Medisca 人力运营系统分析师（加拿大远程）
Medisca 正在招聘人力运营系统分析师，负责优化其全球医疗保健业务中的人力资源信息系统、工作流程和数据。该职位重点负责系统实施、自动化、报告、流程改进和员工体验。
描述
- 管理、维护并优化人力资源信息系统，以支持准确的数据、高效的运营和顺畅的用户体验。
- 作为人力资源信息系统在功能、配置、报告和故障排除方面的主题专家。
- 领导并支持跨地区和业务部门的全球系统实施与整合。
- 管理人力资源信息系统升级、增强和完整实施项目，从需求收集一直到正式上线。
- 配置并维护工作流程、审批链以及与其他业务平台的集成。
- 创建并维护人力资源仪表板、报告和分析。
- 通过定期审计、测试和治理实践保护数据完整性。
- 识别并实施精简和自动化人力与文化流程的方法。
- 梳理现有流程，识别痛点，并设计未来状态的工作流程。
- 领导人力资源系统和全面奖励运营方面的流程改进计划。
- 制定标准操作流程，并及时更新流程文档。
- 与人力资源、财务及业务负责人合作，开展人力规划、报告和跨职能流程协调。
- 培训并协助终端用户使用人力资源信息系统工具、工作流程和系统改进功能。
- 监控系统性能和工作流程成效，并提出持续改进建议。
- 支持实施和升级项目的规划、测试及变更管理。
- 协调供应商和内部利益相关者解决问题并交付改进方案。
- 参与人力资源系统和运营领域的持续改进计划。
任职要求
- 人力资源、工商管理、信息系统或相关专业的学士学位。
- 拥有至少5至8年人力资源信息系统管理、系统分析或人力资源运营与流程改进经验。
- 具有人力资源信息系统平台的实际操作经验，例如 Workday、UKG、Dayforce 或 SAP SuccessFactors，并具有人力资源数据管理经验。
- 具有人力资源信息系统实施、系统优化或流程改进项目的成功交付经验。
- 具备较强的分析能力，熟练使用 Excel 以及人力资源报告或商业智能工具。
- 具备流程梳理、工作流程设计和文档维护经验，熟悉 Visio、Lucidchart 或类似平台。
- 在数据管理方面极其注重细节并确保准确性。
- 能够解读数据，并将分析结果转化为切实可行的洞察和建议。
- 具备较强的问题解决、组织协调和项目管理能力。
- 具备清晰的沟通和人际交往能力，能够跨团队协作，并将业务需求转化为系统要求。
- 具备系统集成经验，并了解人力资源平台之间的数据流者优先。
- 拥有 Workday、UKG、PMP 或精益六西格玛等人力资源信息系统或系统相关认证者优先。
福利待遇
- 全年每周工作37.5小时，周五提前下班。
- 带薪休假和假期政策。
- 可选择模块化健康保险计划。
- 健康支出账户。
- 免费远程医疗服务。
- 在 Medisca 内部提供学习和发展机会。
- 员工投资 RRSP 时，Medisca 会为递延利润分享计划提供缴款。
- 员工推荐计划。
- 全年公司活动。