1989 m. įkurta „Medisca“ veikia sveikatos priežiūros ir gamybos srityse, teikdama individualizuotus sveikatos priežiūros sprendimus, padedančius užtikrinti asmens gerovę. Įmonės veikla apima Šiaurės Ameriką, Azijos ir Ramiojo vandenyno regioną, Europą, Pietų Ameriką, Artimuosius Rytus ir Afriką, o skirtingų regionų poreikiams ji pritaiko į individualią gerovę orientuotus produktus ir paslaugas.
Žmonių operacijų sistemų analitikas įmonėje „Medisca“ – nuotolinis darbas Kanadoje
„Medisca“ ieško žmonių operacijų sistemų analitiko, kuris optimizuotų HRIS platformas, darbo eigas ir duomenis visame pasauliniame sveikatos priežiūros versle. Šiose pareigose daugiausia dėmesio skiriama sistemų diegimui, automatizavimui, ataskaitoms, procesų tobulinimui ir darbuotojų patirčiai.
Kanada85 000 $ – 110 000 $ / metai
NuotolinisVisas etatasVidutinis lygisVyresnysis specialistasPrivaloma Kalba: anglųSistemų inžinieriusAprašymas
- Administruokite, prižiūrėkite ir optimizuokite HRIS, kad būtų užtikrintas duomenų tikslumas, efektyvi veikla ir sklandi naudotojų patirtis.
- Būkite HRIS funkcionalumo, konfigūravimo, ataskaitų rengimo ir trikčių šalinimo ekspertas.
- Vadovaukite pasaulinės sistemos diegimui ir suderinimui skirtinguose regionuose ir verslo padaliniuose bei jį palaikykite.
- Valdykite HRIS atnaujinimus, patobulinimus ir visus diegimo projektus nuo reikalavimų rinkimo iki paleidimo.
- Konfigūruokite ir prižiūrėkite darbo eigas, tvirtinimo grandines ir integracijas su kitomis verslo platformomis.
- Kurkite ir prižiūrėkite personalo valdymo skydelius, ataskaitas ir analitiką.
- Saugokite duomenų vientisumą atlikdami reguliarius auditus, testavimą ir taikydami valdymo praktiką.
- Nustatykite ir įgyvendinkite būdus, kaip supaprastinti ir automatizuoti People and Culture procesus.
- Atvaizduokite dabartinius procesus, nustatykite problemines vietas ir sukurkite būsimos būsenos darbo eigas.
- Vadovaukite procesų tobulinimo iniciatyvoms HR sistemose ir Total Rewards veikloje.
- Kurkite standartines veiklos procedūras ir nuolat atnaujinkite procesų dokumentaciją.
- Bendradarbiaukite su personalo, finansų ir verslo vadovais darbo jėgos planavimo, ataskaitų rengimo ir tarpfunkcinio procesų suderinimo klausimais.
- Mokykite galutinius naudotojus ir padėkite jiems naudotis HRIS įrankiais, darbo eigomis ir sistemos patobulinimais.
- Stebėkite sistemos veikimą ir darbo eigų efektyvumą, teikdami rekomendacijas dėl tolesnių patobulinimų.
- Padėkite planuoti, testuoti ir valdyti pokyčius diegiant sistemas ir atliekant atnaujinimus.
- Koordinuokite veiksmus su tiekėjais ir vidinėmis suinteresuotosiomis šalimis, kad būtų sprendžiamos problemos ir įgyvendinami patobulinimai.
- Dalyvaukite nuolatinio HR sistemų ir veiklos tobulinimo iniciatyvose.
Reikalavimai
- Bakalauro laipsnis personalo valdymo, verslo administravimo, informacinių sistemų ar susijusioje srityje.
- Ne mažesnė kaip 5–8 metų patirtis administruojant HRIS, atliekant sistemų analizę arba personalo veiklos ir procesų tobulinimo srityse.
- Praktinė patirtis dirbant su HRIS platformomis, tokiomis kaip „Workday“, „UKG“, „Dayforce“ ar „SAP SuccessFactors“, taip pat personalo duomenų valdymo patirtis.
- Įrodyta patirtis diegiant HRIS, optimizuojant sistemas ar įgyvendinant procesų tobulinimo projektus.
- Stiprūs analitiniai gebėjimai, įskaitant gerus darbo su „Excel“ ir personalo ataskaitų ar verslo analitikos įrankiais įgūdžius.
- Patirtis atvaizduojant procesus, kuriant darbo eigas ir prižiūrint dokumentaciją naudojant „Visio“, „Lucidchart“ ar panašias platformas.
- Išskirtinis dėmesys detalėms ir tikslumas valdant duomenis.
- Gebėjimas interpretuoti duomenis ir paversti išvadas praktiškomis įžvalgomis bei rekomendacijomis.
- Stiprūs problemų sprendimo, organizaciniai ir projektų valdymo gebėjimai.
- Aiškūs bendravimo ir tarpasmeniniai įgūdžiai, gebėjimas bendradarbiauti su skirtingomis komandomis ir verslo poreikius paversti sistemos reikalavimais.
- Sistemių integracijų patirtis ir duomenų srautų tarp HR platformų išmanymas būtų privalumas.
- HRIS ar sistemų sertifikatai, įskaitant „Workday“, „UKG“, PMP ar „Lean Six Sigma“, laikomi privalumu.
Privalumai
- 37,5 valandos darbo per savaitę ir trumpesni penktadieniai visus metus.
- Atostogų ir poilsio dienų politika.
- Galimybė rinktis modulinius sveikatos draudimo planus.
- Sveikatos išlaidų sąskaita.
- Nemokama telemedicinos prieiga.
- Mokymosi ir augimo galimybės įmonėje „Medisca“.
- „Medisca“ moka į atidėto pelno dalijimosi planą, kai darbuotojai investuoja į RRSP.
- Darbuotojų rekomendavimo programa.
- Įmonės renginiai visus metus.