperluan serantau melalui produk dan perkhidmatan yang memberi tumpuan kepada kesejahteraan individu.
Penganalisis Sistem Operasi Sumber Manusia di Medisca - Jarak Jauh Kanada
Medisca sedang mencari Penganalisis Sistem Operasi Sumber Manusia untuk mengoptimumkan platform HRIS, aliran kerja dan data di seluruh operasi penjagaan kesihatannya di peringkat global. Peranan ini memberi tumpuan kepada pelaksanaan sistem, automasi, pelaporan, penambahbaikan proses dan pengalaman pekerja.
Kanada$85,000 – $110,000 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaPertengahanSeniorBahasa Diperlukan: InggerisJurutera sistemPenerangan
- Mentadbir, menyelenggara dan mengoptimumkan HRIS bagi menyokong data yang tepat, operasi yang cekap dan pengalaman pengguna yang lancar.
- Bertindak sebagai pakar bidang HRIS untuk kefungsian, konfigurasi, pelaporan dan penyelesaian masalah.
- Memimpin dan menyokong pelaksanaan serta penyelarasan sistem global merentas wilayah dan unit perniagaan.
- Mengurus peningkatan, penambahbaikan dan projek pelaksanaan HRIS sepenuhnya, daripada pengumpulan keperluan hingga sistem mula digunakan.
- Mengkonfigurasi dan menyelenggara aliran kerja, rantaian kelulusan serta integrasi dengan platform perniagaan lain.
- Mencipta dan menyelenggara papan pemuka, laporan dan analitik sumber manusia.
- Melindungi integriti data melalui audit berkala, pengujian dan amalan tadbir urus.
- Mengenal pasti dan melaksanakan cara untuk memudahkan serta mengautomatikkan proses People and Culture.
- Memetakan proses semasa, mengenal pasti masalah dan mereka bentuk aliran kerja keadaan masa hadapan.
- Memimpin inisiatif penambahbaikan proses merentas sistem sumber manusia dan operasi Total Rewards.
- Mencipta prosedur operasi standard dan memastikan dokumentasi proses sentiasa terkini.
- Bekerjasama dengan pemimpin sumber manusia, Kewangan dan perniagaan dalam perancangan tenaga kerja, pelaporan serta penyelarasan proses rentas fungsi.
- Melatih dan membantu pengguna akhir dengan alat HRIS, aliran kerja dan penambahbaikan sistem.
- Memantau prestasi sistem dan keberkesanan aliran kerja serta mengesyorkan penambahbaikan berterusan.
- Menyokong perancangan, pengujian dan pengurusan perubahan untuk pelaksanaan serta peningkatan sistem.
- Menyelaras dengan vendor dan pihak berkepentingan dalaman untuk menyelesaikan isu serta menyampaikan penambahbaikan.
- Mengambil bahagian dalam inisiatif penambahbaikan berterusan merentas sistem dan operasi sumber manusia.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam sumber manusia, Pentadbiran Perniagaan, Sistem Maklumat atau disiplin berkaitan.
- Sekurang-kurangnya 5–8 tahun pengalaman dalam pentadbiran HRIS, analisis sistem atau operasi sumber manusia dan penambahbaikan proses.
- Pengalaman langsung dengan platform HRIS seperti Workday, UKG, Dayforce atau SAP SuccessFactors, serta pengurusan data sumber manusia.
- Pengalaman yang terbukti dalam melaksanakan pelaksanaan HRIS, pengoptimuman sistem atau projek penambahbaikan proses.
- Keupayaan analitis yang kukuh, termasuk kemahiran menggunakan Excel dan alat pelaporan sumber manusia atau risikan perniagaan.
- Pengalaman memetakan proses, mereka bentuk aliran kerja dan menyelenggara dokumentasi menggunakan alat seperti Visio, Lucidchart atau platform serupa.
- Perhatian yang luar biasa terhadap perincian dan ketepatan dalam pengurusan data.
- Keupayaan mentafsir data dan menukar penemuan kepada pandangan serta cadangan praktikal.
- Keupayaan penyelesaian masalah, organisasi dan pengurusan projek yang kukuh.
- Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang jelas, dengan keupayaan bekerjasama merentas pasukan serta menterjemahkan keperluan perniagaan kepada keperluan sistem.
- Pengalaman dengan integrasi sistem dan pengetahuan tentang aliran data antara platform sumber manusia merupakan kelebihan.
- Pensijilan HRIS atau sistem, termasuk Workday, UKG, PMP atau Lean Six Sigma, merupakan kelebihan.
Faedah
- Minggu kerja 37.5 jam dengan waktu pulang lebih awal setiap Jumaat sepanjang tahun.
- Polisi cuti berbayar dan cuti percutian.
- Pilihan pelan kesihatan modular.
- Akaun perbelanjaan kesihatan.
- Akses teleperubatan percuma.
- Peluang pembelajaran dan perkembangan di Medisca.
- Medisca menyumbang kepada pelan perkongsian keuntungan tertunda apabila pekerja melabur dalam RRSP.
- Program rujukan pekerja.
- Acara syarikat sepanjang tahun.